2023年工会组织活动应当体现党的执政能力.docx

工会组织活动应当表达党的执政能力 一、参政议政，当好党政领导的参谋中华人民共和国的政治体制是共产党领导下的多党合作制，各个民主党派和人民团体都参加国家大事的商讨与方针政策的制定。同样，任何一个单位的工会组织，都应该义不容辞地参与领导决策和政治业务活动，特别是充分吸收和反映群众的意见与建议，及时为党政领导提供决策的依据和工作的方向。为党政领导当好参谋，是工会组织的义务和根本工作。如何当好参谋。取决于政治责任心和平时的调查研究。工会负责同志必须努力学习党和国家的路线、方针、政策，把握工作的重点和阶段性要求，以主人翁的姿态积极投身到工作之中，对单位的各项工作心中有数。了解全局，才能眼界开阔，思路清晰，具有较强的参政议政能力。深入群众，了解疾苦，倾听意见，询问方法，剖析疑虑，解决困难，取得群众信任，群众把你当成知心人，就能掌握翔实的一手材料。细心分析平时积累的素材，根据工作的阶段性安排加以思考，就会形成成熟的工作思路或议事方案。这样地参政议政，有依据，有分量，有目的，有力度，必然会得到党政领导的重视，能促进工作的开展。参政议政讲究实效，切忌空谈。只有爱岗敬业、求真务实，才能真正参政议政，才能表达工会的政治功能。 二、民主监督，促进政治文明的进程国家需要民主，人民需要民主，这是当前中国政治体制改革的核心和关键。党中央号召要加强政治文明的建设，就是要充分发扬民主。实行民主监督，促进政治文明，就能提高党的执政能力。工会的职责之一，就是代表群众实行民主监督，促进本单位的政治文明建设。民主监督落实在具体工作当中，主要是做好如下工作： 1、监督队伍的建设及人事配备，在干部推选、岗位设置、年度考评、人员流动等方面增大透明度和公平性。 2、监督制度的制定和执行，在定岗定责、分工管理、奖优罚劣、扬善惩恶方面做到公正合理。 3、监督规划与阶段安排的制订和实施，防止不实际和不落实的情况。 4、监督财务的使用和管理，真正实行民主理财，堵塞干部腐败的漏洞，让群众满意。 5、监督干部作风和行风，及时提醒党政干部端正工作作风，树立良好的行风，办人民满意的事业。 6、监督党群关系和干群关系，充分发挥桥梁和纽带作用，形成良好的精神文明和政治文明气氛。 7、监督重要的政治与业务活动，使之符合党的政策和国家法令，不偏离正确的轨道。有效地实行民主监督，工会干部必须具备高觉悟和高素质，而且要身先士卒，本身过得硬。民主监督的过程，既是履行权利和义务的过程，也是自我提高的过程。能够在民主监督方面取得实效，就是群众满意的工会组织。能够扎扎实实地坚持民主监督，单位的政治文明就会形成标准。 三、关爱职工，合理调动群体积极性工会是职工大会选举产生的办事机构，应该关爱职工，从实际出发合理调动群体的积极性，促进单位的各项工作。任何单位的兴旺兴旺，需要团结向上、齐心协力的团队精神，而团队精神的形成，那么需要全体职工的认同和参与。如果不关爱职工，就不可能形成团队精神。就这个方面而言，工会组织责无旁贷。关爱职工，具体表现在如下几点： 1、及时有效地反映职工的正确意见，解决带共性的倾向性问题。特别是当单位领导决策出现偏差引起群众反感时，工会出面疏通，效果显而易见。 2、关心弱势群体，有意识地关注职工生老病死及孩子上学、住房困难等实际问题，并为他们排忧解难，以点带面，就会产生巨大的凝聚力。 3、适当组织一些公益性活动，诸如座谈、联谊、娱乐、健身等，让职工身心愉悦，感受到组织的温暖。 4、扶助特困职工脱贫致富，采取咨询、联系、扶持、送温暖等方式，真正让他们走出困境。关爱职工，是建设和谐社会的根本条件之一。