2023年党政领导干部选拔任用工作条例心得体会2.docx

党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文 党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文篇一新条例表达了党管干部的原那么，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握，严格遵循。 （一）条例充分表达了党管干部的原那么。特别强调党领导干部选拔任用工作，在原那么标准和程序方法等多方面，都表达了党组织的主体地位和主导作用。如：新增动议一章，标准了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用;规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人;加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关;严格监督检查，充实了十不准纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。 （二）条例全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。党中央非常重视干部的选拔任用工作。、十八届三中全会精神及xx一系列重要讲话，对培养选拔高素质的领导人才，大力培养选拔优秀年轻干部，以好的作风选人、选出作风好的人，加快推进干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化等，提出了明确要求。在条例修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和充分表达。比方，将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保存专章规定，又针对突出问题着力标准，突出能力和素质测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单以分取人。在加大选拔年轻干部的力度方面，坚持了破格提拔这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了快车道，又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求，从严进行标准，使之更具操作性，防止破格变成出格，等等。 （三）条例吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和公布的干部任用条例充分吸收了这些重要成果。比方，将推荐结果由选拔任用的重要依据改为重要参考。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况;明确规定有跑官、拉票行为的干部和裸官等不得列为考察对象等等。我们要结合干部人事制度改革的实际，结合制约xx公路管理局开展的一些瓶颈问题，深刻领会干部任用条例作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原那么与走群众路线有机结合起来，把条例和全局的工作实际结合起来，解决目前干部任用方面存在的矛盾和问题，才能真正把干部选准用好。 党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文篇二近年来，干部工作的新情况、新问题不断涌现，随着干部工作面临的形势任务和干部队伍状况的变化，2022年中央公布的干部任用条例已经不能完全适应新的要求。新修订公布的条例，针对现今干部选拔任用中出现的突出问题和干部群众普遍反映的热点问题，提出许多新的改革措施。其中的具体细微之处，清晰表达着中央对干部工作的新要求。 一是明确好干部标准，突出以德为先。新条例将在2023年全国组织工作会议上提出来的好干部标准信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁纳入其中，作为选拔任用干部的要求，与开展党的群众路线教育实践活动的主题为民务实清廉紧密切合。这二十字标准充分表达了新时期好干部标准的时代内涵，表达了正确的用人导向。治国之要，首在用人。从组织工作的角度来说，用人指的是选干部，而且必须是好干部。新条例中选拔好干部的根本原那么有七条，其中重点添加了以德为先的选人原那么，突出了干部德在素质要求中的首要地位，表达了当前选拔任用党政领导干部的关键。干部有德无才，可以通过更多的锻炼培养使之有才;假设是有才无德，往往会出现权力滥用，而其才恰会成为助纣为虐的工具，更大地损害党和人民的利益。所以，必须从源头把住干部的道德关，将德作为一条红线树立在干部的心头，让干部自觉主动筑牢拒腐防变的第一道防线。 二是注重基层力量，更好效劳群众。新条例中明确提到，在选拔任用党政领导干部时应当树立注重基层的导向，并且把具有基层工作经历作为选拔任用干部的重要条件之一。针对年轻干部，提出经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有方案、有针对性地选派到基层、艰苦遥远地区和复杂环境工作。这些规定不仅使干部选拔培养工作更加务实、接地气，也给广阔干部增添了在基层干事创业、效劳群众的奔头与动力。古人云，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍，基层锻炼对干部成长极其重要，越是条件艰苦、根底设施差、矛盾多的地方，越能锤炼人，在这样的环境中培养出来的干部工作更加踏实，更深知群众疾苦。我们在干部选拔任用中，应注重不图虚名、踏实干事的干部，鼓励干部到基层一线锤炼作风、增长才干，到艰苦岗位磨练意志、砥砺品行，使基层真正成为培养选拔干部的沃土，干部成长成才的摇篮，同时也让干部的基层奔头、干头转化成人民群众的幸福感和满意度。 三是突出从严治党，关键是从严治吏。新条例更加明确了干部选拔任用的关键环节和主要内容，把从严治党、从严管理干部的要求贯穿于各个环节，着力解决选人用人中的突出问题，如唯票、唯分、唯gdp、唯年龄问题，裸官问题，干部破格提拔变出格问题，被问责干部复出问题等，回应了广阔干部群众和社会各界的关切。