2023年小学秋季开学工作汇报材料2.docx

小学2023年秋季开学工作汇报材料 各位领导： 本学期教职工16人，学生160人。现将学校开学情况汇报如下： 一、开学准备忙而有序，控流保学做到实处。 学校校委会8月26日9点就聚集在一起，决议新学期学校工作重心：依据学校三年工作规划，以爱心特色学校创立为主题，以课改，书香校园建设工作为重心，做好语文学科基地校建设，微课题研究工作。抓好常规教学工作，创设星级文明校园，各部门根据学校工作重心拟订工作方案。并且清扫好校园、办公室，迎接老师们的到来。8月29日召开了全体教职工大会，会议传达了上级会议精神并学习了学校方案，做好开学发动，并详细布置了开学前各部门、各人的各项开学准备工作，做到了开学部署有条不紊，工作人员职责清楚。各位班主任清扫、布置好教室，其它人员清扫好各功能室，以优雅干净的环境迎接孩子们的归来。8月30日学生报到注册，9月1日学校按课表正式上课。9月1日8点举行开学典礼。学校工作步入正轨。 27日，学校工作方案出台。29日，各部门工作方案完成。30日由校长审阅通过。教务处在9月1日下午开展第一次检查，检查了各位老师的方案、备课情况，敦促教师各项工作走上正轨。从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，方案制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好。 针对我校现状，我们在放假前就针对控流防辍开展了一系列工作，一是走访各企业，认真做好他们的思想工作，积极做好义务教育宣传工作；二是各班主任、科任教师找学生谈心，晓之以理，动之以情；三是班主任及时 联系未报到学生家长，深入细致的做好控流工作。我们的耐心细致的工作，既沟通了学校与社会、家庭的联系，又了解了学生的疾苦，还稳定了学生的情绪。8月30日，学生按期报道，本学期转出学生2023人，转入学生2人，比上学期增加5人。 二、0收费政策宣传到位 今年示范区继续实施惠民政策，所有中小学真正实现0收费。我校坚决执行。并采取横幅宣传、校讯通信息发布、家长宣讲、教师解说等多渠道宣讲到位。使此惠民政策真正暖人心。 三、平安工作严抓实落。 本年学校把平安工作同样放在首位来抓，牢固树立平安压倒一切的意识。行政报到的第一天，就进行详实的平安工作排查。8月29日，在全校教师会上，学校对平安工作作了专门强调，并进行责任分解，签订平安责任状。对突发事件应急预案进行专项培训。1日，德育处对全体学生进行平安教育。使平安牢记在全体师生的心中。 四、课程方案严格实施 学校教务处严格执行课程方案，统一执行作息时间，于8月29日制定好学校课程表，保证1日正式上课的课程安排。严格执行三表。不随意增减、变更课程、课时，不任意调课、停课；制定好课外活动安排表，保证学生课外活动和大课间活动的正常进行；做好眼保健操和播送操。 9月2日开始，我校教务和教研部门开始进行本学期轻推教室门，发现她的风采的课堂巡查活动，此举为加强常规教学工作管理、提高课堂教学效率、维护正常教学秩序、提高教学质量的一个重要举措。 五、德育工作从细求恒。 开学第一天，我校将之定为课堂行为标准日，强调学生的日常行为和平安教育。对学生文明作出细致的规定。德育处专门巡查。 六、师训工作脚落实地。 我校依据校情，将师训工作落到实处。以读书为主线，开展读书、培训活动，强化教师素养。暑假布置教师们自主阅读做最好的老师一书，将撰写读书笔记。假期校本培训中，学校组织教师们重点对期末质量进行分析，查漏补缺，并组织老师们集中学习做最好的老师其中局部章节内容。假期中，所有教师都积极参与区未来教育家培训，老师们都感觉受益匪浅。9月1日，教师们都自觉上交了读书笔记及心得体会。 为了充分发挥校级骨干教师的示范引领作用，以及老教师传帮带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，鼓励青年教师快速成长，经过学校精心挑选，共有语数英等5门学科的2023位新老教师作为拜师结对对象，每一位青年教师拜一位本学科的骨干教师为师，每一位骨干教师负责指导一名青年教师，双方郑重签订协议，结成对子。 我们本学期根据每位教师的情况，由校长亲自指导制定教师个人修炼方案，让教师沿着看得见的目标切实得到成长。 在全新的学期到来的时候，我们踌躇满志，将坚决按照区教育体育局工作要点，内化管理，务实进行课程改革，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的爱心校园、书香校园。为示范区教育的美好明天作出新的奉献。 第4页 共4页