职业卫生培训工作总结模板【篇一】2023年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习“型员工的精神，牢固树立培训是本矿的长效投入，是开展的后劲，是员工的福利〞，推动本矿向更高目标开展作出了积极奉献。一、培训工作情况宋家圪台煤矿在2023年4月2日至2023年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿平安培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：二、培训内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、职业病防治法3、平安生产法4、尘肺病防治条件5、用人单位职业病危害防治八条规定6、职业健康监护监督管理方法7、职业卫生和平安文化知识8、急救互救知识9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容三、培训工作分析（一）取得的成绩：1、2023年度的职业卫生培训工作与2023年度相比，从培训工程数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训经验的根底上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训工程审批流程，在屡次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。为以后的企业文化开展提供了经验。四、存在的问题和缺乏1“、培训工作考核少，造成培训参加与不参加一个样，学好学孬一个样〞的消极局面，导致培训工作的被动。2“、培训形式缺乏创新。只是一味的采用上面讲、下面听〞的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。3、原那么性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。4、在今年所做培训中我们还不难发现，一局部人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一局部员工那么反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业开展和自我开展充电。而培训层面的不均衡，更是需...
