2023年工程安全管理规.docx

2.工程安全管理规定 安全生产管理规定 1总那么 1.1为了贯彻执行中华人民共和国安全生产法，加强我公司的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的健康和安全，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。 1.2安全生产工作必须贯彻以人为本，“安全第 一、预防为主、综合治理’的安全生产方针；执行在总经理领导下的安全生产工作分级负责制；各级领导要坚持管生产必须管安全的原那么，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 1.3对在安全生产工作中有突出奉献的单位和个人，要给予奖励；对因违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理；触及刑律的，要交由司法机关，依法追究其刑事责任。2安全生产的组织管理 2.1总经理是安全生产的最高管理者，也是安全生产的第一责任者，对全公司安全生产工作负总的领导责任；各副总经理按谁分管谁负责的原那么，对分管系统内的安全生产工作负责。 各行政部门的主要负责人，按谁分管谁负责的原那么，对本部门的安全生产工作负责；行政副职对分管工作范围内的安全生产工作负责。 2.2公司安全生产委员会（以下简称安委会）是我公司安全生产的组织领导机构。 其主要职责是。全面负责我公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护方案；实施安全生产检查和监督；确定重大事故隐患的整改方案；调查、处理事故等项工作。 安全生产委员会办公室设在设备安全科。 2.3各部门负责人是本部门安全生产的第一责任者，对本部门的安全生产工作负全责；要认真按“五同时〞和“三同时〞的安全生产管理规定，组织生产、经营工作。 公司内各单位的负责人上岗前，要经过安全培训，考试合格后，方能上岗。 12.4全公司安全生产工作为三级管理。公司级、部门级、班组级；公司级日常安全生产管理工作由设备安全科归口管理，设有专职安全员；部门和班组设兼职安全员。 2.5各部门必须成立安全生产领导小组，小组长由部门负责人担任，负责对本部门的职工进行安全生产教育、制订安全生产实施细那么和操作规程；实施安全生产管理、监督和检查；贯彻执行安委会的各项安全指令，确保安全生产。 3安全生产管理原那么 3.1坚持管生产必须管安全和谁分管谁负责的安全工作管理原那么，各部门必须做到安全工作与生产同时方案、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。 3.2新建、改建、扩建项目中的劳动安全卫生设施，必须和主体工程同时设计、同时施工、同时建成验收投入使用。 3.3外来施工单位和人员必须具备国家规定的资质；经办部门审验对方施工资质后，负责向对方介绍本公司的安全生产管理规定、签订安全协议前方可合作；设备安全科负责监督执行。 3.4机电设备要定期检修，做好记录，严禁设备带病运转；操作者必须经过安全培训，熟悉安全操作规程，考试合格后，方可上岗；实行定人、定机管理；操作者应会操作、会保养、会检查、会排除故障。4安全教育与培训 4.1公司级领导必须参加上级劳动安全管理部门组织的安全培训，培训时间应不少于40小时，考试合格后，持证上岗；中层行政领导干部必须经过安全培训，培训时间应不少于20小时，考试合格后，持证上岗。 4.2对新职工的安全教育时间应不少于40小时。其中公司级安全教育时间为20小时，由设备安全科组织、教育，主要内容：安全生产法律法规、我公司安全生产责任制、安全管理规定、公司内生产作业的根本情况、伤害事故的教训和安全本卷须知，并进行考试，考试成绩备案。各部门（车间），由主要行政领导组织进行二级和三级（班组级）的安全教育，时间应不少于20小时，并进行考试，考试成绩备案。 4.3新工艺、新设备的操作人员，必须经过新安全技术操作规程的培训， 2通过具备操作技能后才能进行作业；转岗职工要进行新的岗位安全操作规程学习，考试合格后，才能上岗操作。 4.4对从事特种作业[电工.起重（吊车）、电梯等特殊工种]的人员，必须进行市级专业安全技术培训，经考核取得上岗资格操作证后，才能独立操作。 4.5各部门要定期对职工进行安全教育培训，不断提高职工的自我保护意识和能力。 5特种作业的安全管理 5.1特种作业的根本定义。对操作者本人，或对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业；直接从事特种作业的人员，称为特种作业人员。 5.2特种作业种类。电工作业、起重（吊车）操作、电梯操作。 5.3特种作业人员必须具备的条件。年满18周岁、身体健康、初中以上文化程度，身体无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；上岗要求的技术理论和实际操作技术考核成绩应到达合格。 