2023年督查工作中存在的问题及下一步打算新编.docx

督查工作中存在的问题及下一步打算 督查工作中存在的问题 今年以来，督查局围绕全市中心工作和重点工作，立足效劳大局、提高质效、促进落实，实行快节奏、高频率督查，取得明显地工作成效。当然工作中仍然存在一些缺乏之处，主要有以下几点： 1、督查的深度不够，方式方法不够灵活。 平时在督查工作中，督查的事项较多，大多考虑的是如何尽快完成任务，而对于督查内容的深层次原因、根本解决方法考虑的较少，分析的不够，落实的不够到位。在督查方式上，现场督导、座谈了解比较多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导的不够，有时对一项工作督导后，由于忙于其它工作便没有时间过问后续结果，一定程度上影响了工作的完全落实到位。 2、督考合一有待于进一步加强。 平时的督查与考核结合起来有利于提高督查工作的权威性，有利于调动被督查对象的积极性，增强督查的实效。但目前对于督查如何与考核有机结合起来还有待于深入研究。 3、督查的大网络、大格局尚没有建立。 近年来各镇街普遍建立了督查机构，但上下联系沟通较少，市直各部门单位明确专职督查人员的也不多，不利于全 市各项工作信息的及时聚集沟通报送，在推进工作落实上也渠道不畅、效率不高。同时督查局工作面广，督查任务多，而目前工作人员比较少，经费和车辆也不够用，经常面临人手缺乏、资源紧张，被动督查多、主动督查少的问题。 二、下一步工作打算 一是灵活地运用督查方式方法，促进工作落实。督查是采取多种手段推进工作落实的过程，因此将进一步注重督查与调研结合、与综合协调结合，与提质增效结合，注重从表象的督查到深层次分析，及时为领导决策提供第一手资料。要提高督查的目的性和实效性，多进行暗访、回访、重复督办，达不到目的绝不收兵，做到督查工作更加有力，更加较真。 二是要整合督查资源，建立与各镇街督查机构的常态联系，共同促进镇街工作的落实。同时建议市直部门、单位均建立督查机构或明确督查人员，建立起纵到底、横到边的督查大网络格局。各级督查人员定期报送本单位重点工作进展情况，以便于收集工作信息，及时发现问题，促进工作整改。 三是建立督考合一机制，督查与考核实行资源信息共享，把平时督查中发现的问题，作为评定考核结果的重要依据，平时的督查结果与节点性的考核进行结合，防止一次性下结论的弊端。 四是要进一步提高督查人员素质，面对全市重点工作越 来越多，推进难度越来越大的新形势，需要强化督查队伍建设，加强人员配备，加强学习培训，努力造就一支政治上过硬、战斗力强、能打硬仗，能迅速贯彻领导意图的督查队伍。 第二篇：存在主要问题及下一步工作打算存在主要问题及下一步工作打算 虽然工作取得了一定的成绩，但我丝毫不敢有懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力寻找自身存在的问题，使自己成为一名合格的共产党员，称职的一名基层领导，当然，由于自己的工作能力有限，难免存在一些缺点和缺乏： 一是我县底子薄、根底差，近几年虽然开展较快，风清气正，发奋向上，但财力毕竟有限，虽然在党建工作中有一些投入，但仍不能满足形式开展的需要，制约了工作的开展。 二是我县地域偏僻，群众思想观念转变尚需时日，又无得天独厚的自然资源条件，农牧业产业化程度仍然很低，农牧民增收渠道狭窄，深感建设美丽、富裕、和谐、文明的新日土任重道远。 三是抓平衡的力度不够，根底党建工作整体水平不高，进展不平衡。 四是学习气氛不浓，学习结合实践不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。 五是经济开展缺乏强力支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。下一步工作打算 抓学习提素质。继续抓好创学习型党组织和创先争优活动，增强学习气氛和创新活力，严格把握“五个好〞，“五带头〞的创先争优标准，推动基层党组织向“五个号〞迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥各级党员干部先锋表率作用，理论结合实际，加强实践，全面提高党员干部处理问题的能力和驾驭复杂局面的水平。 抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主气氛，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真心实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业气氛，切实加强干部作风建设，做好乡村两级绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调开工作人员的工作积极性，提升工作效率和效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。 抓廉政固根基。认真落实党风廉政责任制，领导干部要以身作那么、率先垂范、顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权为民所有的权利意识，健全反腐败工作领导体制和工作机制，完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广阔党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营造良好的政治生态。 第三篇：存在问题及下一步工作打算一、存在的问题 1、镇域经济整体实力不强，财力缺乏，调控能力不强，各项社会事业投入缺乏，保障体系不够完善，仍不能满足人民群众物质文化生活开展的需求。 2、产业结构不合理，没有形成明显优势的主导产业。企业生产根底薄弱，产业化水平低，龙头企业规模小，未形成产业链；工业经济总量少、规模小，经济增长方式粗放，第三产业整体素质较低，市场竞争力弱，对财政的奉献率不高。 3、开展意识不强。