2023年安全为了谁大讨论优秀心得体会7篇.docx

“安全为了谁〞大讨论优秀心得体会7篇 “安全为了谁〞大讨论优秀心得体会 一 安全是煤矿的天字号大事，对于矿工，安全意味着生命和健康；对于家庭，安全意味着幸福和美满；对于企业，安全意味着效益和开展。然而，一旦出了事故，这一切都将化为乌有。工作中的松懈和随意不仅会给自己带来危害和损失，还给企业的安全生产带来较大影响。 观看事故案例造成的惨景，让人痛心疾首。一起事故的发生，对于企业来讲，其损失是沉重的，对于一个家庭来讲，更是一场无法弥补的灾难。父母失去儿子，妻子失去丈夫，子女失去父亲。年事已高的父母谁来赡养。嗷嗷待哺的子女谁来抚养。事故给亲人留下的痛苦，无穷无尽，事故形成的阴影，让人挥之不去。 事故酿悲剧，严管保平安。严是爱，松是害，松松垮垮出祸害。煤矿安全工作容不得半点马虎，要加大处分力度，要持续从严，严上加严，一抓到底。 古时，兵圣孙武训练宫女，靠处决吴王的两名爱妃严明了军纪，说明再好的兵法也要靠严管去执行。现代国际公认的“花园城市〞新加坡，随地吐痰要受到鞭刑，新加坡靠严刑峻法换来了文明的社会环境。这一切，都说明了严管的必要性，严管是事业取得成功的法宝。 高举从严管理大旗，消除“三惯三乎〞思想，牢固树立安全首位意识，做好自主保安、结对互保和班组联保。 “安全责任重于泰山〞，干部职工必须深刻吸取事故教训，居安思危，警钟长鸣，以高度的责任感和敬畏意识来保障矿井的安全。 “安全第一〞这四个字不能光喊在口头上，更重要的是铭刻在心里，时刻不忘安全，用“三铁〞精神狠反“三违〞，突出抓好隐患治理，用“重锤〞砸“隐患〞，对发现的安全隐患，及时整改闭合，将安全隐患消除在萌芽状态。 同时，要处处树立标准意识，每项作业之前要进行“手指口述〞安全确认，严格执行各项制度措施，防止各种不安全因素相互重合，确做好岗位安全流程管控。如：斜巷行车时严禁行人；检修电气设备时必须将开关停电闭锁；操作端头支架严禁与回柱放顶平行作业…… 惨痛的教训换来的规章制度，维护制度的权威是每一名干部职工义不容辞的责任。制度立矿、制度管矿，持续坚持“制度面前人人平等〞，让事故责任人丢票子、丢位子、丢面子，只有这样，才能增强干部职工的责任心和使命感，抓安全工作永远战战兢兢、永远如履薄冰。 安全永远在路上。 （综采工区王桂东） 二 安全生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负责，更是对对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。 “安全为了谁。〞，每个人都值得深刻反思。在安全规程措施执行上，是否存在落实不严不细，不了解岗位操作流程、施工质量标准或掌握不全面，只凭经验施工，不按标准要求施工的现象。只有不断提高对于安全工作的思想境界，严标准、严流程，严格执行好安全规定，只有持续提升自身安全意识和标准操作行为，才能更好地抓好安全生产，才能真正将从严管理和蔼待安全落到实处。 安全是政治，是大局，是稳定，是和谐，更是一种不可推卸的职责。在安全认识上，要牢固树立安全首位意识、安全隐患“零容忍〞、“善待生命、守护安全〞的理念，切实让“保安全就是保家庭、保企业〞“抓安全是积德行善〞“把矿山当家来经营〞的企业理念的种子在每一位干部职工的心里扎根。 2023年6月中旬，某煤矿3903工作面老空区复采，因煤层厚、回采时采用的是风筒局部供风，且温度过高，发生了煤层自燃，释放出来了大量的有害气体，造成现场两名工作人员身体不适，及时升井后才有缓解，这是一起侥幸事故。因这起事故造成整个工作面封闭。这起事故不仅给企业造成了较大的经济损失，而且暴露出矿井在安全生产管理上还存在着差距。作为管理人员，要带着职工扎扎实实地开展安全生产工作，将各项措施落到实处，务求实效，不断夯实基层安全管理，全面提高井下现场隐患排查治理，为矿井实现健康可持续开展打下坚实的根底。 多措并举加强安全生产责任落实。