2023年整改四风问题活动的实施方案.doc

整改“四风〞问题活动的实施方案 开展查找和整改“四风〞问题活动的实施方案 为了贯彻落实中省、市委、县委有关文件精神，我会高度重视，认真安排部署，开展查找和整改“四风〞问题活动，促使机关工作作风明显转变，根据县委具体要求，结合我会实际，制定本实施方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，按照中央八项规定和省、市、县委的要求，针对当前我会在“四风〞作风方面存在的突出问题，加大查找和整改“四风〞问题的力度，切实转变机关领导干部工作作风，建设作风优良、效劳高效、群众满意的干部队伍，为“五新〞白水提供坚实保障。 二、主要内容 这次查找和整改“四风〞问题，主要解决干部职工作风方面存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义〞等问题，坚持实事求是、群众路线、积极向上、勤俭节约，着力打造务实清廉优良作风。 （一）不弄虚作假，讲求实效。针对当前局部干部在工作中弄虚作假、作外表文章，以赢得上级肯定和领导满意。在日常工作中，准备不充分、仓促召开会议、照搬照套下发文件、层层煽动、兴师动众全面开展，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会，领导讲话提要求，至于工作是否高标准、高质量地完成那么全然不闻不问，不注重深入实际抓落实。有的人哗众取宠、好大喜功、欺上瞒下；在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，讲问题轻描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准那么。更有甚者当单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法多强调客观的、偶然的因素而少讲主观因素，以减轻或推卸责任。通过加强学习培训、落实岗位责任、实行干部轮岗、提升效劳质量等途径，增强干部职工勤学奋进、求真务实、开拓创新的能力，努力形成勇于担当、争做表率的良好风气。 （二）不脱离群众，本着对工作负责。针对当前个别领导干部不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所事事，表现出极不负责领导作风。一些领导干部，只愿安坐办公室，不愿下基层“受苦〞，甚至不愿和群众“坐同一条板凳〞，怕给自己添麻烦；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥，喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，总觉得“自己高明、别人不行〞，容不下他人，听不得不同意见，不计后果；对上曲意逢迎，对下以权谋私；表现出门难进、脸难看、事难办；官气十足，惰政思维，滥用手中权力等官僚主义的病症和丑态。通过群众评议工作实绩，简化下放行政审批事项，严格干部竞争上岗，深化党务、政务、事务公开、亮化办公窗口等途径。增强干部群众爱岗敬业的主动性和自觉性，提升机关工作效能，创立文明办公室，努力形成勤奋敬业、为民务实清廉高效的良好风气。 （三）不贪图享受，积极向上。针对当前个别党员领导干部思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；把个人利益放在高于一切的位置，怕多做一些事而吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；在工作态度上怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意下基层，担忧下基层工作要吃苦，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费；在生活方式上，挥霍公款，追求吃喝玩乐，沉湎于花天酒地等。通过严明工作纪律、标准完善制度、加大查处力度、强化监督措施、畅通信访投诉举报渠道等方法，把干部职工的思想和精力集中到工作上来，努力形成纪律严明、激情干事的良好风气。 （四）反对铺张浪费，提倡勤俭节约。针对个别领导干部在比较优越的生活中，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，这些不正之风严重腐化干部队伍，更腐蚀了各项制度规章。通过贯彻落实中央“八项规定〞，严明法纪，领导干部带头倡导“厉行勤俭节约，反对铺张浪费〞，继续开展公务用车专项治理，精简会议等途径，凝聚风清气正、勤俭节约的正能量，努力形成勤俭办事、清廉从政的良好风气。 三、方法步骤 这次查找和整改“四风〞问题活动分二个阶段进行。坚持将本次活动与“四严格一提升〞、“党的群众路线教育〞等主题活动紧密结合起来，把学习教育、监督检查、落实责任、建章立制贯穿始终，确保取得实效。 第一阶段：制定方案、宣传发动 （一）健全组织、强化领导。为加强对本次活动的领导，成立查找和整改“四风〞问题活动领导小组，组长：杜建玲，副组长：赵文雄权奎。确保本次活动的开展与实施。 （二）制定方案、全面发动。印发关于开展查找和整改“四风〞问题活动实施方案，召开发动大会，统一部署和安排活动开展。 （三）组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习新党章、公务员法、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、及中央八项规定和省、市、县委实施意见等内容，积极开展查找和整改“四风〞问题大讨论、宣讲廉政党课、观看警示教育片等活动，切实强化思想认识，打牢工作根底。 第二阶段：查找问题、集中整改 （一）自查明责环节 针对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义〞四种不良习气，定期召开专题民主生活会、干部座谈会，进行“四风〞问题集中排查，分析原因，找准方向，明晰责任。 （二）集中整改环节 在自查明责的根底上，通过建立健全一系列约束行为、提出整改原那么、整改措施、明确分工、落实责任、加强管理，狠抓落实整改，力求取得实效。 1.