2023年交通行政执法工作规范竞赛活动实施方案.docx

交通行政执法工作标准竞赛活动实施方案 一、竞赛时间：竞赛时间从2022年11月15日起至2022年12月5日止，时间20天，交通行政执法工作标准竞赛活动实施方案。 二、竞赛对象。以各执法单位为一个参赛团体，单位正、副职领导和局部交管员是本次活动的主要考评对象，其中参加竞赛候选的交管员应占总人数60%以上。 三、竞赛内容：交通运政、征稽业务及稽查工作标准，具体包括：㈠指挥停车：分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。㈡检查车辆：车辆停稳后，稽查人员应向驾驶员出示执法证件，明确表达检查工程，文明检查。拦截检查车辆不得超过三辆，不得同时双向拦截检查车辆。㈢调查取证：稽查人员对有违法、违章行为的车辆，应展开调查，提取证据；证据包括书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述、勘验笔录和现场笔录等。㈣制作执法文书：对认定有违法、违章行为的车辆，适用简易程序的应当场制作交通行政处分决定书（当场）交违法当事人，并告知当事人有关事项；对适用一般程序、听证程序的违法行为按交通行政处分程序规定办理，规划方案交通行政执法工作标准竞赛活动实施方案。填写各类文书一定要按规定内容填写，不得省略或简写。 四、竞赛方法：交管总站组织人员组成考评小组负责本次竞赛活动的具体工作，竞赛分理论和实际操作两方面同时进行：㈠现场考评交管员的稽查工作（含指挥停车、检查车辆）；㈡在规定时间内完成一宗违章案件的调查取证工作，现场制作询问笔录，欠缴养路费案件限时15分钟，未经许可从事道路运输案件限时25分钟；㈢现场听取稽查人员对案件的分析以及对案件违章事实的认定，拟作出的行政措施和行政处分决定以及执法文书的制作。 五、评分方法。本次考评总分值为30分，实际操作科目总分值为20分，理论科目总分值为2023分；考评小组现场给参赛人员综合评分，即时公布考评得分。 六、评分标准㈠指挥停车要求：指挥要做到立姿端正、手势明确、动作标准，指挥车辆停放位置适当。评分标准：总分值3分，考评小组根据参赛选手的完成情况量情给分或不得分。㈡检查车辆要求：车辆停稳后，能正确出示执法证件，明确表达检查工程，文明检查。评分标准：总分值2分，考评小组根据参赛选手的完成情况量情给分。㈢调查取证要求：对有违法违章行为的车辆按规定程序展开调查、提取证据；采集证据思路清晰，制作现场笔录内容详实，证据确凿，能够认定案件的违章事实，字迹清楚，书写整洁。评分标准：欠缴养路费案件总分值5分，未经许可经营道路运输案件总分值2023分；考评小组根据参赛者完成情况量情给分。㈣制作执法文书要求：各类执法文书的使用必须符合交通行政处分程序规定，一定要按规定内容填写，不得省略或简写，时间（年、月、日）、地点应准确无误，需证人、鉴定人、当事人签字的必须按规定办理，不得忽略；适用法律、法规条文准确，行政措施、处分裁量合法、适当；决定书的送达应按程序规定的要求办理。评分标准：欠缴养路费案件总分值4分，未经许可经营道路运输案件总分值6分；考评小组根据参赛者完成情况量情给分。 七、奖励方法。根据考评小组的综合评分，给予得分前五名的单位依次奖励500元、400元、300元、200元、20230元，并通报表扬前三名，得分最末的单位将给予通报批评。 第二篇：交通行政执法工作标准竞赛活动实施方案为切实加强交通行政执法队伍建设，提高依法行政水平和业务素质，使我市的交通行政执法工作逐步走上标准化的轨道，总站决定开展交通行政执法工作标准竞赛活动，现制订如下实施方案： 一、竞赛时间。竞赛时间从～年11月15日起至～年12月5日止，时间20天。 二、竞赛对象。以各执法单位为一个参赛团体，单位正、副职领导和局部交管员是本次活动的主要考评对象，其中参加竞赛候选的交管员应占总人数60%以上。 