2023年百日行动总结.docx

“百日行动〞总结 百日行开工作总结 为认真贯彻落实全国、全省“打黑除恶〞专项斗争电视 会议精神，迎接建国六十周年庆典活动，根据市司法局相关文件安排，结合科学开展观教育活动的要求，我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定〞的总要求，集中时间，集中力量，集中精力，在全区范围内开展矛盾纠纷排查调处“百日行动〞。现将“百日行动〞工作情况总结如下： 一、“百日行动〞纠纷排查调处的根本情况 开展迎国庆保稳定矛盾纠纷大排查大调处“百日行动〞，从7月10日起至10月25日结束。具体分三个阶段进行。共排查各类民间纠纷181件，调处181件，调解率为100％，调解成功164件，调解成功率91％。矛盾纠纷类型主要表现在：山林水土纠纷19件、婚姻家庭纠纷49件、邻里纠纷26件、生产经营纠纷4件、土地征地纠纷11件、房屋宅基地纠纷8件、其他纠纷64件。 二、“百日行动〞纠纷排查调处的具体做法 （一）、抓组织领导。及时召开发动会，制定矛盾纠纷排查调处“百日行动〞工作方案及各时间段的具体工作安排，提高对开展矛盾纠纷排查调处“百日行动〞的紧迫性和重要性的认识。成立了矛盾纠纷大调处“百日行动局领导小组，各镇街也及时成立了相应的领导小组，在全区范围内深入扎实地开展了“百日行动〞矛盾纠纷排查调处活动。通过精心组织，使全体司法所长、司法助理员、法律效劳工作者、公证员、律师、人民调解员提高了认识，统一了思想，为“百日行动〞的开展打下了坚实的根底。 （二）、抓深入一线。为充分发挥司法行政机关职能作用，进入第二阶段以后，区司法局及时抽调人员，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，组织机关干部、司法助理员以及公证处、律师事务所人员成立假设干工作组，以各司法所所长为小组长，根据所辖乡镇不同情况采取分片分组的方式，主动走乡串寨，深入一线，结合法制宣传、法律援助和法律效劳开展工作。从讲法律，讲政策入手，注重方法，积极引导，向群众开展法制宣传教育，从而到达息讼止纷，化解矛盾，把纠纷和矛盾解决在萌芽状态的效果。对在工作中产生的法律援助案件和法律援助事项，区法律援助中心、乡镇法律援助工作站要主动承担，简化程序，做到了应援尽援，切实维护弱势群体的合法权益。 （三）、抓制度落实。此次“百日行动〞中，我局建立健全了矛盾纠纷排查调处长效机制，同时狠抓落实。首先，建立健全工作责任制。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，实行领导责任制和部门责任制，将此次活开工作成效作为局对各司法所年终考核的重要依据。其次，实行包案调处制度。将排查出来的每起纠纷具体落实到每个镇街司法所，再由各镇街每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上，做到“四定〞、“三包〞，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反响。再次是建立责任追究制度。对因工作不负责任，对已经存在的矛盾没有排查出来，或对排查出来矛盾纠纷调处不力，造成矛盾激化，产生严重后果的。按照有关规定追究有关责任人的责任。 （四）、抓重点调处。为切实做好迎接建国六十周年庆典活动。我局从实际出发，有重点分步骤加大排查调处力度。针对容易引起矛盾激化、进京上访的征地拆迁、道路建设、医患纠纷等难点、热点问题集中力量，开展重点排查调处。南门关司法所协同各部门，在区维稳办、街道办的领导下，奋战三天，成功调处了一起“抬尸闹事索赔〞的群体性事件；中华路司法所与综治办集中力量，及时调处了锦江酒楼40多名消费者食物中毒案，防止了矛盾激化；延安路司法所在多部门的联调联动下，成功调处了骨科医院一起重大的医患纠纷。 