2023年街道工青妇工作情况总结.docx

街道工青妇工作情况总结 街道地处中心XX县区，辖区面积43.3平方公里，下辖20个行政村、11个社区，常住人口7.8万人，暂住人口4.4万人。有工业企业768家、商贸企业780家，其中规模企业81家。 2023年以来，街道党工委认真贯彻落实中共市委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的决定文件精神，按照市委、市政府的部署要求，紧密结合街道实际和工青妇工作特点，坚持以科学开展观的理念加强工青妇工作，积极探索党建带“三建〞工作机制，不断创新活动载体和工作举措，使街道工青妇工作有特色、有突破、有成效，为街道经济社会的开展稳定发挥了重要作用。 近年来，街道总工会获得示范总工会，街道团工委获得先进团委、先进团委、五四红旗团委，街道妇联获得省儿童工作先进集体等称号。街道连续7年被评为市共青团强镇。 一、主要做法及成效 1、以党建为龙头，重抓组建，基层根底不断增强。近年来，街道党工委注重加强和改进党对工青妇工作的领导，不断完善工青妇组织建设，工青妇基层组织覆盖面不断扩大。截至目前，全街道已建立基层工会20235家，其中单建工会86家、联合工会19家（包括农村、社区、行业协会和商会）。覆盖企业573家，拥有会员14505人，规模企业工会组建率到达20230%。建立团组织91个（包括“两新〞团组织52家）、开展团员1259名。建立妇女组织75个，覆盖到所有村、社区和局部企业。 2、以活动为平台，创新载体，工作富有亮点特色。街道工青妇依据各自实际，结合三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、建党节、国庆节等重要节假日开展各类丰富多彩的活动。同时还积极搭建平台，创新载体，努力培育工作特色。总工会通过“链式绑带〞积极开展示范工会结对活动，如公司的暑假托儿班免费接纳结对单位职工子女，超竣电器联合结对单位赴外招工，太平洋购物广场与结对单位一起开展联谊活动。去年街道投资1500万元，建造外来拾荒者公寓21幢、150套，对141户、400余名入住拾荒者实行公寓式集居管理和社区化效劳。街道机关工会及时与之结对，建立首家外来拾荒者公寓工会，组织开展免费体检、捐赠衣物、送文艺、送电影、送饺子宴等活动，为外来拾荒者送去关心和温暖，获得市总工会创新奖。团工委以基层团组织为纽带，广泛吸纳青年参与到青年志愿效劳队伍中。目前已建立志愿者效劳队13支、1200人，每年开展爱心结对、文明宣传、扶贫助困等各类志愿效劳活动300屡次。同时，在社区和村建立青年中心，吸纳有朝气、有能力、有热情的青年人才参与到村、社区青年中心，组建篮球队、画社、摄影俱乐部等青年社团组织，积极探索共青团区域整体化建设新模式，两个青年中心均被评为级青年中心。妇联积极搭建基层关工委、妇女维权效劳站、妇女之家等组织，不断扩大妇女儿童工作覆盖面；通过组建巾帼志愿者效劳队8支，吸纳1530多名妇女参加，6年来开展各类志愿效劳活动23820人次。针对外来女职工的心理健康问题，妇联在服饰创新推出首家“女职工心情舒缓中心〞，内设阅览室、渲泄室、谈心室、心灵放松室，配置了各种心理书籍、音乐带、休闲椅、渲泄器材等，并开通了24小时效劳热线，邀请心理咨询专家每周六上门开展心理辅导，为职工提供了一个排遣压力、放松心情的场所。此举被工人日报等省市媒体竞相报道。 3、以需求为目标，紧扣中心，作用发挥明显。街道地处主XX县区，人口密集，商贸繁华，地位作用十分突出，工作任务十分繁重。