三、竞赛内容：交通运政、征稽业务及稽查工作标准，具体包括：㈠指挥停车：分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。㈡检查车辆：车辆停稳后，稽查人员应向驾驶员出示执法证件，明确表达检查工程，文明检查。拦截检查车辆不得超过三辆，不得同时双向拦截检查车辆。㈢调查取证：稽查人员对有违法、违章行为的车辆，应展开调查，提取证据；证据包括书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述、勘验笔录和现场笔录等。㈣制作执法文书：对认定有违法、违章行为的车辆，适用简易程序的应当场制作交通行政处分决定书（当场）交违法当事人，并告知当事人有关事项；对适用一般程序、听证程序的违法行为按交通行政处分程序规定办理。填写各类文书一定要按规定内容填写，不得省略或简写。 四、竞赛方法：交管总站组织人员组成考评小组负责本次竞赛活动的具体工作，竞赛分理论和实际操作两方面同时进行：㈠现场考评交管员的稽查工作（含指挥停车、检查车辆）；㈡在规定时间内完成一宗违章案件的调查取证工作，现场制作询问笔录，欠缴养路费案件限时15分钟，未经许可从事道路运输案件限时25分钟；㈢现场听取稽查人员对案件的分析以及对案件违章事实的认定，拟作出的行政措施和行政处分决定以及执法文书的制作。 五、评分方法。本次考评总分值为30分，实际操作科目总分值为20分，理论科目总分值为2023分；考评小组现场给参赛人员综合评分，即时公布考评得分。 六、评分标准㈠指挥停车要求：指挥要做到立姿端正、手势明确、动作标准，指挥车辆停放位置适当。评分标准：总分值3分，考评小组根据参赛选手的完成情况量情给分或不得分。㈡检查车辆要求：车辆停稳后，能正确出示执法证件，明确表达检查工程，文明检查。评分标准：总分值2分，考评小组根据参赛选手的完成情况量情给分。㈢调查取证要求：对有违法违章行为的车辆按规定程序展开调查、提取证据；采集证据思路清晰，制作现场笔录内容详实，证据确凿，能够认定案件的违章事实，字迹清楚，书写整洁。评分标准：欠缴养路费案件总分值5分，未经许可经营道路运输案件总分值2023分；考评小组根据参赛者完成情况量情给分。㈣制作执法文书要求：各类执法文书的使用必须符合交通行政处分程序规定，一定要按规定内容填写，不得省略或简写，时间（年、月、日）、地点应准确无误，需证人、鉴定人、当事人签字的必须按规定办理，不得忽略；适用法律、法规条文准确，行政措施、处分裁量合法、适当；决定书的送达应按程序规定的要求办理。评分标准：欠缴养路费案件总分值4分，未经许可经营道路运输案件总分值6分；考评小组根据参赛者完成情况量情给分。 七、奖励方法。根据考评小组的综合评分，给予得分前五名的单位依次奖励500元、400元、300元、200元、20230元，并通报表扬前三名，得分最末的单位将给予通报批评。 第三篇：开展标准行政执法活动实施方案南司发[202223]19号 关于印发XX县区司法局开展标准行政 执法行为活动实施方案的通知 各司法所、局直属单位、机关各科室： 经局党组会议研究同意，现将XX县区司法局开展标准行政执法行为活动实施方案印发给你们，请认真抓好落实。 XX县区司法局202223年3月30日 主题词：行政执法方案通知抄报：XX市司法局县政法委县法制局XX县区司法局202223年3月30日 XX县区司法局开展标准行政执法 行为活动实施方案 为进一步标准行政执法，提高机关效能，保障法律、法规、规章的正确实施，维护公民、法人和其他组织的合法权益，创立最优开展环境，根据市司法局关于印发通知（洪司字[202223]26号）要求，结合实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，贯彻落实十七大、十七届三中全会、省委十二届八次全会和市委九届六次全会精神，坚持以人为本，树立依法行政、执法为民的理念，进一步标准行政执法，加快建立权责明确、行为标准、监督有效、保障有力的行政执法体制，努力为我县经济社会又好又快开展营造良好的法治环境。 