2023年努力提高计划生育优质服务水平.docx

努力提高方案生育优质效劳水平 中图分类号：r169文献标识码：b文章编号：202305-0515（2023）1-32023-02中华人民共和国国民经济和社会开展第十二个五年规划纲要描绘了未来五年我国经济社会开展的宏伟蓝图，为“十二五〞时期不断开创人口工作新局面作出了全面的规划，提出了明确的目标和举措，指明了今后人口工作前进方向，提供了强大动力。我国的人口问题具有长期性、复杂性、艰巨性的特点，不断做好人口工作的自觉性和主动性，加强工作协调，不断开创人口工作新局面，为“十二五〞时期经济社会开展创造更加有利的人口环境。目前，人口与方案生育工作，在稳定低生育水平，提高出生人口素质，深入开展方案生育优质效劳为载体，加快工作思路和工作方法的转变，努力实践和表达方案生育的人文关心，促进人口的全面开展，XX市方案生育宣传技术指导站走本地区特色的人口与方案生育工作新路子，提高人口计生根本公共效劳水平，为稳定低生育水平、统筹解决人口问题进程中提供技术支撑的功能作用，发挥及提供根本工程免费效劳情况，努力提高方案生育优质效劳水平。 1注重科学规划，进一步增强方案生育工作效劳科学开展的预见性 凡事预那么立，不预那么废。科学的规划，能起到引领方向，凝聚力量、推动落实的作用。本站十分重视规划的制定工作，先后进行了站领导班子建设，深化站干部年轻化制度改革，重视人才开展方面 工作的重要规划，提高了方案生育优质效劳工作科学化、标准化和制度化水平。 从各市（县）、区方案生育宣传技术指导站情况看，如何科学地规划基层方案生育效劳站优质效劳水平，进一步拓宽方案生育技术效劳工程。在方案生育避孕节育、生殖健康等方面的落实实施，都是方案生育效劳工作进行科学规划的重要内容。提高效劳质量，从而提升广阔育龄群众对方案生育效劳工作的满意度。 因此，本站在向人口与方案生育委员会上报分解人口指标关于控制人口数量，提高人口质量等方面规划目标任务的根底上，加强各市（县）、区方案生育宣传技术指导站的方案生育优质效劳的规划制定工作，特别是分部门制定一些单项规划，更好地使各级方案生育宣传技术指导站抓基层工作建设时思想同心、目标同向、工作同步，标准基层方案生育优质效劳建设方案性。 2注重基层根底，进一步增强方案生育工作效劳科学开展的持续性 目前，我们面临加快方案生育事业开展有利时机，要进一步增强机遇意识、开展意识、责任意识和忧患意识，提高方案生育生育工作优质效劳科学开展的持续性。虽然，各市（县）、区方案生育宣传技术指导站高度重视抓基层打根底工作，但由于种种原因，还存在着制度多落实处少，老问题多新举措少、挑战多对策少等问题。如外来流动人口方案生育避孕药具、生殖健康的需求管理与效劳工作落实不够到位。效劳站人员文化素质有待提高，技术效劳工程有 待增强，要解决这些问题，必须建立健全基层方案生育工作责任制，把抓基层根底工作纳入市（县）、区方案生育宣传技术指导站领导班子考核体系，建立健全科学的奖惩机制，形成各级方案生育部门齐抓方案生育优质效劳的良好局面。 3注重效劳定位，进一步增强方案生育工作效劳科学开展的有效性 注重效劳定位，解决育龄妇女在现实中碰到的疑难问题。让更多育龄妇女得到实惠。让育龄妇女真真切切地感受到社会主义大家庭的温暖，实实在在地享受到真切的效劳。坚持以人为本，把做好育龄妇女的贴心人作为工作的出发点和落脚点。深入了解和掌握育龄妇女的所思所想所求所盼，及时效劳和了解育龄妇女最关心最直接最现实的问题。倾听育龄妇女心声，切实掌握育龄妇女情况；从看得见、摸得着的事情做起，扎扎实实为育龄妇女排忧解难，效劳好育龄妇女。增强效劳理念，提高效劳能力，拓宽效劳渠道，是时代开展所需，面对基层育龄群众的需求多元化，迫切需要市（县）、区方案生育宣传技术指导站加快转变工作理念、工作方式，寓领导管理于效劳之中。 