现代工业文明意识和商业竞争意识缺乏，创业欲望不强。对外开放程度低，与先进地区相比，在思想观念、体质创新、开展环境等方面，与市场经济的要求不相适应。 二、下一步工作打算 一、做强支柱产业，加快农业现代化进程 农业和农村工作以全面建设社会主义新农村为统揽，以农民增收为核心，以调整结构为主线，以抓投入、上工程、育龙头、建基地为突破口，以工业化思维谋划农业，做大做强做优主导产业，扎实推进农业现代化进程，提高农产品加工转化能力。加快建设“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主〞的社会主义新农村。实现我镇由传统农业向优质、高效、生态、平安的现代农业转换。 二、加强根底设施建设，促进物流商贸旅游业快速开展科学规划城镇建设布局，加大根底设施建设投入。加强城乡路网建设，加快供水、排水管网建设速度，加快农村危房改造工程。 继续加快小城镇建设步伐，加大对招商引资力度。加大城镇建设，带动镇、村经济的开展，逐步完善小城镇功能，把经济以及文化、文明的吸引力和辐射力逐步表达出来，成为信息畅通、交通便利、环境优美的新城镇。依托三合口岸的区位优势，大力开展对朝边境贸易，使三合镇成为图们江流域开发开放和延龙图一体化开展中，新的经济增长点和XX省“通边进海〞战略的重要通道。加快开展土地、资本、技术和劳动力等生产要素市场，优化投资环境，增强招商引资引智的吸引力。开展边境民俗旅游业，推进“农家乐〞、“民俗餐饮〞开展壮大。 三、搞好生态建设和环境保护，增强可持续开展能力加大环境污染治理力度，增加生态环保的投入，保持好国家卫生镇、省级生态镇的荣誉。继续加大对“三废〞治理力度。对镇区内新上工程，严格把关，坚持预防为主，坚持杜绝新上污染工程。搞好城乡绿化和流域水土保持。重点抓好城镇公共绿地建设，建立良好的生态环境系统。加强公共卫生和环境保护工作，为城镇居民创造良好的生产、生活环境。继续做好节能减排工作，落实各项政策措施，推广节能减排新产品、新技术。 四、坚持以人为本，加速社会事业开展 完善城镇文化、教育、医疗卫生、体育等社会公共设施的建设，加速社会事业的开展，构建和谐社会，全面提升居民衣食住行条件，切实提高城乡居民生活质量和水，倡导健康文明新风气，激发农民发扬艰苦奋斗、自力更生的传统美德，引导村民崇尚科学，反对迷信，移风易俗，破除陋习，提倡科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌。认真开展精神文明创立活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神。加大对新型农民培训力度，着力提高村民的思想道德素质和科技文化素质。 第四篇：爱国主义教育基地存在的问题及下步打算爱国主义教育基地存在的问题及下步打算 1、九八抗洪纪念馆 问题：一是没有编制，缺专业管理人员；二是缺乏日常维护资金。下步打算：一是将基地列入全县旅游线路，作为其中一个点；二是协调资金，加大日常维护力度。 2、杏树岗烈士陵园 问题：资金投入缺乏，日常维护力度不够。打算：加大资金投入力度。 3、县博物馆 问题：一是馆舍年久失修，房屋漏雨，修要改建；二是需要净化设施，保护文物平安。打算：一是加大文物平安保护设施投入力度；二是加快新建馆舍建设。 第五篇：当前城市管理存在主要问题成因及下一步工作打算当前城市管理存在主要问题成因及下一 步工作打算 一、今年城市管理检查工作根本情况 按照省委、省政府2023年工作安排，今年的城市管理检查活动与去年的城管检查相比，除内容上、标准上有所不同外，检查形式上也发生了较大变化：今年检查清楚查和暗访，明查由省厅组成督查组组织实施，暗访那么是由第三方调查公司自行安排，不通知具体时间、地点。且暗访检查的情况将纳入城市管理年度检查评比分数；在内容上除在“六项专项整治〞根底上增加了“六个延伸〞外，重点增加了“市容环境美好示范路〞的创立工作，同时将建立政府主导、部门联动的大城管综合管理体制和政府对城市管理工作的保障机制纳入考核评分，荆州在本轮城管检查中是在城管体制和保障机制上丢分的极少数几个城市之一。 荆州本轮检查的具体情况 二、当前城市管理存在主要问题及成因 去年，XX市中心XX县区城市管理工作在市委、市政府正确领导下，在广阔城市管理工作者的共同努力之下，在全省城市管理检查排名中一举取得了第五名的好成绩。但在全市上下欢欣鼓舞的同时，也产生了一些自 满情绪，思想上有些麻痹松劲，主要表现在争取领导不够主动，宣传发动不够充分，部门工作不够踏实，全民参与的良好气氛未能形成，具体有以下几个方面的问题： ㈠城市管理长效机制不够健全 今年三月，市政府办公室专门发文对城市管理长效考核方法予以了明确，但还存在诸多问题，主要表现在一是考核范围不全。仅仅将XX县区政府、XX县区政府、开发区管委会和市直部门的城管局、交管局、园林局纳入了被考核单位，其他具有城市管理职责的如公安局、文化局、交通局、人社局、商务局、工商局、卫生局、环保局、河道局等等都没有纳入考核范围，在监管上出现空白，在地域上产生管理真空；二是考核权威不够。现行考核工作名义上以市城管办名义组织实施，实际上是城管局在负责具体组织落实，缺乏相对高端的协调督办，检查考核的权威性大打折扣，相关部门敷衍应付的现象较为严重；三是考核兑现不到位。按照考核方法规定，XX县区、XX县区、荆州开发区各出150万，城管局、交管局、市政园林局各出50万，市财政拿出150万共600万元，建立城管考核奖励基金，但至今考核基金没有到位，考核兑现也就无从说起。 ㈡有关部门城市管理意识下滑，责任心不强，日 常管理工作不到位 今年的城管检查将暗查作为硬件检查的主要形式，也就对城市管理的日常管理工作提出更高要求。但我们许多有城市管理职能的相关部门缺乏应有的认识，总是检查时突击一阵，检查后不闻不问，日常管理工作不到位。像长期困扰我市城市管理工作的几大顽疾：劳动力市场占到问题、机动车乱停乱放问题、行人乱穿马路问题、残麻摩的问题等等，在本轮城管检查中均有丢分。 ㈢城市管理相关部门间缺乏联动机制，合力缺乏相关职能部门之间工作职责不清，联