三、存在的问题 一是有的司法所信息报送不及时，未按要求进行周报；二是排查出来的很多纠纷仅靠街镇、司法所的力量无力调处解决。 四、下一步工作措施 一是指导镇街司法所、村（居）调委会做好“百日行动〞矛盾纠纷调处的总结工作，提炼经验，树立典型；二是进一步协调综治、司法、公安等部门密切配合，把“百日行动〞中发现的隐患和不安定因素上报有关部门，进一步做好人民调解与行政调解、司法调解有机结合，及时参与调解，把纠纷消除在萌芽状态，调解在始发阶段，有效地控制民间纠纷的激化和民转刑案件的发生。 XX县区XX县区司法局 二00九年十月二十五日 第二篇：百日行动总结安全生产“百日行动〞工作总结 一、检查时间 从2023年3月到6月。 二、行动重点及内容 （一）检查重点范围。这次安全生产检查的重点行业（领域）的锅炉、压力容器（液化石油气瓶、乙炔气瓶），起重机械、电梯、厂场内机动车辆等特种设备进行开展安全生产大检查。 （二）检查内容： ⒈全面贯彻落实安全生产有关会议精神，认真分解落实任务和责任，周密部署继续深化开展“安全生产年〞活动重点工作情况。 2.强化联合执法，严厉打击非法违法、违规违章行为；强化特种设备安全生产安全管理，催促企业开展自纠自查安全隐患排查的工作。 3.加强重点行业（领域）特别是压力容器中的液化石油气钢瓶和乙炔气钢瓶、锅炉、电梯、起重机械、厂场内机动车辆等设备安全监管，催促特种设备使用单位做到“三落实、两有证、一检验〞，深化企业安全主体责任落实。 4.加强隐患的排查，将排查出的隐患逐一登记，建立档案，催促负责人整改，建立事故隐患排查治理登记台账和信息记录。 三、强有力的组织保障 为确保特种设备安全生产“百日行动〞工作顺利进行，成立以局长为组长，特种设备安全分管领导为副组长，特种设备安全监察工作人员为成员的“百日行动〞安全生产大检查工作。 （一）开展电梯安全使用培训和演练。 我局组织了县内电梯使用单位负责人和管理人员进行电梯安全使用培训，并邀请电梯维保公司的技术人员进行电梯事故应急救援演练，通过演练确保电梯安全运行，以良好姿态促进电梯安全向良好的势头猛进开展。 （二）召开安全例会和法制宣传。 分管领导对近期特种设备安全生产监管工作进行部署。在开展工作过程中，还定期和不定期召开安全会议，结合实际工作中困难和问题提出解决对策。利用“3.15〞消费者权益保护日和“5.20〞世界计量日开展特种设备安全生产法制宣传教育活动1次和特种设备安全使用宣传教育活动1次。通过特种设备安全生产宣传教育活动的开展，不断提高辖区内群众对特种设备安全生产知识水平，预防事故发生取到良好的效果。 （三）开展专项整治行开工作。 1.起重机械专项整治。并联合县指挥部负责制人对境内标段进行特种设备专项检查。检查情况是门式起重机已经安装未使用2台，正在安装2台，未安装2台；架桥机有2台都未安装；塔吊有2台，一台已经经州特检所检验，有一台未安装；特种设备作业人员有18人均持证上岗。工作人员在对各标段的检查过程中，认真宣传相关文件精神和特种设备相关知识，使他们对特种设备安全生产安全意识得到进一步提高。此次检查，确保重点工程特种设备使用安全运行得到良好的保障。 2.开展电梯专项整治工作。及时组织执法人员对辖区内14个电梯使用单位的电梯进行专项检查。在辖区内总共有25台电梯，停 用的有6台，办理安装告知正在安装有5台，在用的有14台、有4家电梯维保单位。 3.开展气瓶专项整治。检验合格数701只，判报废数4只，自报废数50只，新增气瓶320只。 （四）开展特种设备使用安全标准化管理建设工作。 （五）下一步工作方案。 下一步将在原有的监管成果根底上加大督导检查和执法监管力度，保卫前期取得的成果，着力深化特种设备安全生产“打非治违〞工作常态化，开展“安全生产月〞活动。