2023年新形势下做好村级人口计生工作的几点建议.docx

新形势下做好村级人口计生工作的几点建议 村级是方案生育最基层、最前沿工作阵地，面向基层、面对群众，如何做好村级人口和方案生育工作，直接关系到人口和方案生育工作的质量水平，也影响着党和国家人口与方案生育方针、政策、法律法规的贯彻落实。如何做好村级计生工作，自己经过多年的基层工作，在实践中总结出以下几点，村级计生干部应从四个方面做起。 勤：就是要勤奋学习、积极主动，吃透政策。做到勤学、勤说、勤动手、勤跑腿。勤学：就是要利用工作之余系统地学习人口理论、人口计生政策、法律法规等知识，不断充实自己；要不耻下问，不懂就问，勤于思考。勤说：一要将自己学到的东西和发生在群众身边的典型事例反复给群众宣传；二要将工作情况和遇到的困难及时向领导汇报，争取支持和理解；三要将不属于计生职权范围内解决的问题和困难及时反响主管领导或单位，协调并求助解决。勤动手：一要经常抄写笔记、学习心得、做好每次方案生育工作会议记录；二要随时将效劳对象的根本情况及时准确的记录下来；三要按时更换计生表、册、卡、谱；四要按月准确填写村级月报告单。勤跑腿：针对不同的效劳对象，要经常到其家中送政策、送知识、送法规。 细。要有敏锐的观察力、洞察秋毫，工作细心认真，千万不可粗心大意。具体工作中要做到眼尖、耳灵、信息快。眼尖耳灵就是善于捕捉计生信息。认真分析、科学判断，及时想方设法核实。1 信息快就是要将核实准的情况及时反响给乡村干部，并主动去做群众工作。 实：如实反映本村人口计生工作情况和计生对象户的情况，做到实说、实干、实报。实说：就是实事求是地反映自己的工作情况及本村的人口计生工作情况，不说假话、空话、套话。实干：就是要站在实践科学开展观的高度，为育龄群众说话办事，搞好计生优质效劳工作，切忌只说不做或说的多做的少、失信于民，在具体工作中要坚持“两个一〞（每月召开一次中心户长工作会议；每月走访一次重点育龄群众）的工作制度；做到“四上门〞（送政策、送药具、送宣传品、送生育证）。实报：就是如实填写村级人口计生报表、不弄虚作假。 严：就是要深思熟虑，严于自律，依法办事，严格把关。做到善思、自律、严把关。善思就是多角度、多层面采取换位思考问题。一要吃透政策精神，在处理事务中一定做到合法、合情、合理。二要善于总结，不断提高自己。自律就是严于律己，不歪曲政策，不乱吃请；管住自己的手，不乱伸手，不乱开证明。严把关：要正确行使自己的权力，在工作中要严格把好四关（即登记关、办证关、上报关、政策兑现关）。 总之，在当前人口计生工作中，在上级计生业务部门的领导下和指导下，计生干部要坚持实事求是的思想路线，忠实践行“科学开展观〞，努力转变工作思路和工作方法，发扬吃苦耐劳的精 神，严于律己，依法办事，认真工作，勤奋努力，村级人口计生工作就一定能够干好。 第二篇：新形势下如何做好村级计生工作的思考新形势下如何做好村级计生工作的思考 村（居）级是最基层、最前沿工作阵地，面向基层、面对群众，如何做好村级人口方案生育工作，直接关系到人口与方案生育工作的质量水平，也影响着党和国家人口与方案生育方针、政策、法律法规的贯彻落实。如何做好村级计生工作，笔者经过多年的基层工作探索认为，村计生干部应从四个方面做起，可概括为：勤、细、实、严。 1、勤。就是要勤奋学习、积极主动。做到勤学、勤说、勤动手。 勤学：要挤时间学习人口理论、人口计生政策、法律法规、生殖健康、优生优育等知识，充实自己；要不耻下问，不懂就问，不会就学，勤于请教，勤于交流，互相取长补短，提高自己。勤说：一要将自己学到的东西和发生在群众身边的典型事例反复给群众宣传；二要将工作情况和遇到的困难及时向领导汇报，争取支持和理解；三要将不属于计生职权范围内解决的问题和困难及时反响主管领导或单位，协调并求助解决。 