5.4从事特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业资格，持证上岗作业；每两年参加一次复审，未按期复审或复审不合格者，其上岗资格操作证失效。 5.5特种作业人员违章作业时，视情节轻重，将给予批评、教育和处分；对造成严重后果的，将按有关规定进行严厉处分，直至追究刑事责任。6安全生产检查 6.1公司安全生产委员会将定期、不定期地进行安全生产检查，检查由主管安全生产的总经理组织相关部门和有关人员进行，并做好检查记录。 6.2通过检查，对发现的不安全隐患要认真组织整改，直至彻底消除。 6.3各部门的安全生产检查工作，由部门主要负责人组织进行，并记录；检查情况要形成检查报告，于次日提交公司安全生产委员会办公室。 6.4公司安全员要经常深入现场指导生产中的劳动保护工作，行使对作业现场安全监督和检查的职责，认真纠正违章作业；遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令停止生产，并立即报告主管领导研究处理。 6.5各部门在检查中，发现事故隐患都要做好记录，同时提出整改方案， 3确定整改负责人和整改时间；因对事故隐患整改不当或不及时而发生工伤事故的，要从严追究行政领导人的责任。7劳动保护和职业危害预防 7.1根据国家有关规定，为职工配备或发放的个人劳动防护用品，各单位必须教育、催促职工正确穿戴和使用；不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 7.2对从事有毒有害作业的人员，每年进行一次职业健康体检；对确诊为职业病的患者，应及时通报综合管理部，建议调整其工作岗位，并及时做出治疗或疗养的决定。 禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 7.3全公司接触物理因素、化学因素的有害作业点，应努力做好防治工作；定期接受职业卫生监督部门的监督、检测；保证作业现场的卫生条件符合国家规定的职业卫生标准；对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件。 要按规定发放保健补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 7.4有毒有害作业现场的机械设备和防护设施，必须符合国家规定的标准，保证作业者不受到伤害，环境不受到污染。 7.5采用新技术、新工艺，进行新产品生产时，具有职业危害的设备、原材料和作业场厂，必须由职业卫生监督部门进行现场检测，检测证明符合国家规定的卫生标准后，才能开工生产。 按规定享受保健待遇的职工在岗位上每天连续工作超过4个小时的按一个工作日计算，每月各部门将名单上报综合管理部审核后，由财务发放保健津贴。 7.6坚持对有毒有害作业现场每天进行整理和清扫，做到清洁、卫生、环保、文明生产。8工伤事故的管理 8.1工伤事故是指在生产劳动过程中因人的过失，或机器设备、设施的缺陷而发生的人体伤害（包括中毒）事故。 按人身伤害程度可分为轻伤、重伤。轻伤：休工1—90天；重伤：休工 490天以上。按人体伤害部位的伤害程度划分，共分为10级。 8.2工伤事故发生后，要立即抢救伤员，保护好现场，防止事态扩大； 8.3发生工伤事故后要按规定上报： a、需要赔付工伤医疗费用的必须在2小时内，用规定的报表报到XX市劳动保险公司。 b、重伤事故必须在2小时内上报到市劳动安全管理部门，可以先 后报表。 8.4轻伤事故要组织有关人员按“四不放过〞原那么进行调查处理。 8.5因以下情况造成伤害事故要加重追究领导人的责任：a、没有安全生产规章制度或规章制度不健全；b、发现事故隐患不及时整改又不采取安全防范措施；c、对职工不进行安全教育，或不经安全考试合格就上岗作业；d、由于设备、设施超过检修期限运行； e、缺少安全防护设施、劳动保护条件和作业环境不符合劳动安全卫生标准； f、无视安全生产，不执行安全生产法规和“三同时〞安全管理规定而发生事故造成伤害。9安全生产的奖罚规定 9.1认真做好安全生产工作、全年无人身伤害事故的单位，将给予安全生产奖奖金。 9.2对安全工作有突出奉献或防止发生重大事故损失的部门和个人，将发给安全生产奉献奖。 9.3全年内、发生一起轻伤事故的班组和个人，不发年度安全生产奖奖金；并对事故主要责任者给予处分；部门和主要责任者均不能参加评先评优。 9.4全年内，发生一起重伤事故或三起以上轻伤事故的部门，除按第9.3.4条处分外，还要给予主要行政领导行政警告处分。 9.5对违章作业者，应进行安全教育，进行安全教育、学习停工期间，减发工资和奖金；停工学习者，需经考试合格后，才能再上岗。 9.6因违反安全生产法律法规、违章指挥、违章作业而发生事故并造成 5立即报告领导和安全主管部门。重大损失、构成犯罪的，将交由司法机关依法追究其刑事责任。 9.7每月由设备安全科对各部门的安全生产情况进行考核。10附那么 10.1各部门可根据本规定制订具体实施措施。 10.2本规定由我公司安委会办公室负责解释。 10.3本规定自2023年6月1日之日起开始执行，我公司以前制定的有关规定同时废止。 大连万方电器 李小波 曲敏 第9页 共9页