第1页共3页优秀部门申请书尊敬的公司领导：您们好。2023年已经过去了，输气运行部在公司上级的正确领导下，我们取得了好的业绩和新的成果，部门的制度建设和设施建设也得到了不断地完善。在此向上级递交优秀部门申请书的同时特向上级汇报如下工作内容：（一）.科学化管理，制度健全。2023年公司制定了很多制度，比方平安手册、薪酬管理制度应急抢险预案、5s管理制度等。在这些制度的要求下输气运行部积极地完成了各项上级下达的任务，同时以公司制定的制度为纲领，系统地制定出了适合输气运行部的相应规定，比方制定了周例会制度、输气运行部管理制度、标准操作要求等制度，更能科学地开展工作，高效率地完成工作，为制度的完善添砖加瓦。（二）人性化管理，制度灵活。由于工作的特殊性，输气运行部的人员相比照拟多，不同的工作岗位对工作时间有所不同，对排班时间要求合理而灵活，方一面为了顾及到日常工作的顺利开展，另一方面又不能同公司的制度相抵触，那么制定人性化的作息制度就显得尤为重要。基于此输气运行部在长期的工作中摸索出一套实用而灵活富有人性化的排班制度，即使遇到突发情况也能有效地开展工作。同时为了员工能更好地投入到工作中来，积极向上级汇报了员工的工作中的遇到的生活问题，及时解决了员工的饮食和夜班不能回家休息的生活问题，这也充分地表达了公司的人文关心和倡导公司福利政策。（三）消防平安为重，应急措施张弛有度。新春之际，欢庆的场面少不了烟花爆竹，厂的周围农舍居多可燃物品难免会大量使用。为了防范于未然，部门的平安消防责任落实到每位员工，力争做到“人人消防，人人有责〞。幷制定了相应的应急抢救措施。各小组成员会不定时和不定区域进行排查，主要采取了两方面的措施：1.重点区域加强巡检，如仓库，生产区域，办公楼，电力设第2页共3页施等区域；2.加强宣传和监督，一方面是倡导下发的平安消防的文件;另一方面是监督站区员工和外来成员，明令禁止在站区抽烟，点燃烟花爆竹及其他明火行为。认真组织学习市政府下发有关消防平安的公文和积极倡导并落实公司制定的平安消防应急抢险预案，做到责任到人，人人消防。（四）制定培训制度，优化员工整体素质。无论是已经过去的2023年，还是已经来到的2023年，输气运行部都会定期组织部门成员进行了相关业务知识的培训，尤其是加强了对新员工的业务知识的培训力度；也同进行了操作技巧方面的交流。在此期间，积极配合公司各部门开展工作，到达部门和公司的...