勤动手。一要经常写读书笔记、学习心得、做好会议记录；二要随时将效劳对象的根本情况及时记录；三要按时更换计生挂牌、填写表卡册；四要按时认真填报村级计生报表。 2、细。针对计生对象户具有隐蔽性的特点，要有敏锐的观察力、洞察秋毫，工作细心认真，千万不可粗心大意，视而不见或熟视无睹，就会丧失工作良机，造成工作被动。具体工作中要做到眼尖、耳灵、信息快。眼尖耳灵就是在日常工作和生活中要眼观六路、耳听八方，善于捕捉计生信息。认真分析、科学判断，及时想方设法核实。信息快就是要将核实准的情况及时反响给乡村干部，并主动去做群众工作。 3、实。如实反映本村人口与方案生育工作情况和计生对象户的情况，堂堂正正做人，踏踏实实干事，以正直高尚的品质影响人，做到实说、实干、实报。 实说。就是实事求是的反映自己的工作情况及本村的人口与方案生育工作情况，不说假话、空话、套话。 实干。就是要站在实践三个代表重点思想的高度，为育龄群众说话办事，维护法律法规赋予群众的权利、切忌只说不做或说的多做的少、失信于民，在具体工作中要坚持“三个一〞（每月召开一次中心户长工作会议；每月走访一次育龄群众；每月向村两委会汇报一次工作）的工作制度；做到“四上门〞（送政策、送药具、送宣传品、送生育证），抓好“三结合〞（即把方案生育工作与开展经济、帮助群众勤劳致富、建设文明幸福家庭相结合）。 实报。就是如实填写村级人口与方案生育报表、不弄虚作假。 4、严。就是要深思熟虑，严于自律，依法办事，严格把关。做到善思、自律、严把关。 善思就是多角度、多层面采取换位思考问题。一要吃透政策、法律精神，在处理事务中一定做到合法、合情、合理。二要善于总结，不断提高自己。 自律就是严于律己，管住自己的嘴，不歪曲政策，不说人隐私，不乱吃请；管住自己的手，不卡不要不乱伸手，不乱开证明。 严把关。要正确行使自己权力，在工作中要严格把好四关（即登记关、办证关、报户关、政策兑现关）。 总之，在当前人口与方案生育工作中，人口计生干部要坚持实事求是的思想路线，忠实实践“三个代表〞的重要思想，努力转变工作思路和工作方法，发扬吃苦耐劳的精神，严于律己，依法办事，认真工作，勤奋努力，村级人口计生工作就一定能够干好。 第三篇：如何做好新形势下村级人口计生工作（范文模版）如何做好新形势下村级人口计生工作 现在随着农村综合改革的稳步推进和农村经济的快速开展，“三提五统〞和农业税全面取消后，农村基层工作重心随之转移，人口和方案生育工作已成为农村工作中的重头戏，其工作好坏，直接影响社会主义新农村建设和构建和谐社会，直接影响党群干群关系和党的执政地位。XX县区是xx省的省级贫困县之一，也是一个山区农业的大县，我们在新时期、新形势下如何抓好村级人口计生工作是各级党委、政府必须认真研究解决的崭新课题。笔者结合本地实际，谈两点粗浅看法： 一、村级方案生育工作面临的挑战 由于XX县区属于经济欠兴旺地区，育龄群众的生育观念还没有彻底的、根本性的转变。农村方案生育工作不同程度地存在着“四大差距〞、“六大难题〞。 “四大差距〞。一是农村局部育龄群众强烈的生育愿望与现行的生育政策差距较大；二是广阔育龄群众强烈的需求与现行的社会保障措施差距较大；三是农村换届选举时间短（三年一换届）与上级要求保持基层组织稳定差距较大；四是方案生育工作者与考核者的水平差距较大。 “六大难题〞。一是组织孕检难；二是流出人口管理难；三是“生育两孩以上〞后结扎难，（尤其是二女）；四是政策外怀孕补救难；五是性别比综合治理难；六是社会抚养费征收难。普遍出现了新的方法不够用，老的方法不能用，硬的方法不敢用，软的方法不顶用的现象。 二、抓好新时期、新形势下村级人口计生工作的五点建议 在新时期、新形势下，农村人口计生工作要创新工作机制，就是要靠“县指导、乡负责、村为主、户落实〞的工作机制来实现。