2023年“争创计划生育优质服务先进县汇报”计划生育工作计划新编.docx

“争创方案生育优质效劳先进县汇报〞方案生育工作方案 精选范文：“争创方案生育优质效劳先进县汇报〞方案生育工作方案（共0篇）县是市人口大县、农业大县，总面积1387.7平方公里，辖4个办事处、22个乡镇、1153个行政村，总人口96万余人。2022年全县方案生育优质效劳工作以党的十六大精神为指针，认真贯彻“三个代表〞重要思想，坚持以人为本、以人的全面开展为中心，以争创省、市优质效劳先进县、先进乡镇为总抓手，积极引进先进的管理理念和工作方法，大刀阔斧地实施方案生育综合改革，着力建立适应时代要求和我县实际的新的工作运行标准，努力争创优质效劳先进县和先进乡镇，力争使全县的方案生育优质效劳工作再上一个新水平。下面把我县在方案生育优质效劳中的做法和打算简要汇报如下： 一、深入调查，摸清底数今年以来，我们立足XX县区实际，在全县开展了优质效劳基线调查活动。根据市计生委的统一安排，2022年二、从根底抓起，扎扎实实地开展工作1、全面深化宣传教育，提高群众的参与意识。调整原来的宣传内容和宣传方式，以乡镇和村级组织培训班为主，分期分批地向群众讲解优生优育、最全面的范文参考写作网站生殖保健、避孕节育等方面的知识。同时采取上门咨询、宣传折页、知识图板和面对面谈心等群众乐于接受的方式，向群众搞好宣传，使其尽快增强自我保健意识，加深对方案生育工作的理解，提高自觉参与意识。 3、抓好现有人员培训及技术人员的配备，解决“会效劳〞的问题。今年我们按照省、市要求，对乡镇效劳站、计生办人员本着“精减、标准、优化、提高〞的原那么，确定人数、结构和职责；对村计生干部落实新一轮竞争上岗，并实行“一年一聘任，三年一竞争〞。为搞好乡、村计生干部的学习，县里分批对乡镇效劳站长、效劳站主要业务科室人员进行培训，从县医院、妇幼保健院聘请专业人员讲课，既讲解理论，又进行实际操作。目前，县对乡镇培训，已举办了四期，根本培训了一遍。同时，为抓好村计生干部的学习培训，县计生局编印了方案生育应知应会知识读本，包括优生优育、避孕节育、生殖保健、政策法规和本村根本数据等方面的内容，简洁明了，便于理解记忆，并以此作为基层日常学习和检查考试的内容。为弥补乡镇效劳站技术人员缺乏，今年县里已安排，每乡镇必须从社会上或从大中专毕业生中选拔2名专科以上医学专业人员。 5、全面推进优质效劳，在群众满意度上做文章。今年在全县各乡镇、村庄，积极推行大张家镇率先启动的优质效劳“四项工程〞。一是“阳光工程〞。范文top20230对计生户从娃娃抓起，以育、教、养为中心，实行优惠接生、免费效劳、科学教育、免费入园入学。二是“幸福工程〞。对计生户实行资金帮扶、结对帮扶，提供系列化效劳，使其尽快脱贫致富。三是“成才工程〞。对计生户子女实行成才奖励，对考入高等院校的独生子女给予一定数额的现金奖励，对不能升入高等院校的计生户子女，优先到成教中心学习培训，优先到镇、村企业就业。四是“社会保障工程〞。对独生子女和双女绝育户办理“两全〞保险和养老保险。对这“四项工程〞按照各乡镇、村庄的不同条件，分类实施。经济条件好的村政策、资金、技术一起上；经济条件差的村多在政策倾斜和技术效劳上做文章。通过“四项工程〞的全面实施，提高群众的满意率。 三、下步打算及工作措施为加速争创方案生育优质效劳先进县的步伐，县里准备尽快研究出台具体的争创指导方案，同时鼓励、支持乡镇争创优质效劳先进乡镇。近期县里将抽出专门人员，思想汇报专题对各乡镇的村级根底、硬件设施、人员配备及开展潜力等方面进行综合评估，分类排队，分出今年到达条件的有多少，通过努力能上层次，明年到达条件的有多少以及主客观条件都相对滞后的有多少。根据分类情况，开展有针对性的帮促指导。开展优质效劳是管理思想和工作方法的重大变革。要实现由单纯的行政管理到优质效劳的转变，必须采取以下措施。 1、进一步提高和统一各级党委、政府的思想认识。开展优质效劳是一项社会系统工程，单靠计生部门的努力是干不好，也干不了的。必须积极地开发领导，坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立党委政府重视、主管部门努力、社会各方配合、广阔群众参与的合力机制，妥善处理好政府效劳、系统效劳、社会效劳和群众自我效劳的关系，保证优质效劳工作的顺利实施。 2、建设一支高素质的方案生育干部队伍。要搞好优质效劳，必须转变广阔计生工作人员的思想观念，调整工作思路，解决好想效劳、会效劳、能效劳和服好务的问题。目前我们正在各乡镇准确通过竞争上岗、精简分流、公开 3、加大方案生育经费投入。要搞好优质效劳，同样离不开必要的经费来支持。要继续争取各级政府加大对方案生育事业的投入，确保逐年有所增加，形成比较可靠的投入保障机制。要管好用好现有的资金，进一步优化支出结构，把资金重点投向宣传教育、科技创新、干部培训、落实奖励等方面。另外，还要拓宽效劳领域，提高造血功能和自我开展能力。 4、积极推行医育联手的做法，探索如 何实现资源共享、优势互补的新路子。 5、把优质效劳纳入人口目标责任制考核。目前最有效的方法，就是要发挥好人口目标责任制考核的导向和“杠杆〞作用，逐步建立健全优质效劳考核评估体系。今年，我县年终考核不仅要考核几大率的完成情况，而且还要对提高出生人口素质，提高方案生育工作质量和提高群众的满意程度情况进行评估。总之要以育龄群众满意不满意、快乐不快乐为最高标准，以育龄群众的愿望和需求为出发点和落脚点，以此来衡量我们的方案生育工作，逐步实现方案生育工作由低层次的管理模式向高层次的文明管理模式，范文写作即优质效劳转化。 [“争创方案生育优质效劳先进县汇报〞方案生育工作方案（共0篇）] 第5页 共5页