新条例在保持原有框架和内容总体稳定的根底上，增设动议一章，使干部任用的程序链条更为完备，也更为透明。条例从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职干部选拔任用工作的五个环节中，都作出了严格的规定，充分强调和保证了党组织在干部选拔任用工作中的领导地位和主体作用，强化了党组织在选人用人上的把关责任。同时，进一步严肃纪律，细化监督检查，加强干部选拔任用工作全程监督，严厉查处违反组织人事纪律的行为，严肃责任追究，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的针对性。 党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文篇三学习贯彻条例是组织人事干部正确履行职责的需要，是提高选人用人科学化水平的需要，是解决干部工作现实问题的需要。因此，认真学习宣传和贯彻落实新条例是当前各级党委（党组）特别是组织人事部门一项重大而紧迫的任务。 一是应带头学习贯彻好条例。组织部门是贯彻条例的主体，应带头严格按条例办事，并指导催促下级党委（党组）把条例学习贯彻好，切实做到领导干部熟悉、组工干部精通的效果。作为组工干部要对条例中的各项内容认真研读，逐章逐条、逐句逐字，重点记录，着重把握七项原那么、六个根本条件、七个根本资格，掌握好动议、民主推荐、考察、讨论决定等重要环节，在认识上、体会上先人一步、快人一拍，做带头遵守和执行条例的模范表率。同时，通过新旧条例对照学，带着问题研究学等，全面熟悉新条例的内容，不仅要把具体规定烂熟于心，更要准确把握其中蕴含的思想内涵、贯穿的精神实质。要认真及时梳理组织人事方面的各项规章制度，完善相关配套制度，实行建章立制、流程再造，该废止的废止，该修订的修订，该新制订的抓紧制订，不断完善和落实好制度规定，成为精通和落实条例的行家里手。 二是要切实改进作风。新条例既是新时期做好干部选任工作的根本遵循和防治选人用人不正之风的有力武器，也是我们自身行为准那么的一面镜子，要时常拿来照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我净化。一要始终坚持公正正派。孔子曾说：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。公正正派，是每位组工干部的立身之本，要从严律己，带头改进作风，敢于坚持原那么，时刻遵守十严禁等规定，在选人用人上公开、公平、公正，给干部以公正。二要甘当组织工作的孺子牛。组工干部不仅要有正直的品格修养，更要有甘为人梯的奉献情怀，始终站在为党和事业选干部的角度，脚踏实地完成好每项工作。三要树立牢固的责任意识。条例强化了党委（党组）及其组织人事部门在推荐、考察、识别、使用干部中的责任，这就意味着我们肩负着更重要的使命及人民群众的信任、期待。我们应当维护好条例，当好参谋助手，把好选人用人关，切实履行好党和人民赋予的职责。 三是积极探索干部交流制度。市县管理的领导干部上升空间较小，一定程度上影响了干部的积极性，尤其是乡镇、市县机关50岁以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不够。干部在一个环境里呆久了难免会产生惰性，基层干部队伍要活起来，就要加大交流力度。新条例中对推进干部交流做出了更具体的规定，地方应积极贯彻落实条例的新精神新要求，立足当前，着眼长远，根据实际工作需要，结合干部成长特点，建立和完善交流体制机制，进一步调动干部的工作积极性，到达牵一发动全身的效果。 xx年1月15日，中共中央根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化，对xx版干部任用条例进行了修订，印发了新版的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条列），条例的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。 当前，新疆交通运输行业正值跨越开展的攻坚期，xx公路管理局把握新形势，抢抓新机遇，谋划新开展，紧紧围绕养护管理和收费效劳中心工作，切实加强党的建设，扎实改进工作作风，综合管理水平有了新的提高，路网结构和养护水平不断改善、效劳质量和效劳水平不断提升，行业文明建设取得长足开展，逐步构建了全局畅、安、舒、美的和谐交通环境。面对如此前景和大好机遇，急需一批高素质领导干部队伍来引领xx公路管理局长远科学开展，为此，我们必须对条例加强学习，切实领会要点，准确把握精神实质，严格执行条例的要求。 开展需要人才的支持，真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、标准的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们充分认识新条例公布的重要性、准确把握新条例的关键点、切实注重新条例的三个方面和认真抓好条例的贯彻落实，从而为xx公路管理局的开展选好人用好人。 党政领导干部选拔任用工作条例心得体会二XX一、充分认识新条例公布的重要性 条例的修订工作，是党的、十八届三中全会后，全党按照科学开展要求，全面加强思想、组织和作风建设，积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、根本原那么、目标任务提出了一系列新要求，xx年公布的条例已不能完全适应新形势新任务的要求，需要与时俱进地修订完善。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些干部政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。从xx年中组部征求修订意见到xx年正式公布，条例修订历时一年多，不仅从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人不正之风方面贯彻了十八届三中全会精神，也从加强干部队伍建设，提升执政素质和本领的角度为实现提出的各项任务提供了组织保障。条例的实施，对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利开展，具有十分重要的意义。