进一步强化事故预防根底工作，促进辖区内对特种设备安全生产形式朝着稳定的良好势头开展。工作人员在行动中发挥积极的作用、认真履行职责。对检查发现特种设备安全生产方面的安全隐患问题及时督查负责人采取有效的措施消除安全隐患，确保广阔人民群众生命及其财产安全。 第三篇：百日行动总结新安镇中心幼儿园 校园及周边食品安全“百日行动〞总结 为维护我园及周边食品安全，净化校园及周边环境，按照上级文件指示，我托幼点组织人员对幼儿园及周边食品安全进行专项治理，现将治理情况总结如下： 一、成立排查整治领导小组，明确责任组 长：高春新副组长：韩旺 组 员：张雪艳李洪旺 组长职责：组织整治活动运行，及时听取活动情况汇报。副组长职责：协助组长，安排组员实施整治活动，及时听取活动反响，定期向园长汇报。 组员。活动具体实施者，高坤、李梦竹负责校园内食品安全整治，保安付志新负责校园周边食品安全治理。 二、整治重点 1、组织班会活动，教导孩子不买零食、不带零食，不吃三无食品。 2、加强食堂检查，对出现的食品安全隐患及时通知整改，我托幼点在餐饮许可范围内开展经营活动；台账填写标准，从业人员健康证齐全且在有效期内。 3、检查食堂是否按规定对食品留样、安全防范措施是否到位。 4、食堂从业人员定期进行食品安全培训。 5、我园周边无小商小贩及食品经营机构。 三、总结 食品安全整治工作是一项长期的效劳性工作，我们会在工作中把效劳放在首位，紧抓工作作风，为全托幼点幼儿和教职员工打造良好的食品安全环境，通过一系列食品安全活动，我托幼点食品环境有了较大提升。 我们会在以后的工作中一如既往的开展各项整治工作，进一步加强监管强度，确保幼儿园及周边食品安全无隐患。 第四篇：百日行动关于开展“察民情、解难题、促开展、保稳定〞领导干部百 日下基层活动的实施方案 根据县委关于在全县深入开展“察民情、解难题、促开展、保稳定〞百日下基层活动的通知文件要求，为进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进我局干群关系工作的开展，促进六型机关建设，提高效劳基层、效劳群众、效劳开展的能力，现结合我局实际情况制定如下实施方案： 一、指导思想 以“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕“察民情、解难题、促开展、保稳定〞的目标要求，组织干部深入群众，效劳基层，切实解决人民群众的实际困难，确保和谐稳定，为全县经济社会平稳快速开展提供组织保障、夯实群众根底。 二、目标要求 开展干部下基层百日行动，组织引导全局各科室干部，结合各自的工作重点和岗位职责，在效劳基层中创先争优。具体目标要求： （一）密切干群关系。 要走出机关，深入基层、深入生产一线，变被动效劳为主动效劳，变群众来访为干部下访；切实为群众解难事、做好事、办实事，帮助群众解决一些实际困难和问题，促进干部联系群众经常化，让群众得到更多实惠，进一步密切干部与群众的联系。 （二）推动基层开展。 要帮助基层理清科学开展思路，破解阻碍开展难题，激发科学开展活力，最大限度调动各方推动基层开展的积极性、主动性和创造性。 （三）办好事做实事 了解掌握乡党委、政府各项政策的贯彻落实情况，基层群众对各级有关单位帮助农村、农民和社区居民解决实际问题的满意程度，对政府行政效能和机关作风的意见和建议。了解掌握基层群众最急迫、最盼望解决的问题，为群众办好完善根底设施、解决生产生活困难方面的一些好事实事。 （四）社会和谐稳定。 要及时了解群众思想动态，认真做好基层群众思想政治工作，有针对性地做好引导工作，主动排查矛盾纠纷，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护社会和谐稳定。 三、参加对象 全局机关干部。