2023年铅锌矿安全生产奖罚实施细则.docx

学海无涯 铅锌矿平安消费奖罚施行细那么 第一条 　总那么 一　按照“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安消费方针，为进一步提高全矿干部职工的平安认识，健全平安消费治理制度，使平安消费治理向制度化、标准化开展，全面落实控股公司“关口前移反违章，重心下移重防范，强化责任抓落实，创新治理保平安〞的平安环保方针目的，按照铜陵有色金属集团控股平安消费治理方法，结合本矿实际，制定本施行细那么。 二 　本施行细那么对“三违〞责任人做出处分；对责任事故（包括险肇事故），按照其造成或可能造成的破坏和损失程度，对责任人作出相应的行政处分和经济处分，情节严峻的由司法机关追查其刑事责任；对平安工作优秀的员工和班组给予奖励。 第二条 　平安处分规定 三 “三违〞未造成事故的处理 1、“三违〞未造成事故者，发生一次罚款500元 ，下岗学习两周（下岗期间，责任人参加反“三违〞学习，核发最低生活保障费，下同。）， 全年累计发生两次，罚款1000元 ，全年累计发生三次者，解除其劳动合同关系。 2、“三违〞未造成事故的班组，发生一次扣除该班其别人员200元；月累计发生两次的， 该班其别人员罚款500元 ，班长另外罚款200元 ；月累计发生三次的，该班组其别人员罚款500元 ， 班长另外罚款400元 ，免去其班长职务，两年内不得竞聘； 四 “三违〞未造成事故但有财产损失的处理 因“三违〞造成财产损失2022元及以下的，责任人承担全部损失；财产损失2022元以上的，责任人除承担2022元损失外，追加承担超出损失额的20%。 上述情况发生时，同时执行本细那么第三条所规定的相应的处分。 五 “三违〞造成险肇事故的处理 1、因“三违〞造成一般险肇事故者，发生一次 “三违〞责任人 罚款1000元，下岗学习一个月 ；全年累计发生两次一般险肇事故或一次较大险肇事故者，解除其劳动合同。 2、因“三违〞造成一般险肇事故的班组，发生一次该班其别人员罚款500元，另外班长罚款200元 ；全年累计发生两次一般险肇事故或一次较大险肇事故的，该班其别人员罚款1000元， 班长另外罚款400元，同时免去其班长职务，两年内不得竞聘； 六 “三违〞造成一般轻伤事故的处理 1、因“三违〞造成别人一般轻伤事故者，发生一次 “三违〞责任人罚款1500元，下岗学习一个月，同时对无“三违〞受伤者罚款 500元；受伤者有“三违〞行为，罚款 1500元 。 因“三违〞造本钱身一般轻伤事故者，发生一次对当事人罚款1500元，治疗完毕后下岗学习一个月 。 全年因“三违〞造成两次轻伤事故者，解除“三违〞事故主要责任人劳动合同关系。 以上轻伤构成伤残的，治疗期完毕后，申请伤残鉴定，按照鉴定结果，以10级伤残为基准（不再另罚），伤残等级每增加一级，增罚受伤者500元； 2、因“三违〞造成轻伤事故的班组，发生一次该班其别人员罚款 500元 ， 班长另外罚款 200元 ；全年累计发生两次的， 该班其别人员罚款 1000元，班长另外罚款400元 ，同时免去其班长职务，两年内不得竞聘； 七 “三违〞造成重伤及以上事故的处理 1、因“三违〞造成别人重伤者，罚款2022元，并解除其劳动合同关系；受伤者罚款2022元 ，治疗完毕后下岗学习一个月。因“三违〞造成别人工亡者，对其处一次性罚款5000元，并解除其劳动合同关系。（以上“三违〞责任人在事故调查处理责任尚未认定前由事故单位责成其停职、停岗进展平安学习，学习期间核发最低生活保障费）。 因〞三违〞造本钱人重伤者， 罚款5000元，行政记过处分一次，记入职工个人档案，治疗完毕后下岗学习两个月。 以上重伤构成伤残的，治疗期完毕后，申请伤残鉴定，按照鉴定结果，以10级伤残为基准（不再另罚），伤残等级每增加一级，增罚受伤者500元。 2、因“三违〞造成重伤及以上事故的班组， 该班其别人员罚款1500元，全班平安学习两周。班长另外罚款400元 ，免去其班长职务，不得再次竞聘班长。