2023年区政府监察科上半年工作情况总结.docx

区政府监察科上半年工作情况总结 今年上半年，县局党风廉政建设和纪检监察工作在市局党组、县委、县纪委的正确领导下，在局党组的带着下，以党的十七大会议精神为统领，坚持全面落实科学开展观，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，紧紧围绕税收中心，切实抓好干部作风建设、效能建设、提高执行力建设，继续深入开展党风廉政教育和文明创立活动，圆满完成了各项工作任务，国税形象得到进一步提升。回忆今年来的工作，主要表达在以下几个方面： 一、认真落实党风廉政建设责任制。 我们在认真履行党风廉政建设责任制过程中，将党风廉政建设和反腐败各项工作任务细化分解到部门，到岗位，列入重要责任目标，形成了党组统一领导、纪检监察组织协调、职能部门各负其责的工作格局。一是加强领导，明确责任。4月3日召开了全县国税系统党风廉政建设工作会议，传达了市局党风廉政建设工作会议xx县纪委第二次全体（扩大）会议精神，认真总结了20xx年党风廉政和反腐败工作情况，部署了今年的工作，会上县局党组书记、局长王勇生同志与县局班子成员和14个股室（局）负责人分别签订了责任状，切实做到了把党风廉政建设作为加强国税干部队伍建设的根本措施，纳入干部目标管理的重要内容。二是量化考核，实行奖惩兑现。从机关股室到稽查局把责任制落实情况与政绩考核、经济利益、严肃纪律等结合起来，并加大过错责任追究和连带责任追究的力度，按季进行考核，对税收执法和党风廉政建设责任制考核中存在问题的股（室）实行一票否决，扣发责任制奖金。通过严格责任追究、奖惩兑现，激发了系统上下实现廉政目标的自觉性和主动性。 二、深入开展党风廉政教育。 今年以来，我局认真贯彻落实国家税务总局关于全国税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施方法〈试行〉，高度重视反腐倡廉教育。一是组织干部理论学习，以领导干部为重点，面向广阔国税干部，结合开展的“深入学习实践科学开展观活动〞主题活动，认真组织学习的十七大精神，毛泽东邓小平江泽民论科学开展、科学开展观重要论述摘编、深入学习实践科学开展观活动领导干部学习文件选编和各级党委有关领导重要讲话精神。使广阔国税干部特别是领导干部筑牢廉洁从政的思想道德根底，努力做到为民、务实、清廉。二是正反典型警示教育。组织干部学习先进人物的事迹，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观；集中观看抵抗诱惑警示录、反对奢侈浪费警示录、抵抗败金主义警示录、慎独慎微警示录系列警示教育片，抓住反面典型深入剖析，举一反三，教育干部引以为鉴，远离腐败。三是深入开展廉政文化活动。为稳固廉政文化建设成果，全方位、多形式的深化廉政文化建设。我们继续开展家庭助廉活动，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。同时充分发挥网络优势，构建“大宣教〞廉政格局，继续完善廉政文化网，不断充实和更新“廉政制度〞、“廉政文化〞、“廉政动态〞等廉政专题内容，宣传廉政建设规定，推广廉政工作经验，交流廉政工作信息，加强廉政工作。 四、扎实推进廉洁自律工作。 我们认真抓好领导干部个人家庭生活重大事项报告、廉洁自律专题民主生活会、礼品礼金上交登记、巡视检查等项制度的落实。积极推行以廉政谈话、诫勉谈话、任前谈话和述职述廉为主要内容的“三谈两述〞活动，5月份党组书记王勇生同志对每个班子成员进行了廉政谈话，通过廉政谈话，班子成员之间互通情况、沟通思想、增进团结，促进了领导干部廉洁自律和作风建设。 五、深化“两权〞监督工作。 一是加大推行政务公开力度。在继续推行原政务公开的根底上，全系统进一步完善政务公开工作机制，认真确定公开的工程、内容和范围，标准公开的渠道和方式，围绕涉及群众切身利益、纳税人和群众关心的事项，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，切实促进政务事务公开的制度化、标准化。我们通过设立电子触摸屏，向社会公开税务行政执法情况，还在局域网上设立了政务公开栏目，公开政务、事务和财务，做到两权运行公开透明，促进了标准执法和优化效劳。今年对全县纳税人发放3500份致全县纳税人的公开信和xx县国家税务局公开承诺书二是认真开展明查暗访。县局制定了周密的明查暗访实施方案，由纪检组长带队，深入各乡镇管理组，了解税务行政执法和干部纪律作风情况；走访纳税户，了解情况税务管理和政风行风情况，征求意见建议，采取面对面的询问，对管理组的纪律作风情况进行了检查。在上半年，完成了对全县6个管理组的明查暗访工作，全面了解到了真实情况，发现了存在问题，并反响各管理组，催促整改，促进了纪律作风建设。 上半年，县局党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了明显成绩。但与上级要求和群众的期望还有不尽人意的地方，还存在一些不容无视的问题。主要表现在： 一是在税风税纪方面。少数个别人员有利用职务之便谋私的行为和苗头，有的接受纳税人吃请，节假日接受纳税人物质，一度损害国税部门形象。 二是在工作纪律方面。少数个别同志纪律散漫，上班迟到早退，有的代签到，有的在办公时间上网、玩游戏、干私事。工作混日子，干事凭“兴趣〞。 三是在效劳态度方面。少数人员重执法、轻效劳，存在优越感。有的办事效率低，工作互相推诿，方法陈旧，因循守旧。工作缺乏主动性、创造性、怕承担责任。存在着“多一事不如少一事〞的观念，工作缺乏责任心和上进心。 四是在业务学习方面。有的同志认为自己年龄大学不进，有的认为工作忙没时间学，有的认为自己的水平和知识可以应付不想学等。上述现象在少数同志中都不同程度存在，还有的对本职工作不适应，不熟悉。比方计算机知识、税收业务知识跟不上信息化开展的要求。 上述现象和问题，尽管发生在少数个别人身上，但影响了国税事业的健康开展，阻碍了国税工作的开展和进步。其消极影响和后果不可低估，必须引起我们高度重视。在下半年里结合实际认真研究解决，切实改正。 第5页 共5页