2023年干部培训动员会上的致辞.docx

干部培训发动会上的讲话 训班上的发动讲话 同志们： 为落实省市党代会提出的“西部金融中心建设〞战略，全面贯彻集团“十三五〞战略规划，提升集团干部综合能力，构建切合国有企业实际的党员党性教育体系，今天我们在美丽的xxx大学举办202x年党性教育暨干部综合能力提升培训班，首先我代表集团党委对各位参加培训的学员表示热烈的欢迎。 这次培训是在集团上下深入学习省市党代会精神之际举办的，意义重大。省市党代会都提出了“西部金融中心建设〞这个命题，集团作为整合地方金融资源的市属金融控股国企，再一次站在了时代选择和历史机遇面前。作为目前XX省乃至西部城市金融业务品种最全、金融效劳链条最长、金融资产占比最高的地方金融控股公司，集团在西部金融中心建设中“扮演什么样的角色、如何扮演好角色〞，成为我们这次学习和思考的重点。 对本次培训，我对大家提三点希望和要求。 一是认真听讲、深入思考。既然来这里，就不要让两天时间白白流失，大家平时都在各自岗位上努力工作，都很忙，大学校园如此美丽，充满着青春的活力和知识的魅力，难得有这样好的学习环境，大家就好好静下心，去聆听教授们精彩的授课。二是结合工作、学以致用。市委书记xx在市十三次党代会报告中有句话，说的非常好：“新起点赋予新使命，新思维决定新高度。〞当前集团正在围绕落实省市党代会精神进行探索实践，希望大家利用培训学习到的理论知识，围绕建设“全牌照、全产业链、多元化支撑的金融控股平台〞，围绕“做大规模、争取牌照、深化改革〞三大战略任务，在改革创新、城市产业开展、西部金融中心建设等命题上去思考，学以致用，推动各自本职工作更好开展。三是严明纪律、保证效果。本次培训既有集团部门中层、各子公司班子成员，也有集团各个岗位上的业务骨干，是集团开展的希望所在，这次培训时机非常来之不易，希望各位学员一定遵守培训纪律，也希望本次培训组织部门，执行考勤纪律，严格打表，保证我们本次培训到达预定效果。 最后，我代表全体学员，向xx大学的领导和老师表示衷心的感谢。祝各位学员学习愉快、学有所得，预祝培训圆满成功。谢谢大家。 第二篇：在中层干部集中学习培训发动会上的讲话在中层干部集中学习培训发动会上的讲话 王岩 （2023年2月16日） 同志们： 在新学期即将开始之际，把大家召集起来举办集中学习培训，一方面统一思想；另一方面通过几项内容的集中学习培训，解决我们学校开展和工作中存在的一些问题。我主要讲三个方面的问题。 一、集中学习培训的背景和意义 去年召开了全国第五次职业教育工作会议，在国务院关于大力开展职业教育的决定中明确指出：落实科学开展观，把开展职业教育作为经济开展的重要根底和教育工作的战略重点。职业教育开展的重要战略定位，标志着我国对职业教育的重视到达了前所未有的高度。所以，当前职业教育的开展正处在一个关键时期，抓住了这个有利时机，我们就将取得新的更大的开展，而学校的开展壮大既是社会开展和组织的要求，也是全体教职工的共同企盼，同时也是我们实现人生价值的具体表达；相反如果抓不住机遇，让202223年前这段最正确时机白白丧失掉，那我们用血汗换来的成绩也将随之葬送，我们七年多超负荷的辛勤努力也将付之一炬，前功尽弃。因此，我们没有选择，只有再接再厉，百倍付出，团结奋进，开拓进取，以更大的成绩告慰组织，告慰全体教职工，告慰所有关心、支持我们学校改革开展的领导、同志们。具体地讲，当前有利于我们学校开展的因素有四个：一是经济因素，当前我国市场经济开展迅速，经济的开展必须推动职业教育的更大开展，职业教育的开展对经济的开展也具有巨大的推动作用。二是政策因素，全国第五次职教会的胜利召开，决定要大力开展有中国特色的职业教育，加大了职教投入，5年20230个亿。全国上下都高度重视职业教育的开展，职业教育出现的前所未有的开展良机。