2023年矿管局党支部对照检查材料6篇范文.doc

矿管局党支部对照检查材料6篇 第一篇 按照中央和省委及省厅、市局党组党的群众路线教育实践活动的安排部署和要求，县矿管局机关党支部在认真开展学习教育、听取意见的根底上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查找支部在“四风〞方面存在的问题和缺乏，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施。现对照检查如下： 一、党支部根本情况 党支部共有正式党员24人，支部委员7人〔全为兼职〕，设有四个党小组。45岁以上党员9人，70后党员9人，80后党员7人，其中女党员2人，大专以上学历10人。 二、存在的突出问题及具体表现 开展教育实践活动以来，局机关党支部坚持开门纳谏，广泛征求意见，通过上级点、督导组帮、群众提、自己查，共听取到群众意见建议13条，经梳理后，涉及“四风〞方面的意见建议合并为9条。现将班子“四风〞等方面存在的问题概括如下： 〔一〕形式主义方面。突出表现在： 1.理论学习不够深入。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现缺乏。党支部在抓学习上力度不够大，指导性和针对性不够强，直接影响了学习效果。特别是在运用理论学习成果指导实际工作有差距，没有很好地把理论学习成果和日常业务工作有机结合起来。 2.工作创新不够主动。个别党员干部的思想观念还不能适应科学开展跨越开展的新要求，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作开展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。 〔二〕官僚主义方面。突出表现在： 1.为民效劳的宗旨意识不够强。主动下基层调研意识不强、不够深入。在深入矿山企业了解情况时、解决“三送〞挂点村实际问题时、帮助职工解决述求时，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少；对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。 2.与干部职工谈心交流过于少。日常工作中，支委成员之间、支委成员与普通党员之间听取意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。 3.支部班子自身建设比拟弱。一是“三会一课〞等相关制度执行力度不够。存在着制度挂在墙上，落实不到行动上的问题。比方：对宣传新时期党的路线方针政策流于形式，对宣传效果追求的少。二是“有重业务，重党建〞的倾向。支部书记、支委都是兼职的，支部成员绝大部份精力都放在业务工作上去了，而对党建工作思考的少一些，支部工作受到一定的影响。三是对党员干部管理失之于宽，失之于弱。组织开展党员学习教育活动不多，即使已开展学习教育活分理处也是单纯当成任务来完成，缺乏正反典型事例的学习的引导，致使局部党员的模范作用不强。 〔三〕享乐主义方面。突出表现在： 1.进取奉献精神不够强。个别支委成员大局意识和全局观念不强，思想觉悟不高，只要组织照顾，不要组织纪律，工作只求过得去，不求过得硬，作风松懈，纪律松驰。在工作紧、任务重、压力大时，有畏难情绪和等一等、看一看的想法，存在“多一事不如少一事〞的想法。 2.模范带头作用不够好。个别支委成员作用发挥不明显，满足于干好日常业务工作，关心支部建设不够，对支部全面建设出谋划策不多，没有积极主动地协助书记做好支部工作。 〔四〕奢靡之风方面。突出表现在： 1.抵抗态度不够坚决。个别支委成员在奢靡之风问题上缺乏清醒的头脑和正确的认识，存在侥幸心理，有时甚至还存在迎合现象，错误地认为“八项规定〞是一阵风，风头过了就没事了。 2.厉行节约不够严格。在公务接待中，虽然注意节约，但厉行节约制度执行还不够到位。 二、产生问题的原因分析 针对上述存在问题，党支部按照“为民、务实、清廉〞的总要求，认真对照党章和廉政准那么，从理想信念、宗旨观念、党性修养、政治纪律等四个方面对产生的“四风〞问题进行了深入剖析，原因分析如下： 〔一〕理想信念不够坚决。 对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，无视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。 〔二〕宗旨观念有所淡化。 少数支委成员和党员宗旨意识不强，没有把工作的出发点和落脚点放在人民群众的根本利益上，错误地认为只要管好自己，做好工作，不让群众有意见就够了，以致工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层效劳意识不牢固。 〔三〕党性修养有所放松。 个别党员对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁〞问题认识不是很清楚，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比拟低，言行举止还没有做到一以贯之。 〔四〕政治纪律不够严明。 支部在执行中央、省委和局党组的各项政治纪律是坚决严格的，对中央、省委和局党组的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比拟硬的催促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改良作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后形成“你好我好大家好〞的一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，在一定程度上助长了好人主义的蔓延。 