抓安全生产，其实质就是抓责任落实，真正把安全生产放到第一位，抓实、抓好、抓到位，安全工作才能得到有效的保障。通过安全检查、专项整治、重点督导等形式，举一反三抓好整改提升。图省事、怕麻烦、野蛮作业、盲目蛮干是一切安全生产事故的罪魁祸首。对标措施再细化、责任再明细、检查再精细、防控再严细，做到逐个环节严管控、一件一件抓落实。要突出强化岗位标准流程操作、安全确认、安全站位、隐患排查治理、岗位工序“双达标〞、双重预防机制，坚决杜绝人的不安全行为；要突出加强日常检修，遵循设备生命周期“号诊把脉〞提前预防，备齐备品配件，减少物的不安全状态；要突出创造安全的生产环境，科学有序的组织生产，提升安全管控效率和水平。 “一人把关一处安，众人把关稳如山。〞统一思想，提高认识、居安思危、警钟长鸣；全矿上下树立以壮士断腕的决心，刮骨疗毒的狠心，坚决守住安全“红线〞，稳住“底线〞，实现安全生产长治久安。 （开拓工区李振） 三 “安〞，说文解字解释为。静也，从女在“宀〞下。家中有女为“安〞。一个幸福平安的家庭，离不开一位善持家务的女子，正是有了女人的勤劳持家，才为奋战前方的男人，创造了平安和谐的家庭气氛，也正因为女人的拳拳叮咛，绵绵爱心，在外的男人也更加注重自身的平安。因为，男人知道，家中有温柔的女人在等待自己的平安归来。安全是幸福的起点和源泉。 安全，是人最根本也是最重要的需求。 人是“1〞，其他所有的都是“0〞，没有“1〞，再多的“0〞也是枉然。省内外“10.20〞龙郓煤业冲击地压等多起事故，让人触目惊心。……曾经发生的生产安全事故警示我们，安全生产责任比天大。没有任何理由放松对每个生命的悉心防护和对绝对安全的不懈追求。 安全生产，是我们企业存续开展的第一需求。 企业要开展，就必须时刻把职工的安危放在头等重要的位置，真正落实“以人为本〞，把安全工作作为各项工作的重中之重，才能确保事业之“全〞，企业开展之〞全〞。 聪明人总是用别人的教训来深刻警醒自己，糊涂人总是用脚来思考，唯亲身经历撞了南墙才回头。只有实现矿井的长治久安，才能使企业永续开展，提供给我们安身立命，创造财富、养家糊口、展示自我价值的舞台。 安全生产，是当前社会和国家开展的需要。 “要始终把人民生命安全放在首位。〞正如习总书记所说，安全生产为人民群众筑牢安全屏障、撑起生命绿荫。安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈。安全为了谁。相信大家从各自不同的角度，都有了自己不同的见解。新一届矿领导班子确立了“聚心创新铸精优〞的战略定位和“阳光公正制度管理效劳为基共赢共享〞的开展理念，全面推行“真+严〞的工作方针，理性务实、真抓实干，全面开创滕东新一轮腾飞开展的新局面。 滚石上山，爬坡过坎，既无法偷懒，也不能中途停下，气稍懈、劲略松，那么会前功尽弃。必须从工作找缺乏、补短板，提升优势，奋勇直追。通防工区紧紧围绕班组职工技术力量薄弱现状，依靠班子带，老职工示范言传身教，把很多从监狱转入煤矿生产的门外汉变成了初步适应生产要求的行家里手。 树立“大安全观〞，标准意识，一切围绕标准干，时时处处讲标准，处处事事讲安全。淡定，笃定，坚决，保持良好的精神状态，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，按照安全生产标准，保持一往无前、实干兴矿的干劲，积跬步至千里，步步为赢、不断胜利，才能加快实现新滕东新腾飞的目标。 （通防工区王继胜） 四 “安全是一场只能赢，不能输的战争〞，安全生产是煤矿的头等大事，等不起，慢不得。实现安全生产，就要做到“千斤重担人人挑〞，维护矿井安全人人有责，每一名干部职工，应当清楚地认识到自己担负的责任，提高职工安全文化素质，增强职工责任意识，主动作为，勇于担当，只有筑牢安全防线，才能实现“零事故〞安全生产。 “无危那么安，无损那么全〞。安全就是效益，安全就是企业开展的根本保障。