针对形式主义作风问题。通过加强理论学习，开展业务培训等手段，建立分管领导、业务骨干轮流讲课培训制度，开展业务能力比武、业务精品评选、工作评优选差等活动。 2.针对官僚作风问题。建立健全目标岗位责任制，进一步明确每一名干部职工的岗位职责、工作效率和工作质量，并进行量化分解，做到目标任务、责任主体、奖惩措施明确。严格执行限时办结制，优化工作流程，压缩部门内部运转时间，减少办事环节，编制本单位办理事项流程时限表，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程和办理时限。 3.针对贪图享乐问题。建立健全实效管用的机关管理制度，实行分管领导包联责任制，加大经常性检查与随机抽查的力度，对发现的迟到早退、脱岗溜岗、办公环境脏乱差、网上聊天、炒股、购物、打游戏或从事与工作无关的其他活动等现象，要采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式及时予以纠正，对造成严重后果的，要依法依纪予以查处。建立健全干部竞争轮岗制，及时对优秀干部进行交流和选拔。加大行政问责制，对造成工作失误、影响行政效能的，出现推诿扯皮、久拖不办，造成影响的，要对科室负责人和基层单位主管进行追究。 4.针对奢侈浪费问题。将党风党纪教育与廉政文化建设结合起来，把“厉行勤俭节约反对铺张浪费〞作为今年的一项重要内容，弘扬艰苦奋斗的作风，增强反对铺张浪费的自觉性，营造勤俭节约的良好社会气氛。同时，建立书信、 举报制度，畅通监督渠道，积极受理群众、媒体的举报投诉。 四、工作要求 （一）严密组织，解决问题。我会尽心部署，周密安排。设立投诉信箱和举报 （0913—6186896），畅通群众信访渠道，强化职工监督权，提高群众参与度。对群众信访投诉意见，应立即采取现场调查核实、召开协调会、交办督办等方式进行处理，及时回应群众关切问题，做到“件件有回音，事事有着落〞。 （二）抓住关键，夯实责任。按照将任务分下去，将责任担起来的思路，夯实中层干部建设这个根底，进一步强化分管领导和中层干部队伍作风建设，充分调动和发挥中层干部的管理和监督职责。一级抓一级，将作风建设的任务压实，落实到每一名干部职工身上，推动全局整体工作上台阶。 （三）创新制度，抓好落实。按照科学合理、统筹兼顾、具体精细、便于操作的原那么，进一步完善提升效劳效能和日常管理等方面的制度和规定，同时要采取有效措施促使制度落到实处，切实提升制度执行力。 XX县区总工会 第二篇：“四风〞突出问题整改实施方案XX县区实验小学“四风〞突出问题专项整治 实施方案 根据中共XX县区教体局委员会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于切实做好突出问题整改工作的通知文件要求，结合我校党的群众路线教育实践活动查摆出的“四风〞突出问题，制定如下专项治理实施方案。 一、专项整治工作重点 对照“两项专项活动〞、“八项专项整治〞的要求，坚持领导班子和领导干部带头，聚焦学校“四风〞突出问题和侵害群众利益行为，全面深化正风肃纪工作。在全面梳理“四风〞方面突出问题的根底上，确定以下专项整治重点：坚决纠正教育教学中侵害群众利益的行为，严肃查处利用职权干预职称评定、岗位竞聘、教师在编不在岗、严肃查处教育经费管理使用、严肃查处滥用职权插手基建工程、校舍维修、物质采购、有偿家教等领域的问题。 二、责任分工、整治措施及时间要求 （一）严肃查处利用职权干预职称评定、岗位竞聘、教师在编不在岗的问题。 主动与县教育体育局纪检股汇报，重点查处和纠正学校校领导利用职权挤占教师职称评审和岗位设置名额，因人随意设置申报条件、简化推荐程序、程序不公开透明、材料弄虚作假、营私舞弊及其他违规操作等问题；重点查处教师在编不在岗，吃空饷等问题。 1、责任分工 责任领导：谷德爱学校校长责任单位：学校支部整治时限：2023年7月前 2、工作措施 （1）制定方案。完成时间。2023年4月上旬。 （2）问题排查。梳理排查群众信访、案件线索、网络舆情等方面情况的根底上，组织全校深入查摆有无利用职权干预职称评定、岗位设置等问题。2023年5月前。 （3）查处典型。认真受理群众举报和投诉，坚持有案必查、歪风必纠、违规必惩，发现一起，查处一起，绝不姑息，并按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关责任人的责任，对迎风违纪、边整边犯的，从重从严查处。 （4）教育引导。以学校领导班子成员为主要对象，在全校加强对中、省、市、县有关政策法规和文件制度的宣传学习，重点学习党风廉政建设责任制、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定、中小学教师违反职业道德行为处理方法及相关的法律法规，深入开展党纪、政纪、法纪教育及警示教育，以案说法、以案明纪，形成强大的舆论宣传和工作气氛。完成时间：2023年6月前。 （5）建章立制。坚持重在教育、重在标准的原那么，制定和完善职称评审、教师岗位竞聘。认真研究制定教师职称评审和岗位竞聘推荐管理方法，完善科学的职称和岗位竞聘评价标准体系，标准职称和岗位竞聘评审工作程序，建立职称和岗位竞聘评审学校领导小组责任制，杜绝行政干预；严格实行公示制度，群众对公示有异议的，认真调查核实，对有弄虚作假、营私舞弊及其他违规行为的人员，按规定严肃查处。完成时间：2023年7月前。 （二）严肃查处教育经费管理使用问题 主动与县教育体育局纪检股、县教育体育局计财股等部门汇报，重点查处学校党员干部和工作人员利用职权干预经费分配、经费拨付、更改资金使用用途、提高使用标准等违规问题。 1、责任分工 责任领导：谷崇营学校总务主任责任单位：后勤处整治时限：2023年7月前 2、工作措施 （1）组织参加县上教育经费管理使用培训会。组织学校校长和财务人员参加县上开展教育经费管理使用培训会，系统学习中小学财务制度、事业单位会计制度、中小学公用经费管理方法、财政违法行为处分处分条例等财经法规，提高领导干部和财务人员合规理财、科学理财的意识和水平。完成时间：2023年4月。 （2）开展自查自纠活动。组织对围绕经费管理违规问题进行自查，并上报自查情况和自查承诺书。完成时间：2023年4月。 （3）组织专项督查。成立专项督查组，对学校财务公示执行情