因此，建设效劳型基层效劳站是新时期计生工作的重要任务。进一步明确基层效劳站的功能定位，把效劳明确为基层效劳站的根本价值取向和功能定位，扎实做好效劳开展、效劳社会、效劳群众、效劳育龄妇女工作。科学设置效劳型基层效劳站建设的载体，完善优质效劳专项行动，“网络化管理、社区效劳〞等效劳载体，积极 探索新载体。搭建效劳平台，按照有利于发挥基层效劳站效劳功能来创新组织设置，健全效劳网络，着力构建基层效劳站效劳的机制和框架。 4注重统筹兼顾，进一步增强方案生育工作效劳科学开展的系统性 统筹兼顾是科学开展观的根本方法。方案生育工作领域越来越宽、范围越来越广、效劳越来越多、面临的任务越来越重，如育龄妇女的工作要求越来越高，节育技术的要求越来越标准；市方案生育宣传技术指导站建设，涉及的外来育龄妇女多，需要协调的事项多。面对新情况新问题新挑战，更需要我们运用统筹兼顾的方法来推开工作。方案生育效劳工作要求高，在严格要求的同时，要注重各部门成员的文化建设，加强技术人员的教育培训工作，关心关爱技术人员的成长，努力建设优质、高效的方案生育宣传技术指导站。既要有所为，也要有所不为。要着眼于方案生育工作的自身职能，坚持分工负责，突出每年三月、九月两次三查（查环、查孕、查病情）的工作重点，不断改进和提高工作能力的效劳水平，促进方案生育事业开展。参考文献 [1]中华人民共和国国民经济和社会开展第十二个五年规划纲要.[2]曹锦喜.努力提高组织工作新水平金华日报202223.11.29. 第二篇：努力提高新时期方案生育技术效劳水平适应形势更新观念 努力提高方案生育效劳水平 近年来，我们按照“两个转变〞的工作思路，把为官兵、职工及家属提供优质的技术效劳作为方案生育工作的落脚点，不断加大技术效劳机构建设的力度，有力地提高了方案生育工作的质量。 一、不断更新观念，把抓好技术效劳保障摆上方案生育更加突出的位置 对方案生育技术效劳建设，我们经历了一个由被动到主动、由不自觉到自觉的过程。刚开始，有的同志认为，受地域的限制，专业技术人员少，技术力量薄弱，效劳设备缺乏，搞技术效劳说起来容易，做起来难。还有的同志认为，方案生育工作完成指标不超生就行，用不着投入更多的人力、物力和财力去搞技术效劳建设。因此，尽管也挂上了技术效劳室的牌子，却没有发挥应有的作用。后来，有一件事给了我们很大启示。xx年春季孕情普查时，尽管各级部门都进行了思想发动，提出了明确要求，但到实际检查时，有些家属找各种借口躲避检查。当问起原因时，她们就讲，现在倒给俩钱让要第二胎，都不愿意要，像这样每年例行检查太麻烦，也没有必要。家属们的不满情绪，引发了我们深深的思考。随着社会的开展和经常性的方案生育宣传教育，官兵、 职工、家属的婚育观念明显转变，晚婚晚育、优生优育、避孕节育已经成为他们的自觉行动。他们关心的不是让他们怎样做，而是给他们提供什么样的技术效劳。过去那种就方案生育抓方案生育的工作思路和工作方法已很难适应官兵、职工、家属的需要。因此，党委坐下来，重新学习马克思人口理论、党的三代领导人关于人口与方案生育的重要论述，学习上级关于加强技术效劳建设的有关文件。大家感到，以前我们在搞技术效劳建设上存在着畏难情绪，没有真正认识到加强技术效劳的重要意义。通过学习大家感到，抓好技术效劳建设，是提高管理教育效果的需要；是新形势下提高方案生育工作水平的需要；是实现“两个转变〞的实际步骤。为此，我部党委做出了加强方案生育技术效劳建设的决定，提出方案生育技术效劳建设与卫生所建设同步进行的要求。把方案生育技术效劳建设列入党委工作视野和议事日程，每季度听取一次工作汇报、分析一次形势。年初设计工作时，把方案生育技术效劳建设纳入总体规划。各级主官亲自过问，分管领导具体抓。 二、加强根底建设，为搞好技术效劳提供强有力的保障技术效劳室设施水平的上下，直接关系到其功能的有效发挥。