2023年区委书记在青年干部座谈会上的讲话.docx

区委书记在青年干部座谈会上的讲话 区委书记在青年干部座谈会上的讲话 今日召集大家座谈，主要有两个目的，一是区委高度重视年轻干部的培育；二是借此时机，了解大家的思想和工作状态，听听大家的想法和意见建议。参与今日座谈会的有提任科级不久的同志，也有刚参与工作的“后生〞，看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，一代人有一代人的人生际遇和历史机缘，仿佛自己也年轻了很多。刚刚，大家谈了很多体会，有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，听了之后，深受启发。下面，结合自己的经受和体会，以及青年干部如何更好的成长和进展同大家沟通三个方面的想法。 一、高着眼、高定位，切实认清自身缺乏 习近平总书记说：“青年干部是党的事业的期望。精力充分，年富力强，热忱高，有闯劲，但也有很多短处。在成长过程中应扬长避短〞。我认为当前一些青年干部还存在着一些问题需要警惕。一是缺乏本领恐慌意识。毛泽东同志曾经说过，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。〞习总书记也强调指出，本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。现在处于新进展阶段，进展要求不断提高，一些青年干部缺乏“本领恐慌〞意识，未能生疏到自身力量与时代进展、工作需要间存在的鸿沟。有的同志对理论武装不以为然，平常不读书不看报，对新思想新理论不求甚解，甚至漠不关心；有的同志自我感觉良好，学到一点就沾沾自喜，走马观花、一目十行，处处“拿来主义〞；还有的同志热衷于网络、 微信，不想学、没空学，长此以往，学问折旧的速率加快，都在阻碍甚至危害着青年干部的成长。二是缺乏务实的工作作风。现在，一些青年干部进入公务员系统就认为进入了“保险箱〞，一些干部在单位干久了，就产生了“船到桥头自然直〞的思想，作风问题不同程度存在。有的同志工作安于现状、得过且过，当一天和尚撞一天钟，缺少主动性、制造性；有的同志对事业缺乏热忱，工作只求过得去、不求做的好；有的同志艰苦奋斗的意识减退，对社会上的一些庸俗风气有随大流、从众思想；还有的同志政绩观树得不牢，照旧存在形式主义、官僚主义问题。三是缺乏一线磨炼的精力。现如今的年轻干部大多数学历高、接受新事物力量强、干事冲劲热忱高，但从家门到校门，毕业后到机关，脚不沾黄泥，头不顶烈日，很少经受急躁、定力等考验。基层一线处于为人民效劳的最前沿，是年轻干部成长成熟的大熔炉。“上面千根线,下面一根针〞。基层一线、项目建设一线历来是党员干部历练打磨成长的战场，但现在很多青年干部缺乏一线磨炼，缺乏沉下心去，在基层一线觉察问题、解决难题的力量；有的青年干部宗旨意识不强，效劳意识欠缺，不情愿面对群众，不会做群众工作，特殊是在化解基层群众冲突纠纷上,存在“老方法不灵、新方法不会、好方法没有〞的问题，推诿扯皮，甚至避之如虎，信访人投诉无门，导致小冲突拖成大问题、一般性问题演化成信访突出问题。四是缺乏长远的格局意识。俗话说“天高望月小，心宽万事无〞。人的心态状态，眼界境界，格局结局。现在一些青年干部大局观念不强，把握机遇、抢抓机遇的主动性和精气神缺乏；有的同志统筹兼顾、多方协调的意识缺乏，对风险挑战的研判力量缺乏，面对项目“安征迁〞、信访维稳等急难险重任务时经常自乱阵脚、迷失方向；还有的同志纪律法规意识不强，抓落实存在“本位主义〞“利己主义〞的功利思想，干工作拈轻怕重、挑挑拣拣，常考虑个人得失较多。 4