2023年国土局创建省级文明单位工作汇报材料.docx

国土局创立省级文明单位工作汇报材料 我局积极响应市委、市政府“创立文明城市〞号召，在连续多年被评为国家级“青年文明号〞和市级文明标兵单位的根底上，从去年开始，我局就提出了创立省级文明单位的目标，分别向市直机关工委、市文明创立办上报了书面申请，在全局积极开展了各项创立工作，现将有关情况汇报如下： 一、及时健全组织机构 我局党组高度重视创立工作，专题召开了局党组会议研究创立工作规划及实施方案，成立了专门的创立工作领导小组和创立工作办公室，并明确了各科、室、队、所负责人为创立工作责任人，使创立工作有坚强的组织保障。在创立工作的开展过程中，创立领导小组领导经常过问、催促创立工作，及时解决创立工作中遇到的困难，纠正存在的问题，在持续营造创立气氛的同时，保障了创立工作的正常开展。 二、积极开展创立活动 一是狠抓党风廉政建设。去年，我局特别邀请市国土资源局纪委书记周志红作了一场主题为“大力加强国土资源系统预防腐败建设〞的报告，要求全系统的干部职工共同努力，全面加强反腐败工作；分局党组书记魏华璘作了“高度重视、警钟长鸣〞的报告，强调进一步加强党风廉政建设工作已成为分局当前和今后一个时期的工作重点，要常抓不懈；为使党风廉政建设和反腐意识深入人心，分局开展警示教育活动组织全体干职工参观了xx女子监狱、观看廉政教育片等，筑牢反腐防腐防线。同时坚持集中一个月逐个对各科、室、队、所每一位干部职工和聘用人员进行廉政谈话。谈话活动打破只停留在领导干部和中层干部层面上的常规，将廉政谈话工作触角不断延伸，在全局上下形成了浓厚的廉政气息气氛。 二是围绕机关行风政风作风转变，不断深化“完善体制、提高素质〞活动。我们把创立“学习型、创新型、效劳型、和谐型、廉洁型机关〞作为转变行风政风作风的着力点，加强领导干部的党性修养，树立和弘扬良好的工作作风，积极推行党政领导干部问责制，按照四大纪律、八项要求和国土资源部的“五项禁令、十项措施〞等廉政规定，下大力气予以了整治；由领导带头，开展了改进工作作风活动，局班子成员特别是党政“一把手〞，带头进行了自查自纠，以模范作用带动了全局工作人员作风转变。 三是积极开展推行文明效劳的活动。我们把建“文明单位〞与育“文明人〞有机结合起来，认真抓好了职工队伍的学历教育、岗位培训、业务学习等工作，以xx市今年开展的“讲党性、重品行、作表率、树形象〞活动为契机，以“五型〞的形象为准，号召每个干职工争当“加强学习、勤于思考，践行宗旨、一心为民，求实创新、推动开展，维护团结、促进和谐，艰苦奋斗、勤俭节约、严守纪律、清正廉洁〞的“六个表率〞。各科室工作人员都是代表我局形象，以“讲文明、树新风〞为宗旨，强调文明用语、微笑效劳，在工作中做到了让效劳对象带着疑问而来，满意而归。公务员之家： 三、切实维护职工身心健康 为打造出标准有序、民主团结、诚信友爱、充满活力的、和谐的内、外部工作环境，我局充分重视和支持群团工作，落实工会、共青团、纪检组织工作，定期开展有益身心的文化娱乐活动和健身活动。一是积极组织职工参加市直工会的培训和文体活动。202223年、202223年相继参加了市直工会干部培训班学习，大大提高了干职工的业务知识水平；202223年参加了市直机关“红牛杯〞职工篮球塞，既增强了干职工的体质，又增强了凝聚力；202223年第七届运动会，我局报名参加了乒乓球比赛、跳绳比赛、障碍接力比赛，为迎接此次运动会，我局提前半年就开始酝酿组队，利用业余时间刻苦训练，最终取得了障碍接力工程第一名、跳绳第二名的优异成绩；202223年9月，我局组织局部职工参加了庆祝新中国成立60周年“颂祖国、展风采〞歌咏比赛活动，近一个月的时间内，我局参赛职工天天坚持训练，活泼了身心，也增强了团队精神。