街道工青妇充分结合街道实际，立足社会和群众的需要，充分发挥各自组织优势和纽带作用，在组织群众、引导群众、效劳群众和维护群众合法权益等方面发挥了积极作用。总工会积极推行和完善职代会制度、劳动合同制度、劳动争议联合调解机制，不断健全职工维权效劳网络，切实保障职工合法权益。同时，组建职工技术效劳队，把基层企业优秀技术人才纳入街道总工会技术人才库，帮助企业攻克技术难关。通过开展劳动竞赛、技能比武等活动，充分调发开工生产的积极性和创造性，引导员工和企业携手共同应对国际金融危机；成立街道职工志愿者锦欣艺术团，深入村、社区、企业开展公益演出，丰富职工群众的业余文化生活，积极打造街道效劳品牌；团工委通过开展各类实用技术培训、实用知识讲座等活动，累计培训青年202300多人次，提高了青年就业创业能力；通过与劳动部门和有关企业建立用工信息对接机制，为企业用人、青年就业提供双向衔接；通过积极开展青年创业贷款、低收入农户青少年关爱行动等共青团品牌工作，帮助20多名青年申请了创业贷款，为94名低收入农户青年提供结对帮扶，有效促进了青年就业创业；妇联发挥半边天作用，通过开展“巾帼科技致富〞、“巾帼创业培训〞等活动，加强失地、失业妇女培训，提供就业、创业效劳，累计培训1600人次，职介成功189人次；通过开展“建设新农村，巾帼在行动〞系列活动，引导广阔妇女在村容整洁、美化庭院中大显身手，促进新农村建设；通过开展“美在家庭〞、“三比三看三创〞等活动，大力弘扬文明美德，推进文明乡村、和谐家庭建设；通过成立妇女学校、妇女读书屋，加强文化设施建设，开展丰富多彩的文体活动；通过开展“低碳·世博·创卫〞等暑期校外活动，丰富少年儿童业余生活，同时加强文明道德教育，为国家卫生城市和省级示范文明城市创立奉献力量。 二、几点体会 通过近几年的工青妇工作实践，我们深刻体会到： 1、工青妇工作必须始终坚持党的领导，坚持党委统揽全局，才能激发活力，确保正确方向。街道党工委一直把工青妇工作摆上重要位置，把工青妇工作纳入党的建设的总体格局，实行统一部署、统一检查、统一考核，并以党建带“三建〞，促进工青妇不断完善自身建设。同时积极适应党的群众工作面临的新形势，不断加强组织领导，为工青妇活动提供人财物上的有力保障，为工青妇组织配备优秀青年干部，为工青妇干部加强教育培训，为各级工青妇开展工作创造了良好条件，充分激发了群团组织的活力，努力构建了“党委领导、政府支持、工青妇运作、各方配合〞的新格局。 2、工青妇工作必须始终围绕经济社会开展中心，坚持效劳大局，才能充分发挥作用，真正取得实效。工青妇有着广泛的群众根底，在代表群众、联系群众、效劳群众方面具有独特优势和不可替代的作用。如何发挥好工青妇组织的作用，成为街道党工委工作的一项重要内容。在长期的实践摸索中，街道工青妇以“党政所需、群众所盼、自身所能〞为要求，紧紧围绕街道重点工程建设、新农村建设、文明城市创立、社会管理创新等中心工作，坚持效劳大局，统筹兼顾，在促进经济开展、维护社会和谐等方面充分发挥了工人阶级的主力军作用、青年的生命军作用和妇女的“半边天〞作用，取得了真正实效。 3、工青妇工作必须依靠社会各界力量，坚持各方联动，才能共建共促，形成整体合力。工青妇是我们党委、政府工作的得力助手，其工作涉及方方面面，需要社会各界的广泛参与和支持。工作中，我们街道各部门对工青妇工作给予全力支持和配合。组织线着力抓好工青妇组织的干部选优配强，选配优秀青年干部充实到工青妇组织；宣传线大力宣传工青妇工作涌现出的先进典型和经验做法，营造良好舆论气氛；工贸办、司法所和劳动保障站等部门，加强劳资纠纷调处，依法打击侵权违法行为，维护职工、青少年、妇女儿童的合法权益。