2023年人保局政治理论学习计划.docx

人保局政治理论学习 为加强人力资源和社会保障局党员干部自身建设，树立党员干部勤于学习、擅长学习、终身学习的理念，提高党员干部政治理论水平和业务力量，促进各项工作任务的落实，依据县委的部署要求，结合我局中心工作，特制定本规划。 一、指导思想 深化学习宣扬贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、十九大精神，坚持以创立学习型党组织为重点，以把握和运用科学的新思想新学问新经验、优化学问结构、提高综合素、增加创新力量为目标，不断增加党组织的制造力、分散力和战斗力，乐观开展“喜迎十九大，争创新业绩〞主题实践活动，为实现人力资源和社会保障工作再上新台阶、推动全县经济社会跨越式进展供给有力的思想保证和精神动力。 二、学习重点 学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，党的十九大精神，中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值体系，党在农村的方针政策，科学文化学问。 三、时间支配 每月下旬最终一周的星期四为集中学习时间。 四、学习方式 〔一〕学习文件。重点学习上级重要文件，深刻领悟其精神实质，用科学的理论指导人社工作。 〔二〕专题讲座。邀请相关领导和专家进行专题讲座。 〔三〕业务沟通。机关各股室每年进行一次业务学问讲课，结合本股室的工作实际与其它股室进行业务沟通。 〔四〕看电教片。组织观看先进典型和警示教育电教片。 〔五〕组织争辩。定期组织机关干部对学习篇目进行深化的研讨、沟通。 〔六〕开展调研。围绕人社工作重点、难点问题，制定调研规划，并做好调研成果的转化运用工作。 〔七〕组织测试。依据工作实际和学习状况，适时组织局机关干部进行政治理论、业务学问和相关学问的考试。 五、学习要求 〔一〕重点抓好党委〔党组〕中心组学习。把党委〔党组〕中心组学习作为推动领导干部学习的重要抓手，进一步健全各项学习制度，严格标准学习管理，丰富学习内容，总结学习经验，开展沟通活动，推动中心组学习的标准化、制度化。党委〔党组〕中心组全年集中学习12天，中心组成员每人撰写理论学习笔记1.5万字以上，发表理论文章〔含党委政府内参、党校屈乡论坛、在线学堂理论成果沟通园地〕3篇次，其中，中心组组长带头讲课1次，发表文章1篇。每季度“在线学堂〞在线时间累计4小时，文章学习40学分、视频学分20分。“在线学堂〞理论考试且成果到达80分以上。 〔二〕全面抓好一般党员干部的学习。加大建设学习型党组织工作力度，根本完成县、乡镇、村〔社区〕“三级联创〞体系和党委、党支部、党小组、党员“四级联动〞体系。参与学习型党组织创立面到达100%，省、市、县、乡镇四级命名达标面到达100%；党员干部参与面到达100%以上。把理论素养、学习态度和学习力量作为选拔任用干部的重要依据，形成留意学习、学用结合的用人导向。一般党员干部参与“在线学堂〞的学习，全年累积到达学时800分钟以上，文章学分〔含视频〕150分，加强学习过程管理，严格执行一季度一考核督办。 〔三〕创新学习方法和途径。通过举办理论学习辅导报告会、理论学习心得沟通座谈会、研讨会以及外出学习实地考察等形式，创新学习载体，打造学习平台，丰富学习内容。全年请专家辅导理论学习3次，推行“配餐〞制理论学习指导模式，结合科技培训、“三下乡〞“三万〞等活动，深化基层开展理论宣讲活动。充分发挥党校、就业培训基地作用，科学支配，乐观完成全县的干部培训规划。利用党报党刊和网络媒体反映学习动态、沟通学习经验、呈现学习成果、推介学习典型。 〔四〕严格遵守学习制度，加强学习督导。局机关全体干部在搞好自学的同时，要乐观参与集体学习活动，确有公务活动或其他特殊事情，需向分管领导请假。为检验学习成果，增加学习实效，局机关党委将定期检查局机关干部的学习笔记，并适时召开学习沟通会。