今年我局又组织参与了xx市国土资源系统庆“五一〞拔河、兔跳活动，分局领导班子几个成员更是积极参与到拔河工程中，在大家团结齐心的努力下，层层突围，最后勇获拔河工程的第一名的好成绩。 二是我局积极主动地开展形式多样的文体活动。202223年，我局继续深入开展“完善体制、提高素质〞活动，有针对性地搞好教育培训，掀起了法律法规和业务培训新热潮；开展了争创和评选“五好家庭〞活动；屡次组织职工出外旅游。202223年共鼓励干部职工参加各类学习培训60余人次，有效提高了干部职工的政治素质、业务素质和综合能力。202223年，我局屡次组织全体职工开展爬山竞赛活动、场外拓展活动等，既锻炼了体质，又活泼了凝聚了队伍人心；为庆祝中国共产党建党八十八周年，加强党支部的自身建设，我局于202223年7月份积极开展了形式多样、内容丰富的迎“七一〞主题活动，到达了弘扬正气，增强党性，振奋精神，鼓舞士气的目的。今年我局还方案承办xx市国土资源系统“趣味运动会〞、迎新晚会等大型活动，进一步活泼我局职工文化生活，陶冶职工的思想情操，增强分局的凝聚力和向心力。 三是组织局职工积极响应号召开展献爱心活动。在202223年初的抗击冰雪灾害工作中，我局除个人捐款捐物外，还压缩办公经费12万元，分送到受灾群众手中，帮助他们及时重建家园。同时，陪同市局曾令亮局长、周芳书记慰问我区大托镇局部受灾村民，为他们送去党和政府的温暖。202223年5月四川汶川地震，党员干部带头捐款捐物献血，奉献国土人的拳拳爱心。202223年2023月，慰问冬瓜山社区、大托敬老院。202223年7月，我局各位新老党员在市局周方书记的带着下，对XX县区社港镇清江村的20户困难群众进行了走访慰问；今年又积极响应市局号召，为玉树地震灾区同胞捐款献爱心。通过这一系列活动，不仅使群众感受到了党的温暖，改善了党群、干群关系，同时提高了我局的社会影响，塑造了我分局在群众中的良好文明形象。 四、狠抓软硬件建设 借今年办公楼搬迁的契机，我局注意不断改善条件，尽最大可能满足干部职工日益增长的物质文化生活的需求。在经费紧张的情况下，我局想方法筹集资金用于活动场所硬件设施和“职工之家〞的建设，购置了乒乓球台、大型综合健身器材和棋牌桌椅等。在为工会活动的开展提供较好的条件的同时，更是为干职工提供了坚实的效劳保障。 同时，我们加强和完善了内部管理制度，做到有章可循、有章必循，以制度管人、管事；认真抓好了办公区管理，坚持节日值班值班制度，落实了消防平安措施，定期检查，消除隐患；加强了车辆管理，定期组织有关人员学习交通平安知识和交通法规，搞好了车辆年检和驾驶员年审，今年以来没有发生任何交通责任事故；加强了办公室卫生知识和的宣传，各科室自觉搞好了环境卫生；做好了综合治理工作，确保新办公场所环境舒适怡人，确保了配套设施、工作和生活的平安。 总之，在文明创立工作中，我们做了很大的努力，取得了一定成效，不但在精神文明方面，干部职工的精神面貌好、工作作风正、法纪观念强，没有发生任何行政责任事故、社会治安事件、贪污受贿和方案外生育等违法违纪的人和事，在物质文明方面，屡次超额完成了市局下达的绩效考核目标任务。 第6页 共6页