此外，工青妇克服自身人员缺乏的困难，互相支持配合，联合开展各种活动，取得了较好的社会效果。 三、新时期工青妇工作面临的问题和困难 在上级部门的关心指导下，通过近几年的努力，我街道工青妇工作取得了阶段性成效，但面对新时期、新形势，也存在着一些问题和困难。主要表现在： 1、对工青妇工作的重要性认识有待进一步提高。一些企业忙于抓生产经营，对工青妇工作认识不到位、工作不落实，对工青妇工作重视不够。 2、工青妇工作力量有待进一步加强。新形势下工青妇工作的任务要求越来越高，相比之下，一些工青妇组织的工作力量较为薄弱，作用发挥也不平衡。特别是基层工会和团委组织，工作多、人手少，兼职多、专职少，流动多、稳定少等现象较为普遍。比方在个别小企业，工会组织形同虚设，日常工作难以开展。一些基层团干部年龄偏大、文化不高，存在在职不在位的现象；少数基层妇女文化素质不高，与新时期的工作要求还不相适应。 3、工青妇组织覆盖面有待进一步扩大。经过几年的努力，我街道工青妇基层组织覆盖面逐年拓展，但与上级的要求还有一定差距。特别是在商贸企业中，基层组织的覆盖面有待进一步扩大，凝聚力和影响力也有待进一步加强。 4、工青妇社会资源有待进一步整合。工青妇组织开展活动所需要的场地和经费难以得到保障，基层组织与社会各种资源的共享共建也有待进一步加强。 四、新形式下工青妇工作思路和措施 今年是“十二五〞规划开局之年，新时期的工青妇工作面临着许多新形势、新任务和新挑战。下步我们工青妇工作的总体思路是：紧紧围绕中心、效劳大局，创新思路、创设载体，促使工青妇组织进一步发挥作用，为推进街道经济社会开展作出积极奉献。 1、进一步提高思想认识，切实加强和改进党的领导。一是继续加大宣传引导力度，进一步完善党建带“三建〞、“三建〞促党建工作机制，形成齐抓互动、共同开展的良好气氛。二是健全街道党工委研究工青妇工作制度，完善工作汇报、联席会议制度，定期召开专题会议，明确职责，落实任务，协调解决实际问题。 2、进一步强化组织建设，不断稳固和扩大工作阵地。通过单建、联建、挂靠等多种方式，进一步加强村、社区、非公企业等基层工青妇组织建设，不断扩大组建覆盖面。以开展的“三个普遍〞百日集中行动和市委组织部开展的非公企业党组织“百日集中组建活动〞为契机，扎实推进“两新〞组织工青妇组织建设，提高组建率。 3、进一步探索工作机制，不断提升效劳大局能力。街道将紧密联系新时期新形势下群众工作的特点，根据广阔职工、青年、妇女的需求，积极推进工青妇工作思路创新、机制创新和载体创新。一是紧紧围绕街道中心工作，积极探索工青妇工作的新方法新路子，不断增强工青妇组织的效劳力和影响力。二是探索推进区域性、行业性工资集体协商机制，提高建制率、覆盖率和履约率，探索建立区域性、行业行职代会和职工代表巡视制度，扎实推进企业民主管理。 4、进一步加强队伍建设，不断提高凝聚力和战斗力。工青妇干部是做好工青妇工作的主力军，加强工青妇干部队伍建设，是提高工青妇组织战斗力的重要手段。一是加强工青妇组织领导班子和干部培养机制，利用职工培训中心、巾帼创业培训站等平台，加大工青妇基层干部教育培训，提高整体素质。二是结合工青妇基层组织换届选举的契机，加强基层组织选优配强工作，优化年龄结构，提高整体素质水平。三是强化鼓励考核机制，加强基层组织标准化建设，评选表彰优秀工青妇干部，激发基层干部的工作积极性和创造性，增强凝聚力和战斗力。 第9页 共9页