2023年开展创先争优活动及优秀党员评比制度.docx

开展创先争优活动及优秀党员评比制度 一、优秀党员评选条件 评选优秀共产党员，要以党章规定的党员的义务为标准，并参照以下条件： 1、努力学习邓小平理论，具有坚决的共产主义理想和信念;坚持党的根本路线，模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定，自觉认真的学习和实践“三个代表〞的重要思想，成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。 2、吃苦在前，享受在后，勇于奉献;带头学先进，并见之以行动;党性强，坚持原那么，能较好地开展批评与自我批评，敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。 3、热爱本职工作，有强烈的革命事业心和政治责任感，能熟练掌握业务知识，勤奋学习，高效率、高质量地完本钱职工作，在工作、学习、效劳等方面有突出成绩。 4、密切联系群众，关心同志，关心集体，能及时反映群众提出的合理意见和要求，热心为群众办实事，成为群众的知心朋友，为群众所称赞。 二、优秀党员评选方法 1、每年“创先争优〞活动与民主评议党员同步进行。 2、支部按“优秀党员〞条件，结合单位实际，制定出量化考核具体标准，从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标，对党员进行考核评定。 3、评定分为四个等级： 优秀须在90分以上 合格须在80分以上 根本合格60—79分 不合格59分以下 4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况，按市直工委分配表彰名额，在支部评定为“优秀〞等级的党员中，按干部与职工一定的比例，推荐得分最高的前假设干（依据名额数定）名，上报市直工委予以表彰。 5、支部优秀党员每年在“七一〞或在年底进行表彰。 三、党支部在每年民主评议活动结束时，须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评，写出书面自评报告，提交党员大会讨论通过后，上报市直工委，以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。 第二篇：检查创先争优评比制度创先争优活动检查评比制度 为了加强党的建设，结合企业实际，扎实推进创先争优活动顺利开展，特制定检查评比制度如下： 一、检查评比制度 1、每月对企业开展创先争优活动情况进行全面检查。 2、抓好典型，突出亮点，彰显特色。提高创先争优活动的水平。 3、检查评比。企业工委对企业创先争优活动的开展情况进行检查评比。分三个等级优、良、一般，并将评比结果进行通报，年终按照评选结果评选先进组织和优秀常务工作者，并予以表彰。 二、检查内容 1、制定实施方案。方案要明确目标，内容要具体、措施要得力，并成立领导机构。组织企业党员和员工要积极投入到创先争优活动中来。 2、创新活动载体，创先争优活动开展情况。要根据各企业的特点，结合生产经营实际，确定创先争优活动的载体，开展创先争优活动情况，促进企业和谐开展。把创先争优与党建带群建活动相结合，让共产党员成为围绕“五带五同步〞的基层党建带群团组织建设的工作机制，带着广阔共青团员、工会会员、妇女骨干发挥先锋模范带头作用。 3、党员开展情况。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的方针，做好开展党员工作，要加强积极分子的培养教育工作，要在保证质量的前提下，重点做好在青年员工中开展党员，按期办理预备党员的转正手续。 4、公开承诺书。各企业党组织和党员应结合自身实际做出承诺，不同企业的党组织和党员，承诺内容侧重点有所不同。党组织重点围绕贯彻党的路线、方针、政策，深入学习实践科学开展观，推进企业和谐开展，创立“五好〞、“四好〞党组织等方面做出承诺。党员重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动开展，认真履职、效劳群众等方面做出承诺。各企业党组织根据实际，通过会议、文件、党务公开栏、网络等形式，在一定范围内向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督。 5、营造气氛情况。在企业内主干道、车间、活动室悬挂宣传横幅、开设宣传栏等多种方式，宣传创先争优活动的重要意义、具体目标及取得的成果，营造创先争优活动气氛情况。 第三篇：检查创先争优评比制度XX县区公安局创先争优活动督察评比制度 为了深入推进“创先争优〞活动，真正将各项争创活动落到实处，现结合全县公安机关实际，特制定创先争优活动督察评比制度。 1、制定督察查评比实施方案。县局党委要制定实施方案，方案要明确目标，内容要具体、措施要得力，并成立相应领导机构。 2、督察营造气氛情况。各基层党组织要在办公场所和党员活动室因地制宜地开展宣传，积极营造“创先争优活动〞的浓厚气氛。 3、创新创先争优活动活动载体。基层党组织要结合工作实际，确定创先争优活动的载体，把创先争优与党建带群建活动相结合，让共产党员成为围绕“五带五同步〞党建共发建工作机制，带着广阔共青团员、工会会员、妇女同胞发挥先锋模范带头作用。 4、每月对基层党组织开展创先争优活动情况进行检查。 5、督察公开承诺情况。各基层党组织和党员应结合自身实际做出承诺，不同部门的党组织和党员，承诺内容侧重点有所不同。党组织重点围绕贯彻党的路线、方针、政策，深入学习实践科学开展观，推进公安工作科学开展作出承诺。