“整改四风〞问题活动的实施方案开展查找和整改“四风〞问题活动的实施方案为了贯彻落实中省、市委、县委有关文件精神，我会高度重视，认真安排部署，开展查找和整改“四风〞问题活动，促使机关工作作风明显转变，根据县委具体要求，结合我会实际，制定本实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，按照中央八项规定和省、市、县委的要求，针对当前我会在“四风〞作风方面存在的突出问题，加大查找和整改“四风〞问题的力度，切实转变机关领导干部工作作风，建设作风优良、效劳高效、群众满意的干部队伍，为“五新〞白水提供坚实保障。二、主要内容这次查找和整改“四风〞问题，主要解决干部职工作风方面存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义〞等问题，坚持实事求是、群众路线、积极向上、勤俭节约，着力打造务实清廉优良作风。（一）不弄虚作假，讲求实效。针对当前局部干部在工作中弄虚作假、作外表文章，以赢得上级肯定和领导满意。在日常工作中，准备不充分、仓促召开会议、照搬照套下发文件、层层煽动、兴师动众全面开展，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会，领导讲话提要求，至于工作是否高标准、高质量地完成那么全然不闻不问，不注重深入实际抓落实。有的人哗众取宠、好大喜功、欺上瞒下；在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，讲问题轻描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准那么。更有甚者当单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法多强调客观的、偶然的因素而少讲主观因素，以减轻或推卸责任。通过加强学习培训、落实岗位责任、实行干部轮岗、提升效劳质量等途径，增强干部职工勤学奋进、求真务实、开拓创新的能力，努力形成勇于担当、争做表率的良好风气。（二）不脱离群众，本着对工作负责。针对当前个别领导干部不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所事事，表现出极不负责领导作风。一些领导干部，只愿安坐办公室，不愿下基层“受苦〞，甚至不愿和群众“坐同一条板凳〞，怕给自己添麻烦；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥，喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，总觉得“自己高明、别人不行〞，容不下他人，听不得不同意见，不计后果；对上曲意逢迎，对下以权谋私；表现出门难进、脸难看、事难办；官气十足，惰政思维，滥用手中权力等官僚...
