2023年坚持三个导向提高第一资源转化率心得体会.doc

坚持三个导向提高第一资源转化率心得体会 近日，中组部部长陈希在学习贯彻中心人才工作会议精神座谈会上强调，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。大国崛起，人才为本。没有强大的人才支撑，国家进展便如无源之水、无本之木。做好新时代人才工作，关键要坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实推动人才这个“第一资源〞转化为进展的“最优资源〞。 坚持问题导向，以解决问题为指引，靶向引才。事业有所需，引才有所应。事业进展存在的问题在哪里，干事创业需要的人才在哪里，引才的落脚点就要第一时间跟进到哪里。要擅长觉察问题，深刻领悟综合国力的竞争就是人才的竞争，辩证地看待我国人才引进工作现状，充分生疏人才分布不均衡、局部人才不对口等现实问题，准时调整引才突破口。要精确分析问题，擅长研判大局、把握大势，把人才引进与实施新时代人才强国战略高度统一起来、与建设世界重要人才中心和创新高地有机连接起来，做到谋势而动、顺势而为、应势而变。要着力解决问题，在思想上勇于正视困难、不怕面对问题，在行动上敢于触及冲突、擅长化解难题，以事不避难的态度和奋勉有为的精神，靶向定计、靶向施策，确保“引进来的〞就是“我需要的〞。 坚持目标导向，以实现目标为方向，精准育才。进展有目标，育才有方向。人才强国如何建设好、人才高地怎样打造好，必需要培育一支高素养的人才骨干队伍。要把准培育方向，把思想政治教育放在第一位，用习近平新时代中国特色社会主义思想润心启智、铸魂育人，确保各类人才在政治正确的根底上练就过硬本领，真正培育出为党和国家奋斗终身的有用人才。要优化培育路径，聚焦高质量进展、着眼“四个面对〞、立足地区实际，推动人才培育理论性学习和实践性教育相统一、灌输性教育和发散性教育相贯穿，进一步增加人才培育的针对性、适用性。要健全培育体系，坚持育人为本的价值取向，打造一条结构优化、满足需求、各方参与、机制完善的人才培育链条，大力推动各类人才全面进展，确保“育出来的〞就是“能用上的〞。 坚持结果导向，以工作实绩为标准，高效用才。引才育才只是过程，用才方是目的。聚天下英才而用之，不能只是空对空的口号，必需要有实打实的高招。要不拘一格使用，乐观畅通人才成长渠道，把优秀人才纳入后备干部队伍，探究创新特殊人才职称特殊评价制度，对于急需紧缺的特殊人才敢于打破常规使用特殊政策，真正让“英雄有用武之地〞。要深化体制改革，破除唯学历、资格、台阶和身份论等壁垒，突出重大科技创新、重大技术成果转化，完善人才评价指挥棒作用，健全以力量、实绩和奉献为导向的人才评价体系，促进人才资源集聚优化。要营造良好气氛，全方位加强人才效劳保障，将人才所思、所想、所盼入心、入脑、入行，营造鼓舞大胆创新、宽容失败的创业环境，为敢干事、愿干事、干成事的人才供给良好环境，确保“用起来的〞就是“干得好的〞。 3