党员重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动开展，认真履职、效劳群众等方面作出承诺。各基层党组织要通过会议、文件、党务公开栏、局域网等形式，在一定范围内向广阔党员和人民群众公开承诺，接受群众监督。 6、督察开展党员情况。要按照坚持标准，保证效果，改善结构，慎重开展的方针，做好开展党员工作，要加强积极分子的培养教育工作， 1要在保证质量的前提下，重点做好在青年员工中开展党员，按期办理预备党员的转正手续。 7、抓好典型，突出亮点，彰显特色，提升全县公安机关创先争优活动的水平。 8、抓好督察查评比，每年对基层党组织“创先争优〞活动的开展情况进行检查评比。分为四个等级：优秀、良好、一般、差。县局党委将评比结果进行通报，年终按照评选结果评选先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员，并予以表彰奖励。 9、本制度由政工监督室负责解释。 2023、本制度自公布之日起开始实施。 第四篇：创先争优优秀作品评比活动方案xxxx工区2023年 "创先争优优秀作品评选"活动方案 一、活动目的 2023年全年，xx工区各项工作顺利开展，各项成绩、成果都通过新闻报道的形式加以宣传，在大量能够很好反映基层动态的新闻稿件中也涌现出了一批优秀作品。为了及时总结和宣传工区平安生产、标准化建设、五小创新、教育培训等各项工作的新进展、新举措、新典型和新经验，鼓励青年员工积极地把身边发生的感人的、催人奋进的"大事"、"小事"以新闻稿件或通讯报道的形式记录下来，进一步提高青年员工的写作热情以及写作能力，到达提升二工区新闻宣传水平的目的。 二、作品题材 新闻稿件、通讯报道、报告文学、散文、工作经验类文章、读书笔记总结类文章等，字数不限。 三、作品范围 1、反映公司或工区2023年全年平安生产、创新成果、班组或个人先进事迹、各项工作进展或完成情况。 2、xxxxxx总结类读书心得。 注。已发表和未发表均可，以前创作或重新创作均可。 四、方法步骤 （一）投稿阶段（2023年1月9日-2023年1月15日） 请将所投稿件以电子文档形式发送至电子邮箱，电子邮件及所投稿件上请注明"创先争优优秀作品评选投稿"及"作者姓名"，稿件请按统一公文 格式编辑（题目：黑体二号字体、居中，正文：仿宋三号字体，段落：首行缩进2字符、行距固定值28磅）。青年员工每人至少投稿1篇，且不得超过3篇。 （二）评选阶段（2023年1月16日-2023年1月17日） 团支部将评选出15篇优秀作品进入初选，再由工区领导对入选作品进行最终评选。 （三）作品展示阶段（2023年1月18日起） 评选出的获奖作品将在工区宣传栏内展出，以供全体员工交流学习。 五、奖项设置 xx工区2023年创先争优优秀作品评比设立：一等奖稿件：2篇，二等奖稿件：3篇，三等奖稿件：4篇和优秀奖稿件假设干，获奖稿件作者将获得相应奖励。 二〇一二年一月五日 第五篇：创先争优活动评比细那么中国城建集团创先争优活动评比奖励细那么 集团总裁办公会议决定在全集团长期开展创先争优活动。为标准创先争优活动评比奖励工作，特制定本细那么。 一、奖励的目的和原那么。 对在集团创先争优活动中涌现出来的先进单位和个人实施奖励，目的在于树立典型，鼓励先进，激发员工的积极性、创造性，为集团品牌增光添彩，促进集团又好又快开展。 评比奖励坚持以下原那么： （一）严格标准，公开透明； （二）民主推荐与统一衡量相结合； （三）精神鼓励和物质奖励并重。 二、奖励的工程1.单位奖励工程中国城建年度优秀单位中国城建年度最优秀单位2.个人奖励工程中国城建年度三等功臣中国城建年度二等功臣中国城建年度一等功臣 三、奖励的条件 （一）单位奖励的条件 -1功绩突出。在集团经营开展、效劳保障、效率提高、品牌保护等方面作出了重要奉献，建立了突出的功绩。 群众认可。在本单位群众评选投票时得票最多。 2.二等功臣条件 在三等功臣条件根底上，为集团开拓创新、科学开展、提升品牌影响力等作出了重大奉献，建立了显著的功绩。在领导小组成员和集团领导投票中得票在本系统最多。 3.一等功臣条件 在二等功臣条件根底上，为集团的经营开展和品牌建设作出了巨大奉献，建立了卓著的功勋。在领导小组成员和集团领导投票中得票在全集团最多。 四、评奖的程序 （一）优秀单位的评奖程序 1.单位申报。机关各部门、各企业按集团要求将本单位事迹填入中国城建集团创先争优活动单位奖励登记表，报集团创先争优活动领导小组办公室。 2.事迹公开。集团创先争优活动领导小组办公室将各单位上报的事迹材料在全集团公开，作为推荐优秀单位的参考依据。 3.组织推荐。机关各部门、各企业推荐1个优秀单位（不能推荐本单位），报集团创先争优活动领导小组。 4.确定对象。集团创先争优活动领导小组审查同意后， -34.公示没有问题后，报总裁办公会议确定。 5.被集团总裁办公会议批准为优秀单位的主要负责人，集团给予三等功臣奖励；最优秀单位的主要负责人，集团给予二等功臣奖励。 五、奖励的实施 1.被评为年度优秀单位的，集团颁发“中国城建年度优秀单位〞奖牌一块；被评为最优秀单位的，集团颁发“中国城建年度最优秀单位〞奖牌一块，并给予一定额度的奖金。 2.被评为三等功臣的，集团颁发“中国城建三等功臣〞铜质奖章一枚；被评为二等功臣的，集团颁发“中国城建二等功臣〞银质奖章一枚；被评为一等功臣的，集团颁发“中国城建一等功臣〞金质奖章一枚。根据奖励等级，在正常年终奖金的根底上，再给予一定数额的奖金。对于连续三年被评为功臣的员工，集团将给予特别奖。 3.被集团授予优秀单位和功臣员工称号的单位和个人，其奖励经费标准由集团总裁办公会议根据当年经营利润决定，并由集团财务部负责具体操作。 4.对于受到奖励的单位和个人，集团予以通报表彰，并将奖励登记表存