三、整改方向和措施 随着群众路线教育实践活动的不断深入，支部更加清醒地认识到自身存在的问题，进一步增强了改正错误、提高素质的信心，更加坚决了干好工作的决心。在今后的工作中，支部决心从以下几方面完善： 〔一〕整改方向。 以解决“四风〞具体问题为抓手，大力加强支委班子自身建设，着力打造一支政治坚决、团结务实、勤政廉洁、发奋有为的班子，培养一支经得起困难和风险考验、能打胜仗、能打硬仗的党员队伍，充分发挥党员先进性作用，以本职岗位为平台，努力做到“平时能看得出来，关键时刻能站得出来，完成重大任务能把群众带动起来。〞以实实在在的行动为我县矿业经济开展作出应有奉献。 〔二〕整改措施。 1.针对“理论学习不够深入〞的问题的整改。一是坚持“三会一课制度〞，制定党员年度学习方案，持之以恒抓好理论学习，打牢思想根底。二是结合本职工作，联系实际，优化学习方式与内容，加强调研与思考。 2.针对“工作创新不够动〞的问题的整改。一是建立鼓励机制，提升干部职工的干事创业热情。二是学习先进典型事迹，树立身边的先进模范，克服懒散思想，强化干部职工敢于担当，敢于主动接受工作的信心。 3.针对“为民效劳的宗旨意识不够强〞的问题的整改。一是强化宗旨意识教育，利用政治理论学习的契机，组织党员干部职工观看宗旨意识教育片，组织干部职工前往廉政教育基地进行宗旨意识教育。二是对立群众挂点联系制度。以“连心〞工程为契机，每名党员在“三送〞挂点村的联系户要做到每半月上门效劳一次，每月解决一件实际困难。三是组织矿管党员干部，业务骨干深入联系效劳矿山企业，实行一对一效劳，月报跟踪效劳制度，最大限度地帮助矿山企业解决开展过程中最突出、最需要、最紧迫的问题 ４.针对“与干部职工谈心交流过于少〞的问题的整改。建立党员谈心制度，各党小组长每月要对自己党小组成员进行一次谈心，及时掌握党员的思想动态和相关述求，汇总至党支部。党支部能解决的问题立即解决，不能解决的及时汇报至局党组，并对相关人进行回应。 5.针对“支部班子自身建设比拟弱〞的问题的整改。一是加大对党支部班子成员的学习培训，通过组织走出去向党建工作好的单位学习交流，领导传帮带等多种方法，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。二是着力抓好支部党员活动室和党建宣传栏的建设，让党员活动有场所，加强“三会一课〞等相关制度的贯彻落实。 6.针对“进取奉献精神不够强〞的问题的整改。一是多组织党员队伍参加上一级党组织组织的培训，加强思想建设，提升战斗力和凝聚力。是强化奉献意识。进一步确立奉献精神，把岗位看作是一种责任，看作是一种奉献。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、脑勤，形成勤奋进取的工作气氛。 7.针对“模范带头作用不够好〞的问题的整改。设立党员“先锋模范岗〞，每季度在全体党员中评选一名“模范先锋〞，授于“先锋模范岗〞称号，作为评选年度优秀党员的依据。 8.针对“抵抗态度不够坚决，厉行节约不够严格〞等问题的整改。一是组织党员干部对“八项规定〞再学习，做到入脑入心，坚决执行“八项规定〞。二是在公务接待中，坚持“光盘〞行动，反对浪费。 支部将以本次群众路线教育实践活动为契机，在高标准抓好自身建设的同时，充分发挥党员的先锋模范作用，大力加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，不断增强支部的凝聚力、号召力和战斗力，构筑坚强的一线战斗堡垒，为全局工作上台阶提供强有力的组织保证。 第二篇 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求。对照党章、对照廉政准那么、对照改良作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照省厅关于“四风〞问题的“十种〞具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我紧密联系自身实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，力争做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在的突出问题及具体表现 党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，我认真查找了自己在“四风〞方面存在的问题，主要表现在以下几个方面： 〔一〕形式主义方面 １.学风不正。认为自己是司机，只要做好自己的本职工作就行，所以在思想上对学习的重视程度不够，往往是“压着学，逼着学〞，自己从来没有主动读读书，看看报。 ２.工作务实不够，有时存在应付思想。对布置的工作，贯彻执行的方法不多，有时候存在应付了事。 〔二〕官僚主义方面 １.效劳意识缺乏。作为支部的组织委员，应重在效劳，但在日常工作中的方式方法却比拟生硬。比方：在这次组织生活会中，只是书面下发了一个文件通知，没有与支部党员充分讲解通知内容，导致个别党员还不知道对照检查材料的撰写格式、方法，效劳意识体现不明显。 ２.担当精神不够。怕担当，不敢担当的意识还存在，工作中，只想着份内之事，对其他工作却是“事不关