2023年市人才服务中心年度工作总结.docx

市人才效劳中心年度工作总结 一、x202x年主要工作情况 （一）贯彻落实科学开展观，标准工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。 根据市委的统一部署和要求，我局开展了以“推进科学开展、效劳xxxx崛起、打造阳光人事、提供人才保障〞为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学开展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高效劳意识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。 市人才中心在深入贯彻落实科学开展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能，把落实科学开展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习，在此根底上，中心制作了制度程序及文件汇编学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传到达县区人才工作。通过对科学开展观的学习活动，市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律标准化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作气氛；健全了内部管理制度、提高了效劳质量，建立了夯根底、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。 （二）加强人才效劳社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。 1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会 按照原XX省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业六家企业于x202x年4月26日参加了第四届中博会才智交流会，提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生145人。现场达成求职意向243个，招聘应届大学生175人。 2、开展了x202x年“民营企业招聘周〞活动 为积极应对国际金融危机对我市就业的影响，充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，中心配合原市劳动保障局等单位于x202x年5月11日至17日举办了“民营企业招聘周〞活动。本次招聘周共有152家企业（其中民营企业x家）进场招聘，提供岗位x个（其中适合高校毕业生岗位2315个）。签订就业意向x人，其中高校毕业生1175人，进城和返乡农民工人，下岗失业人员人。签订职业培训（含企业委托培训）x人，维权及法律援助155人次，印发政策宣传材料50000份。 3、举办“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧〞讲座 为贯彻落实人才强市战略，进一步提高我市企业营销队伍的销售水平，促进我市企业市场竞争力、人才综合能力的提升，中心与市经济委员会、上海锐柏企业管理咨询合作，举办了“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧〞讲座。xxxx古井销售、xxxx占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业等17家企业共48人参加了讲座。本次讲座受到了企业的一致好评，取得了圆满成功。讲座的成功举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积累了经验。 4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作 按照局领导的安排部署，中心配合公务员管理科做好了高校毕业生见习、引导高校毕业生到农村、基层、县域经济地区开展自主创业和灵活就业等工作，共计安排就业见习基地20个，落实就业见习人员320人，村官选拔25人，基层教师招考764人。配合组织部落实“三支一扶〞人员20230人。 第3页 共3页