二、工作目标 通过开展标准行政执法行为活动，进一步端正执法理念，改进执法作风，界定执法主体，确认执法依据，科学配置执法职权，严格标准执法程序，全面落实行政执法责任制和评议考核制，有效解决执法不公、执法不严、不作为、乱作为等问题，使行政执法机关和行政执法人员执法理念有明显提升、执法作风有明显转变、执法水平有明显提高，公民、法人和其他组织对行政执法的满意度有明显上升。 三、工作任务 （一）清理行政执法主体 1、依法确认行政执法主体。各单位要按照法定的行政机关、法律法规授权的组织、依法受委托的执法组织、相对集中行使行 政处分权的组织的分类对本单位所有行政执法组织进行清理，并报本级政府法制部门备案。 2、对外公布合法的行政执法主体。各单位应当将符合法定条件的行政执法主体名称、法定代表人、法定依据、办公地址、接受社会监督的方式（含 、电子邮箱）等内容向社会公开，并报本级政府法制部门备案。不符合法定条件的执法主体不得行使行政执法权。 3、建立统一的行政执法主体资格管理制度。行政执法主体资格证是持证主体享有行政执法职权的资格证明，是向财政部门申领罚没票据和办理行政复议案件以及参加人民法法院行政应诉的法定凭据。各单位要建立行政执法主体管理制度，对行政执法主体进行登记、清理，并将本单位行政执法主体资格清理的情况书面报本级政府法制部门。 （二）清理行政执法人员 严格落实行政执法人员持证上岗制度。对行政执法人员实行资格审查，没有取得执法资格的人员不得从事行政执法工作。从事行政执法活动的行政执法人员，必须使用统一印制的行政执法证和执法监督证。具备行政执法资格条件、尚未取得行政执法证和执法监督证的人员，应当依规定程序申办相关证件。 （三）清理行政执法依据 具有行政执法职权的单位要对本单位实施的法律、法规、规章等法律标准进行全面清理，列出本部门执行的执法依据以及行政许可、行政处分等执法事项，报县局办公室汇总，予以公布。 （四）分解行政执法职权 具有行政执法职权的单位要按照执法依据的梳理结果，结合本部门内设执法机构和执法岗位的配置，将法律、法规、规章赋 予本部门的职权分解到具体执法机构和执法岗位，并明确具体的执法标准、程序和目标。行政执法部门不得擅自增加或者扩大本部门的行政执法权限。 分解行政执法部门内部不同执法机构和执法岗位的职权要科学合理，既要防止平行执法机构和执法岗位的职权交叉、重复，又要有利于促进相互之间的协调配合。不同层级的执法机构和执法岗位之间的职权要相互衔接，做到执法流程清楚、要求具体、期限明确。 （五）标准行政执法文书 行政执法文书要以法律、法规和规章作为执法依据，不得以其他标准性文件作为执法依据。要减少填发式文书的使用，推行省级统一的格式文本。行政处分文书要格式标准、内容严谨、寓于说理性，并在文中对当事人提出的主要申辩事由以及自由裁量权作出答复和说明。 行政处分、行政许可等行政执法活动应当建立案卷，实行卷宗评查制度。行政机关对处理完毕的案件，应当将相对人的根本情况、有关监督检查记录、证据材料、执法文书等材料编目装订、立卷归档。县局将定期对行政执法部门的行政执法案卷进行评查。行政执法案卷质量情况列入行政执法评议考核的内容。 （六）改进执法作风 各单位室在行政执法中要遵循公平、公正、公开原那么，平等对待行政相对人，做到严格执法、公正执法、文明执法。坚决纠正执法过程中趾高气扬，态度冷漠，敷衍塞责甚至言行粗暴、动辄训斥等现象；坚决纠正吃拿卡要，以权谋私，成心刁难，办人情案、关系案等现象；坚决纠正乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及设置行政处分“陷阱〞等现象；坚决纠正门难进、脸难看、 话难听、事难办等