向安全要效益，向安全要开展，保证我矿长治久安，就是要每一名职工把思想转变到“我要安全〞的理念上来，无论工作任务多艰巨、多繁忙，必须把安全工作放在第一位，最大限度的减少和杜绝生产中存在的不安全行为。 许多年前，原监狱电厂的一次事故让我心有余悸。那天中夜班交接过程中，3号炉零米热水炉突然发生爆炸。热水炉附近20公分厚隔离门严重变形，周边门窗玻璃荡然无存。万幸的是，无人员受伤，也未造成停机事故。事故发生时，巡视检查人员，仅仅过去不到两分钟时间，否那么后果不堪设想。调查结果得出结论，该热水炉利用乏汽加热，当班人员操作其他阀门时，未进行系统隔离而引起的事故发生。这是一起典型的疏忽大意引起的事故，当班人员应当预见其操作结果的影响范围，由于疏忽大意没有预见，而导致了危害结果的发生。疏忽大意的过失，只是过失行为的一种形式。 “身先，足以率人；律己，足以感人；勤瑾，足以服人〞。切实转变“要我安全〞的思想，必须坚持从我做起，做到以身作那么，以上标准岗，干放心活，表率他人，带动他人，进一步提高认识，把思想统一到“安全工作就是政治任务〞上来。要敢于拒绝违章指挥，敢于亮剑身边发生的违章行为，保证“我〞的身边无违章、无违纪。真正做到横向到边，纵向到底，不留余地。树立“没有最好只有更好〞的安全理念，“让安全自觉自律内化成一种习惯，外化成一种行为，升华为一种安全文化〞，时刻保持对各类风险和隐患高度警惕，筑起牢固的防范之墙。 “心之所向，无所不成；心向所依，无坚不摧〞。崭新的2023年的春天已经向我们走来，在“聚心创新铸精优〞开展定位指引下，以新滕东的新起点为契机，让我们同舟共济，携手前行，紧密团结在矿新一届领导班子周围，为新一轮滕东腾飞开展的美好未来，再立新功。 （物业管理站丁玉峰） 五 “安全〞，是煤矿工作的永恒话题，是煤矿生产的头等大事。近期发生的龙郓煤矿事故，告诉我们安全是企业开展的根本保证，是社会和谐的必然条件。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能创造个人及家庭的幸福，安全到底为了谁呢，我理解安全就是为了自己，安全就是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。 习惯性违章是安全生产的主要祸首。日常工作中图省事，不标准操作，总是个人感觉这样做没事，但是事故出于，瞬间的疏忽，不幸只在一刹那。在机械事故中，有一那么着名的法那么叫，“海因法那么〞在一个企业内有300起隐患或违章非常可能要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤或死亡。就是着名的1：29：300定律。 最近大家都在讨论： 为什么严管理，怎样严管理。严管加真爱，我们怎么办。我认为“真+严〞的工作理念就是对安全生产的负责。对职工负责，对职工家庭及社会的负责。选煤厂职工，年轻人较多，年轻职工，有活力，进取心强，信息接受能力快，但缺乏现场工作经验，工作喜欢走捷径，安全意识还有待提高。所以要打造高素质队伍就要双“管〞齐下，坚持严管和真爱并举。真爱先行，以人为本，全面考虑职工的合理诉求，提高职工工作积极性和主动性，严管必须要有严的制度，建立健全各项规章制度，用纪律严格监督，和管理落实好工作流程，执行好工作标准。使每个职工时刻绷紧，纪律和规矩这根弦，在安全生产中都要按标准操作。 古人云。“防为上、救次之、戒为下。〞这与我们“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针观念是一致的。作为一名管理人员。首先要树立“安全第一，预防为主〞的思想。工作中绝不违章指挥，落实好工作标准。筑牢安全生产的第一道防线。在布置生产任务时开展本质安全管理，落实安全防范措施，和明确安全责任。做到工作任务，安全措施，岗位责任三落实，并要求员工“四清楚〞即工作任务清楚，危险源清楚，作业程序清楚，安全措施清楚。 严格执行标准工作流程