2023年公司尊师重教先进单位申报材料.docx

公司尊师重教先进单位申报材料 尊师重教奉献大，南方卫浴谱新篇 南方建材卫浴，是落户于XX县区源潭镇的大型现代建筑陶瓷生产企业，该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍，并独创“五位一体〞的管理模式，即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。而在企业文化方面，南方建材卫浴推崇知识技术创新，重视员工素质培养。对知识 和人才的高度推崇，使公司十分重视教育，在完善自身的同时大力支持地方教育事业建设。可以说，南方建材卫浴拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。 南方建材卫浴对地区教育事业的投入和帮助也是巨大。本着“建设经济不忘尊师重教〞的精神，南方建材卫浴多年来一直坚持支援教育事业，在协助教育宣传、支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实在在的工作。在源潭镇创立“XX省教育强镇〞、XX县区创立“XX省教育强区〞的工作上，作为区内大型企业，南方建材卫浴都作了重要奉献，其事迹作为区内众多企业的典范，早已被传为佳话。 （一）将尊师重教提升到战略当中，实现多赢 尊师重教精神是南方建材卫浴的企业文化的重要内容。因此，在制定公司的建设、开展战略决策时，总会优先考虑与地方教育事业的关系。在企业建设规划之初就将支援教育事业当作公司的开展战略之一。公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调查，研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。尽最大努力从硬件上将公司生产对学校、教育部门的干扰降至最小。同时，又尽最大努力从软件上将公司资源对学校、教育部门的支持扩至最大。在公司厂房在落户源潭镇之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联系，及时了解各学校的需要，并积极投入根底设施建设。 在公司投产后，公司与学校的联系更加紧密，创造了多赢的局面。借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势，对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、教师亲友，由学校介绍到南方建材卫浴工作。其一，解决了公司对本地优秀劳动力的需求；其二，解决了本地居民的就业需要；其三，学校给有需要的居民提供工作信息，既解决了局部毕业生困难学生家长的生活问题，又提升了学校在群众中的威望，企业又将所得利润投入到教育事业中去，形成良性循环。同时解决了企业、社会、学校的需要，一举多得，实现多赢，创立出三方和谐、协调开展的局面，不得不说，这是南方建材卫浴高瞻远瞩，将尊师重教精神作为公司开展战略的结果。尊师重教，不仅仅是物质上的支援，更是战略上将尊师重教的精神与和谐社会的运行溶为一体。这一点，南方建材卫浴将尊师重教提升到了一个新的高度，也为在行动上落实实现尊师重教精神提供了可借鉴的典范。 （二）积极宣传，提升教育地位 由于南方建材卫浴为建筑陶瓷生产企业，产品性质决定了其原材料开采区、 生产车间、工人生活区均设在相对偏远、落后的地区。由于历史、文化等原因，这局部地区的居民对教育的重视程度普遍比较低，教师这局部地区的社会地位也不算很高。了解到这一情况后，南方建材卫浴决定采取“加强宣传，长期工作〞的方法，以企业的影响力改变居民的教育意识，提升教师的社会地位。南方建材卫浴会邀请区内德高望重的老师到企业内进行大型讲座。每年在企业内召开优秀教师表彰大会，以实在的活动提升教师社会地位。对管理上，南方建材卫浴将尊师重教精神作为员工培训的重要内容之一，培养员工的尊师重教精神。对企业内学业成绩优秀的员工子女进行大力的奖励，使员工感受到教育所带来的喜悦。同时，鼓励员工带动身边的亲友，将重视教育的意识向外传播。公司还利用邻里之间爱攀的心态，通过从学校得到的信息，每学期对成绩优异的农村学生进行登门重奖，使家家户户争相关注孩子的学习，农村刮起一鼓教育风。虽然近年实行了九年免费义务教育，但仍有少局部农村学生逼于生活压力面临辍学，南方建材卫浴往往会优先聘用困难学生的家庭成员到企业工作，对于失去劳动力的家长，南方建材卫浴那么提供生活补助，以支持困难学生完成学业。尊师重教，可谓用心良苦。 （三）支持教育，关爱教师 每年为国家创造丰厚利润的南方建材卫浴，总是把大量的资金无偿地投入到教育中去，202223年捐资助学高达50万元。对于各学校硬件建设，南方建材卫浴总是不遗余力。2023年，得知原源潭镇三中、五中将合拼到源潭一中并建设新校区时，南方建材卫浴主动联系到源潭镇中心学校，捐出大量资金用于新校区的教学楼建设、教学仪器配置、运动场修整等，还派出规划、管理方面的人才，对源潭一中新校区的建设出谋划策，对三间学校的有机整合提供了珍贵的意见，为教育出钱出力。 同 第4页 共4页