工会组织做好了这一点，无疑就是为国分忧，为单位解难，为群众谋福利，就表达了社会主义的优越性。 四、组织活动，丰富精神文明的形式任何单位都有自己的活动载体，以此来显示活力和和精神风貌。精神文明的建设，关乎一个单位的形象和开展前景。在这个方面，工会组织具有得天独厚的优势，因势利导，可以收到空前的效益。因为，在活动之中，既能表现单位的主体思想，又能表达职工个人的自主意识。在集体与个人之间，工会提供了合二为一的机遇和条件，自然就能形成众志成城、舍私为公的团队精神。为了加强精神文明的建设，工会组织的活动必须丰富多彩。可以有传 统的，也可以有现代的，甚至可以创造新形式。传统的节庆方式、座谈方式、交往方式，有利于老一代继往开来；现代的娱乐方式、游览方式、联谊方式，有利于年轻一代的朝气蓬勃；而伴随着高新技术开展自然形成的网络形式、求异形式、追星形式，更适应年青一代的创新开展。只要因势利导，不拘一格，都能收到预期的效果。如果局限于某一种形式，盲目排斥其他的方式，势必引起不良反响，事与愿违。丰富多彩的工会活动，能够提升一个单位的人气指数，反之，就丧失了单位应有的朝气与活力。当然，工会组织的活动应得到党政领导的支持，不可自搞一套，冲淡主题工作。工会组织的活动，不是只考虑提高自身的形象，沽名钓誉，而是围绕中心工作，凝聚人心。 五、维护权益，充分代表群众的利益工会为民所选，必须为民担忧，为民谋利。代表群众利益，维护群众利益，这是工会组织的根本任务。以人为本，构建和谐社会，已经成为国家的大政方针，当然也是每个基层单位的工作重心。工会理所当然要在这个方面独当一面，起到应有的作用。在当前重经济、轻人文的环境中，维护职工权益，显得尤为重要。工会组织必须想群众之所想，忧群众之所忧，在维权方面取信于民。维权的重点是： 1、工作（劳动）的权利。岗位淘汰、人员清退、劳资分配、合同纠纷、专业设置、法定假期等，往往是引起争议的常见问题，工会的工作就在于把握政策，以安定团结为根底、以法律法规为准绳，协助党政领导做出适当处理。 2、知情权和举报权。一个单位的职工，渴望了解单位的全面情况，对不满意的产生意见或者向上举报，有时或许出现谬误。对此，工会必须出面澄清问题，尽量防止因误会而怠工散漫或打击报复等现象。对反映的问题，调研核实，给予对错与否的肯定答复。 3、人格人权与知识产权。不尊重人格，不维护人权，不注重知识产权，在法制不够完善的情况下时有发生。工会组织应力所能及地展开相当形式的学习与讨论，依据现行法规进行裁决，消除不稳定因素。 4、休养生息与享受教育的权利。职工的婚丧喜庆、方案生育、继续教育等等，有时会给单位的工作带来不便，引出矛盾。工会要适时调解，既兼顾集体利益，又充分考虑职工个人利益，从法律法规允许的角度平衡决断。维权凭律法，处事不偏颇，这是工会的工作原那么，也是人心所向的日常生活准那么。能够做到这一点，工会组织就深得民心，就会成为群众的主心骨。何谓执政能力。能稳定社会，开展经济，富裕人民，保持先进，就表达执政能力。中国共产党是无产阶级的先锋队组织，在领导中国革命八十多年的实践斗争中，一直代表社会开展前进的方向和广阔人民群众的利益，具有不容置疑的先进性。中国社会主义革命胜利和社会主义建设蓬勃开展的事实，充分证明了她的伟大和正确。中国有了共产党，就彻底辞别了贫穷落后、屈辱挨打的历史，就昂首阔步地进入了中华民族伟大复兴的时期。作为执政党，必须持续保持共产党的一贯的先进性，在新的历史条件下提高执政能力。作为党领导下的工会组织，有责任、有义务、有条件，而且有根底为提高党的执政能力做出卓有成效的工作。 第6页 共6页