2023年检测中心工会总结.docx

XX年检测中心工会总结 篇一：2023年工会总结 2023年春法泗小学工会工作总结 我校工会在上级教育工会的领导下，在学校行政的大力支持下，团结依靠广阔教职工，锐意进取，认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校教育改革开展稳定中的作用，以积极努力的工作为推进我校教育教学工作做出新的奉献。 一、认真学习，强化师德师风建设 统一思想凝聚人心，做好学习宣传发开工作。组织教职工认真学习贯彻党的十八大精神结合学校中心工作，加大师德建设力度，提倡人人争做德育导师，标准了师表形象，在教职工中倡导“团结、务实、进德、修业〞的风气，广阔教职工自觉做到文明礼仪、举止标准。 二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1.实施民主管理。 学期开学前，学校都召开教职工大会。我们列出学校开展的目标改革及管理体制的改革与设想，让全体教师参与讨论，积极向校长提合理化建议，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才形成“团结、务实、进德、修业〞的良好校风。 2.坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开〞的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况，范文写作布置学校“校务公开〞公布栏，全面调动了广阔教职员工的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 3.参与学校的决策。 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。 三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师 解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 1、关注青年教师的成长。近两年来我校分了几名年轻教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关心。学校还安排离家远的教师住宿，关心他们的每一步成长，最全面的范文参考写作网站使新教师克服了躁动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。目前已有两位青年教师入党。 2、关心教职工的实际困难。学校对生病的老师，学校工会与行政一道及时前往看望。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校开展作奉献。 3、关心支持女教职工和退休教师工作，做到经费有保障，活动制度化、多样化。充分调动广阔女教职工的积极性，学校每年都给女教师过“三八节〞并开展趣味竞赛活动；关心退休教工的精神和物质生活，组织退休教师积极开展自我保健，积极参与学校的教改、建言献策，发挥余热。 四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 为使学校的文化生活既丰富多彩，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工文化生活， 提高教师的综合素质。开展各种艺术活动。学校工会在“三八〞、“端午〞、“艺术节〞都安排相应庆祝活动。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。 篇二：2023年工会总结 xx公司工会工作自查报告 2023年xx分公司工会是以学习贯彻党的十八届三中全会和工会十六大精神为主线，紧扣xx省分公司“稳根底、求突破、上台阶〞的工作定位，以基层建设为主题，效劳基层、效劳员工，开展企业文化宣传，开展技能大比武活动，关心员工生活，提升员工幸福感，全面开展员工集体活动、爱心活动、互助活动，创立幸福温馨的“职工之家〞，将中国梦、人保梦、员工梦有机统一起来，为公司完成各项任务注入了文化活力、精神活力，树立了“司兴我荣，司衰我耻〞的理念，充分调动了员工的积极性，发挥好了工会的作用。现将工会工作自查情况报告如下： （一）、搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。 xx公司工会真心关爱员工的健康与生活。为进一步贯彻落实总公司“以人为本〞的企业文化精神，弘扬中华民簇“团结互助、扶危救难〞的优良传统，切实把员工关爱工作向更高层次、更大范围做实、做细、做好。年初，xx公司系统工会主席、副总经理xx在职代会上就提出了“保持关爱员工身心健康，提高员工医疗保障水平，抵御员工大病风险，有效缓解因患重大疾病造成员工经济困难和精神压力，解除员工后顾之忧，帮助员工建立一道互帮、思想汇报专题互助、自我保障的防线〞作为今年工会工作的重中之重。并再次强调了“全体干部员工在元旦、春节期间，要积极投身到送温暖、献爱心的行动中，努力实现全覆盖、无遗漏，让更多的特殊群体在温暖、祥和的气氛中喜迎新春佳节〞。通过“元旦〞、“春节〞的走访慰问，市分公司工会利用扶贫济困、权 益维护、精神关爱等形式，向广阔员工特别是病困员工送去了集体的温暖和关爱，营造了和谐稳定的良好局面，让每一位员工都充分感受到集体的温暖、大家庭的温暖，共同传承了“大爱无疆〞的云南人保财险精神；“三八〞节，给全系统女同胞发送了春意暖融的慰问信，并组织机关女员工进行了读书看报交流活动，交流如何用我们的劳动带来财富，用我们的智慧带来希望，用我们的风华带来美丽，让我们女员工的风采、睿智、美德在人保财险xx公司聚集，形成最为靓丽的风景线；在“八一〞节和“九九〞重阳节，还召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会，向复转军人和老同志们致以节日的问候，发放了慰问品；3月份，全系统所有员工都积极涌跃参与了总、省公司“员工关爱基金〞的募集活动，范文top20230共同搭建了“爱心平台〞，用我们的点滴付出，汇成了“爱的暖流〞，爱自己、爱他人、爱我们共同的家园；9月份，落实了年初工会工作方案，为全系统905名包括离退休人员续保了“员工团体补充住院医疗保险〞，建立了“社会保险、补充医疗保险、职工互助基金、商业保险〞四为一体的保障体系，解决了因患重大疾病给员工家庭生活带来的沉重负担，提高了员工抵御重大疾病的经济能力；根据职代会的提议，全系统每年必须组织一次员工健康体检，并建立员工健康档案，确实保障员工的健康工作权利，使全体员工保持良好的身体素质，以更加充分的精力投身到工作中；用“爱心〞开办好职工食堂，发挥“家〞的综合功能，积极为员工效劳。