三是人口因素，202223年前后我国将出现又一个人口顶峰，特别对人口大省河南来讲，生源更加充足。四是学校自身因素。我们学校原来的根底比较薄弱，经过几年共同奋斗，自主创新，也就是不断“折腾〞，学校的变化，学校所取得的成绩是有目共睹的。去年，我校又大力筹措资金加大根底设施建设，增加先进的教学设备，实行“二部制〞教学，引入北大青鸟计算机专业课程置换，成功申报中央财政支持奖励的职业教育实训基地工程等等，我们已具备了跻身全国一流中职学校的有利条件，从教育教学设施到师资队伍，从干事创业的气氛和精神面貌到业已形成的良好工作机制，呈现出蓬勃开展的良好态势。但是，要创立全国职教名校，我们还存在一定差距，有些方面还不完善，并且还存在一些困难亟待解决。中层干部作为我校改革开展的骨干和中坚力量，作为我们学校的“人才〞，我们有理由、有责任不断提高自身素质和修养，发挥自己的骨干作用，而提高素质的重要途径便是学习，我们搞集中学习的培训，正是基于这方面的考虑。 二、集中学习培训的内容和形式 这次集中学习培训，学校专门发了培训方案，具体的内容和形式都已清楚。我要强调指出的是，学校指导思想不变，坚持以2023—202223年开展规划为指导，统领学校全局工作。这次培训重点要学习解决三个问题：一是更加注重责任意识；二是更加注重协调意识；三是更加注重作风建设。结合学校工作实际，再安排讨论XX省财经学校收入分配调整方法。下面我就这几个问题谈谈看法： （一）责任意识问题。一是从全国职教开展来认识我们的责任。去年全国职教会议召开决定大力开展中国特色的职业教育，200 7、202223年是关键的机遇，要抓住机遇，但也有困难，但是只要思想认识到位，事先主动预见，就一定能抓住机遇。去年我校在校生规模6800余名，今年要主动早做安排。继续坚持规模与质量并重，规模优先开展的思路。二是从省社5所学校开展来认识我们的责任。近两年来省社5年学校开展各有特色，我校不管是在教学理念、规模、收入等方面都有优势，但是要保持良好的开展势头，为省社所属学校做出表率还 需振奋精神，扎实工作。三是从我校教育教学资源和在校生规模的矛盾中去认识我们的责任。我们经历了去年最困难、开展最好的时期。我们采取两手抓，一手抓中专，一手抓国华联合办学，保证了较大的规模。但是困难很大，克服困难，解决困难，主要就是靠责任，靠人。靠人的最好的方法是靠精神状态，班子的精神状态带动中层的精神状态，中层的精神状态带动职工的精神状态。 （二）协调意识问题。一是在学校整体大局的前提下，强调部门的协调。不能本末倒置，协调就要在解决部门问题的根底上促进学校的整体工作。二是协调要在思想团结、和谐沟通的气氛中进行。没有思想上的团结就达不到工作的顺利开展。作为同事的中层，在组织里是最容易出问题的环节。不少平级的中层干部之间往往很难协调，互不认帐，甚至互相拆台，关键都是在于对自己的角色缺乏根本的认知。在一个比较健康的制度体系和文化气氛里，最适宜的中层关系应该是互为合作伙伴，把对方当内部合作伙伴，相互效劳支持。如果在一个学校里，所有中层都能将对方的满意视为自己职责履行好坏的标准，根据对方实现自己的工作，那么，这将是一个不可战胜、高绩效的中层队伍。三是协调要在工作职责、工作困难、积极主动、换位思考的条件下去讲协调。把协调最终落实到工作任务完成、工作困难克服上。如果没有良好的工作气氛，就不可能有今天的成绩。 （三）作风建设问题。一是解放思想、实事求是、以人为本、和谐开展的思想作风。邓小平同志讲的“解放思想，实事求是〞就是思想作风，我们要坚持和发扬这一指导思想。二是自主创新、打破常规和务实重干的工作作风，我们自1998年以来也正是践行着这样的工作作风。创新决定开展，我们每年都在“折腾〞，也就是自主创新，要创新就要打破常规，去年的“二部制〞教学，实行起来压力很大，工作环节紧扣，家长、学生思想工作的解释，团校教学班工作安排落实，我们最终都办得很好。