2023年档案工作先进单位申报材料申报材料新编.docx

档案工作先进单位申报材料申报材料 在区、局档案主管部门的领导下，教育中心的档案工作在以往成绩的根底上，不断深入。在档案管理制度化、标准化上，在档案利用率扩大上，在档案工作人力、物力、财力的加强投入上，在档案员的培训上作了一些工作，取得了一些成效。现申报2022年度区档案工作先进单位。 一、领导的重视与大力支持，保证了档案工作的顺利开展。 自从教育中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室增多，需要归档的材料猛增。中心领导及时调配人员，成立了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案管理机构。并积极鼓励、支持档案人员参加区档案局组织的各项专业培训。其中综合档案员还参加了上岗证的培训且取得了上岗资格证书。对于合并后的档案工作，中心分管领导屡次与区档案局领导协商，重新确立了教育中心档案分类试行方案、教育中心编研工作实施方案、教育中心2022年档案工作试行方案。并牵头召开了中心档案工作会议。组织档案人员学习了归档文件整理标准，分析了当前中心档案工作的形势，布置了2022年档案工作的方案。在工作中，不管中心的资金多么紧张，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作使用设备及装具的购置也从来都是大力支持。为了促进中心档案工作现代化的进程，中心领导还专门为档案室配备了两台专用、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两院办公的不便，还特意购置了两套今易档案管理软件。 二、加强培训，不断提高档案人员的专业知识水平。 中心成立以后，新成立的档案工作机构中，有不少人员从来没接触过档案工作。而且随着XX省档案工作的不断开展，档案工作又出台了一系列新的法规、制度及实施方案，这就要求全体档案人员紧跟形势，不断学习，不断更新自己的专业知识，提高自己的专业技能。为此，我单位坚持从两个渠道对档案人员进行培训。一是积极组织档案人员参加区档案局组织的所有培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。二是结合本单位的实际，制定我单位的学习方案，定期组织档案人员学习。先后学习了归档文件整理标准、文书档案保管期限表、机关文件材料归档和不归档的范围、2022年档案工作要点、教育体育局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号方案等等材料，同时还对所有档案人员进行了使用今易软件的培训。通过这些培训，提高了所有档案人员的专业知识水平。从而保证了入库档案的质量，为档案的开发利用打下了坚实的根底。 三、增强团队协作精神，树立优质的效劳意识。 在日常的工作中，所有兼职档案人员能够以大局出发，在繁忙的本职工作的同时，积极配合中心的整体档案工作，严格执行中心的档案工作方案，在编排盒号的程序中，从未因一人影响整个中心档案工作的进程。档案工作是一项效劳性很强的工作，因此，全体档案人员从一开始就树立了“工作就是效劳〞的观念。以“增强效劳意识〞和“主动效劳〞作为工作的出发点和归宿。工作中，每位档案人员都能做到忠于职守、积极认真、一丝不苟、任劳任怨。随着中心职能的扩大，档案室的效劳范围已经扩展到全区的中小学、幼儿园。对于各种档案材料的查阅，我们的档案人员从来都是做热情、周到、准确、快捷。因此，受到了全区各校的好评。