这些都增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数，为企业的开展注入了强大动力。 （二）、开展爱心活动，建设“员工关爱工程〞。 xx公司工会关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日这个特别日子里赠送礼品，并同时送上我们的一份祝福、一份真诚，祝贺其生日快乐、永远健康；“六一〞儿童节为了让14周岁以下员工的子女过上一个健康向上、幸福快乐、充满关爱的节日，我们发放了节日礼品，借此时机，组织了小朋友进行以“爱〞为主题的唱歌互动活动，让孩子们把“爱〞的种子传播下去，通过活动，提高了员工的幸福感指数，并把员工的教育内容融入到了健康快乐，其爱融融的活动中，使情操得到了熏陶，精神得到了充实，道德得到了提升，让广阔员工充分体会到了“职工之家“的温馨；对离、退休的老员工和在岗员工生病住院及时探望慰问，为他们送去集体的关爱和领导的问候，并祝他们早日恢复健康；员工的父母及配偶去世前往悼念和慰问，送去集体的爱心、领导的关心和人保大家庭的温暖； 8.3昭通鲁甸地震，全系统904位员工，积极响应公司党委和工会委员会号召，争相涌跃捐款，用实际行动倡导了人保团结友爱、助人为乐、无私奉献的新风正气，尽我们的努力帮助他人而成为最幸福、最快乐的人；积极与五华社区进行交流、沟通，用“爱心〞和“真心〞为已婚育龄女员工办理生育证、独子证，组织育龄夫妇进行健康体检，并随时为他们提供方便、快捷的效劳。 （三）、开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。 为继续加强根本知识学习，经受新考验；提高效劳意识，强化效劳新标准；积极适应岗位新要求，树立公司新形象。xx公司工会 组织开展了在全系统内全员学业务、练技能的热潮，形成了“工会搭台，业务唱戏〞良好格局，把员工的专业技能和素质提升到了一个新的高度，各基层公司加大了员工的培训力度，提高了员工队伍的整体素质，岗位技能大练兵、大比武活动，激发了全系统员工的积极性、自觉性、参与性，形成了“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛，极大地调动了一线员工的创新、创优激情，检验了自身的能力和水平，增强了“充电〞的紧迫感，发现选拔了一批业务精、能力强、素质高的骨干员工，到达进一步扎实业务及技能根本功，提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。各基层公司工会认真组织开展了“劳动我最美〞系列活动，寻找、发倔、选树“最美一线员工〞，宣扬、学习展示“最美一线员工〞，倡导“劳动最荣耀、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽〞，使我们的一线员工焕发了劳动的热情，释放了创造的潜能。 （四）、开展集体活动，增强凝聚力和向心力。 组织员工利用休假日进行“棋牌、郊游、业务知识竞赛及与vip客户联谊〞等一系列的活动，把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来，通过这些活动既丰富了员工的文化生活，又丰富了员工的业务技能，还加强了与客户之间的沟通联系，促进了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与交流；同时为积极响应总公司“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子〞健身强体活动的号召，进一步弘扬勇于进取、敢于拼搏、快乐工作、快乐生活的企业文化，展示公司员工健康文明、积极向上的精神风貌，强体魄、展风采、增活力、 促开展，xx公司系统工会在业余时间组织了员工进行篮球、足球、乒乓球、羽毛球等联赛，通过联赛增强了广阔员工的凝聚力和向心力，激发了大家的自豪感和归属感，让员工们真正感受到了通过运动放松身心的愉悦，同时也彰显出昆明公司开拓进取、团结奋进、积极向上的精神风貌。同时继续开展“读文化经典，做学习先锋〞的全员阅读活动，让每位员工每季读一本书，普及科学知识，提高员工的科学精神和素质，并积极撰写读书心得，参加选拔评选。 （五）、加强工会自身建设，提升工会效劳水平，共建美好幸福家园。xx公司工会全面推进工会工作流程的标准化管理。年初，市分公司工会按上级公司的要求，修改和完善公司职代会制度、公司员工福利待遇（讨论稿）、公司工会工作要点、公司工会财务会计管理标准制度、公司工会工作量化考核实施细那么、公司先进集体和先进个人评选表彰方法等，使职代会、职工之家建设、评选表彰、会籍管理、工会经费管理、贫困员工管理等项工作更加标准化、科学化；按照省公司工会工作要点，年初在各基层公司、机关各部（室）、中心开展了“举办一次座谈会、组织一次慰问、捐送一批书籍、购赠一批器材、建立一个联系点〞等五个一活动，真正做到了与员工交流面对面，做思想工作心贴心，为员工效劳实打实，并形成开展此项活动的调研报告，选拔优秀的调研报告进行了上报；职工之家建设，全系统共有基层工会组织19个，到去年已全部申报结束，全部到达“先进职工之家〞；工会财务是按照会计法、会计根底工作标准、工会会计制度中的有关规定来标准工会财务管理的，按时足额计提