工作中，我们按照总部加强师级单位技术效劳室建设标准及对技术效劳室建设提出的要求，从建设骨干队伍、建立制度、完善设 施三个环节入手，大力加强软硬件建设，夯实了技术效劳根底，保证了方案生育技术效劳设施配套、管理有序、效劳经常。一是建立队伍，加强培训。一方面，配强了技术骨干。我们把从工作岗位上退下来的技术专家和技术骨干聘请过来，充实到技术效劳室。聘请有多年医疗经验的医师门担任方案生育咨询门诊的参谋。我们还依托驻军其他医院，请他们提供技术指导，定期请专家进行技术指导，开设“专家门诊〞，帮助提高技术效劳能力。另一方面，抓好培养。每年组织一次方案生育骨干培训。与驻军其他医院建立了联系，定期派医务人员到其他医院医院进行学习交流和短期业务培训。二是明确职责，建立制度。按照规定，技术效劳室，在方案生育领导小组指导下开展工作。针对我部的实际情况，赋予了技术效劳室宣传教育、技术咨询、孕情普查、避孕药具管理发放、优生优育调查五项工作职责。建立了五项工作制度。 1、会议制度。每季度召开一次室务会，分析研究技术效劳室业务建设和工作开展情况，制定工作方案和落实措施。 2、登记统计制度。建立了技术咨询、技术效劳、避孕药具发放登记本和跟踪效劳随访卡。按规定填报方案生育工作统计报告表中的有关工程。 3、技术培训制度。技术人员必须先培训，后上岗，并定期派出培训学习。定期对基层方案生育宣传员进行培训。 4、巡诊随访制度。技术效劳室坚持每半年深入对育龄夫妇开展 随访并进行技术效劳。对机关坚持经常巡访。对临时来队家属，坚持做到送医送药送知识上门。 5、药具管理制度。为计生办每年请领避孕药具提供数据依据，对避孕药具实施综合管理。建立避孕药具“一表、一帐、三册〞的管理制度。（即药具一览表、药具总帐。三册：使用工具人员登记册，使用避孕药人员登记册，使用长效药人员登记册）。坚持把优质效劳做为衡量药具管理工作的尺度，每月发放一次避孕药具，同时，注意指导育龄夫妇掌握正确的使用方法，了解避孕效果。针对一些年轻的育龄夫妇不好意思领取避孕药具的实际，技术效劳室主动上门，把避孕药具送到育龄夫妇手中。三是加大投入，完善设施。在方案生育工作经费有限的情况下，我们本着“超前开展、递进投入、确保质量〞的思路，不断加大对技术效劳室建设的投入。几年来，先后为技术效劳室配备了一台b超机、一台吸引器等妇科手术医疗器械、两台电视机等设备。 三、拓宽效劳领域，最大限度地发挥效劳保障功能 实践使我们感到，方案生育技术效劳只有树立以人为本的思想，不断拓展效劳领域，才能形成技术效劳的整体优势，满足育龄人员的效劳需求，推动方案生育工作向全面建设、整体提高的方向开展。为此，我们通过抓好“四个延伸〞，最大限度地发挥效劳保障功能。一是向生殖保健效劳延伸。针对过去孕情检查， 重在是否怀孕，对育龄妇女的生殖健康关注不够的问题，我们把工作触角向生殖保健拓展，坚持开展生殖保健效劳。在孕情检查的同时，为官兵、职工家属进行生殖健康检查，建立健康档案，定期进行健康状况检查，依据检查记录定期复查，及时对患病的官兵、职工家属会诊，提出治疗意见，实施跟踪指导。随着生殖保健效劳的深入开展，过去找借口躲避检查的现象不见了，如今，积极前来检查已成为官兵、职工家属的自觉行动。我们还针对一些官兵对男性生殖保健知识有心打听，却羞于开口的实际，在局域网上开设了答疑解难专栏，官兵不出营门就能获得生殖保健的最新信息。二是向提供生理、心理效劳延伸。在技术效劳室开办了咨询门诊、咨询 、咨询信箱，进行优生优育技术指导，妇产科各种疾病的诊治，孕妇产后检查、围产期保健、幼儿保健等工程的咨询效劳。去年，技术效劳室为方案内怀孕的xx名妇女每月检查一次，遇有情况及时采取治疗措施。有一些年青官兵难以启齿的问题也得到较好解决。xxx有一名战士染上手淫的毛病，思想包袱很重，工作起来也没有精神。来到咨询门诊求治