根据多年根底工作经验，特提出五点建议： （一）要理清工作思路。 新时期、新形势下村级计生工作的思路是。以稳定低生育水平为中心，以奖励扶助制度为导向，以降低统计误差、治理出生人口性别比为重点，以环孕检（强化孕前管理）为龙头、以大上长效节育手术为突破口，严格把好结婚登记、生育证发放、环孕监测、孕情跟踪效劳、定点分娩、“四术〞落实、征收社会抚养费、责任追究、群众监督等关口。着力构建经常性工作机制和村为主工作机制，实现经济开展、组织建设、社会稳定、方案生育“一体化〞。 （二）要配齐配强计生专干。 事业成败，关键在人。村级要按照上级拟定的标准（初中以上文化程度、40岁以下的女性，人口规模202300人以下的配备一名，202300人—2022人的配备2人，2022人以上的每增加202300人增配一名）选好配齐配强村级计生女专干。实行公开招聘、统一考试、严格考核、县聘乡管村用、持证上岗、优胜劣汰、一年一聘。 （三）要明确工作职责。 1、村级“一把手〞职责。村支部书记和村主任对本村的人口与方案生育工作负总责，村支部书记为第一责任人，负责召开村级方案生育例会，负责落实乡镇对行政村的各项方案生育工作任务。 2、村两委成员职责。村两委干部各自对所包村民小组（小队）的孕（环）检对象、人口出生、流动人口、信息、所联系的重点访问对象户的节育情况等负直接责任，并协助专干做好入户宣传教育、生育条件的核查、生育证或不予批准生育通知书的送发等工作。 3、村专干职责。村专干具体负责集中或入户宣传教育、业务管理、信息收集与上报、孕检的操作和记录、每月重点对象户的随访、例会的筹备、效劳室的整洁卫生和日常管理等工作。村专干对本村人口与方案生育信息的及时、全面、准确上报负直接责任。 （四）要落实工作制度 1、村级计生工作例会制度。每月1—5日，由乡镇包村干部、计生办包村人员、村两委成员、村民组长、育龄妇女小组长、村计生专干参加，村支部书记主持。例会的主要内容：（1）学习贯彻上级有关方案生育的文件、会议精神和工作要求；（2）村两委包村干部、村民组长、育龄妇女小组长报告或核实所包村民组（队）上月计生信息；（3）根据乡镇上月安排的计生任务和效劳信息提示，对照检查哪些任务未完成，并分析原因，分工落实；（4）根据本村工作情况或按照乡镇本月安排的方案生育工作任务和效劳信息提示，研究解决本村计生工作存在的突出问题。 2、流出人口“七个一〞效劳制度。一是签一份合同；二是办一个流动人口婚育证明；三是找一个可靠的担保人；四是留一个相对稳定的地址或 号码；五是每月对流出人口家庭进行一次访视；六是流出育龄妇女每3个月寄回一份县级以上计生部门的孕检证明；七是建立一套流动人口档案。 3、经常性工作制度。要加大经费投入，把人口学校、会员之家、计生效劳室作为村级开展人口与方案生育宣传、效劳活动的主要阵地，保证方案生育工作经常开展。 4、责任追究制度。对工作中出现的漏检、方案外生育或各种过失等问题，由村支部追究有关责任人的责任，并给予一定的经济处分。 5、一票否决制度。党员干部要带头执行计生政策、法律法规，并作为党员干部评先的先决条件。凡方案外生育的党员干部，在评优、评先、提拔、使用等方面实行“一票否决〞。 （五）要研究工作方法。 人口与方案生育工作“难〞就难在经常性工作“不经常抓〞，各级考核前突击做大量的“补救工作〞，以致群众反感，干部疲惫不堪。超生既成事实，无法改变，工作年年抓年年急，年年被动。要抓好计生工作，必须研究方法。变村梗阻为村为主，变被动抓为主动抓，变突击抓为经常抓。经常抓最有效的方法就是抓平时，做到结婚登实、孕检落实、出生报实、手术及时、宣传到位。 第四篇：新形势下人口计生工作转型开展的方向一、新形势下人口计生工