区文体局廉政风险防控工作实施方案廉政风险防控工作实施方案一、文件依据1、关于印发关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案的通知（县委办[2023]39号）2、关于认真开展编制职权目录和绘制权力运行流程图的通知（金推廉组[2023]2号）二、实施步骤第一阶段核定权力清单，标准工作流程（2023年8月底前完成）1、成立组织，建立机制；2、制定方案，明确步骤；3、发动培训，信息宣传；4、清理职权，编制目录，绘制权力运行流程图第二阶段排查廉政风险，评估风险等级（2023年9月底前完成）（一）围绕权力运行，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。1、岗位职责方面：重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险2、业务流程方面：重点查找由于运行程序不当或自由裁量权空间过大，可能造成权力失控和行为失范的风险3、制度机制方面。重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。（二）依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“高、中、低〞三个等级评定廉政风险点。根据风险点和风险等级，制定有效的防控措施。（三）认真填写岗位廉政风险排查、防控一览表由个人先进行查找，然后报分管领导审阅，最后由主管领导审签后公示、上报。第三阶段制定防控措施，标准权力运行（2023年10月底前完成）第四阶段加强公示公开，推进科技防控（及时公示公开）第五阶段构建长效机制，强化督查检查（2023年11月底前完成）第六阶段认真总结上报，完善工作档案（2023年12月底前完成）内容总结（1）（二）依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现“象发生的概率等内容，按照高、中、低〞三个等级评定廉政风险点（2）根据风险点和风险等级，制定有效的防控措施
