机关干部职工培训实施方案为落实县直机关工委关于在县直机关开展岗位练兵技能比武工作的实施意见文件精神，提高机关干部职工的效劳水平、业务能力和整体素质，经研究决定，从2023年开始，在机关干部职工中开展岗位练兵技能比武工作，现提出如下实施方案。一、指导思想以“三个代表〞重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，通过开展岗位练兵技能比武工作，使机关干部职工真正树立认真专业务实意识，进一步提高思想素质、业务素质和效劳水平，形成“比、学、赶、帮、超〞的浓厚气氛，为建设富裕、文明、和谐的新做出积极奉献。二、根本原那么（一）全员参与。各科室要充分认识开展此项工作的重要意义，切实把岗位练兵技能比武作为机关队伍建设的一项重要工作开展起来，做到人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。（二）立足本职。各科室在开展岗位练兵比武活动中，按照干什么、学什么，练什么、比什么的要求，结合工作实际，立足本职岗位，狠抓学习培训，强化业务技能，培养一批精通本职业务的行家里手。（三）注重实效。各科室要坚持以人为本，围绕中心工作，以求真务实的精神抓好岗位练兵技能比武活动。要通过真抓实干，让干部得到提高，群众感到满意。三、活动内容及工程设置（一）活动内容。岗位练兵技能比武工作要紧密结合本单位工作职能、任务，研究确定开展练兵比武的工程；要立足工作岗位，狠抓学习培训，强化技能比武；要表达单位特点，坚持理论联系实际，既要有理论知识、政策法规，也要表达业务操作、岗位技能；要不断创新形式，既联系实际，又灵活多样。（二）工程设置。公共工程。1、公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用四项。2、在开展练兵比武的根底上，推荐成绩优秀人员参加全县机关岗位练兵技能比武活动。专业工程：由各科室根据本科室业务实际自行确定并组织实施。四、方法步骤2023年度岗位练兵技能比武工作从现在开始全面展开，分四个阶段进行。（一）宣传发动阶段（3月）。各科室要根据实施方案，研究细化训练内容，明确具体要求，广泛宣传发动。（二）学习练兵阶段（4月-6月）。各科室要按照实施方案，结合实际，采取灵活多样的练兵形式，认真开展好岗位培训、岗位练兵。（三）技能比武阶段（7月-10月）。在学习练兵根底上，财贸委将适时组织公共技能工程比赛，并按照比赛成绩，选拔出优秀人员参加全县机关公共工程比武。（四）总结表彰阶段（11月-12月）。岗位练兵比武活动从2023年...