所以，我们要一如继往地敢于打破常规，善于打破常规，并且要务实重干。工作作风要再实一些，再精一些，再细一些。工作标准要再高一些，再新一些，再远一些。 责任是根底，协调是手段，作风是保证。我们要把三者统一好，就会促进我们工作向更高更好的开展。 关于津贴调整问题，一是课时津贴，二是校龄津贴，三是通讯补贴，这三块津贴的调整，主要是为了提高教职工的工作积极性，促进更好的工作。课时津贴主要是针对近几年偏低，校龄津贴主要是考虑到在学校工作时间长，没有职称、职务的一线工作人员，收入给予提高，肯定他们的工作。通讯补贴主要是对有职务人员的补贴，以便更好的履行职责。 这次培训还安排学习胡锦涛同志在全国科学技术大会上的讲话坚持走中国特色自主创新道路为建设创新型国家而努力奋斗，温家宝同志在全国职业教育工作会议上的讲话大力开展中国特色职业教育，孙立坤主任在省供销社党组民主生活会上的讲话要点。 从形式上讲，大家除按照方案集中学习培训外，还必须充分利用业余时间进行自修自学、广泛交流和研讨。 三、集中学习培训的要求和希望 一要提高认识，加强领导。要从学校大局出发，充分认识这次培训的必要性和重要性，从思想深处去认真对待，决不能走过场，图形式；二要严格程序，坚持标准。确保时间、人员、内容、效果“四落实〞；三要坚持学以致用、学有所成的原那么。切实把这次学习培训的各项内容落到实处。 希望同志们通过这次集中学习培训，切实解决责任意识、协调水平和作风等三个问题，珍惜学校目前来之不易的良好开展态势，珍惜团结、和谐的工作气氛，进一步明确学校下一步更大开展的工作思路，提高团结奋进、务实重干的作风和意识，以全新的状态和精神面貌带着全校教职工投入到工作之中，整体推进学校工作向着更新更高的目标不断前进，圆满完成第三个开展规划的各项指标，不辜负上级领导期望，不辜负包括离退休老同志在内的全校教职 工的期盼。 第三篇：军转干部下基层发动会上的讲话在军队转业干部赴村（社区） 锻炼工作发动会上的讲话 刚刚，xx同志宣读了2023年度军转干部赴村（社区）锻炼工作意见，派出单位、街道、村（社区）、转业干部等6名代表分别作了表态发言，讲得都很好。应当说，我区军转干部赴村（社区）锻炼工作自202223年实施以来，经过两年的实践，已取得了较好的效果。主要表现在：一是帮助军转干部掌握了社情民意，从基层干部和群众身上学到了不少东西，提高了联系群众和效劳群众的能力。二是参与了全面达小康、文明XX县区创立、生态区创立、调解纠份等多项工作，有力地促进了村（社区）工作的开展。三是架起了机关与村（社区）联系的桥梁，拉近了机关与基层群众的距离，树立了军转干部及机关部门的良好形象。四是利用单位的资源优势和自身的“一技之长〞，努力为基层解决一些难题，办了一些好事实事，受到了群众的好评。 军转干部下基层锻炼工作，成绩有目共睹，但在前期工作中存在的一些问题也不容无视。比方，对军转干部下基层锻炼督导检查不够到位，对他们的日常管理存在着放任自流的现象；有些军转干部在锻炼期间未能与原单位工作完全脱开，存在着两头兼顾现象；还有少数军转干部未能做到身在基层、心在基层，想来就来，想不去就不去，组织纪律淡薄，到岗情况坚持得不多好等。这些问题，在今后的工作中必须加以解决。下面，我就如何开展好2023年度军转干部赴村1 （社区）锻炼工作，谈几点想法。 一、要用心把握，真心重视，充分认识此次锻炼工作的特别之处、特殊意义、特定目的 今年是我区下派军转干部赴村（社区）锻炼的第三个年头。与202223年、202223年相比，今年下派的2023年度军转干部赴村（社区）锻炼工作，在一些方面有不同寻常之处，主要概括为“三特〞： 一是特别之处。202223年、202223年，赴村（社区）锻炼的军转干部主要