2023年农村清洁工程考核办法.docx

XX年农村清洁工程考核方法 一、考核对象 各村（社区）及乡村干部。 二、考评方法 （一）实行一月一考核制度。按照谁管辖谁负责的原那么，由镇纪委、镇农清办、镇绩效考核办抽调专人组成检查考核小组，每月对各村（社区）进行检查考核。主要对创立活动和卫生状况两项进行考核，综合计分排队，考核结果以督查通报等形式公示。对存在的问题责成整改，并对整改情况进行复查。 （二）年终考核检查。镇检查考核小组于12月底对各村（社区）农村清洁工程整体工作和四有二无创立工作进行考核验收。考核结果报镇党委、政府集体审定。 （三）综合考评排队。考核小组对月考核和年终考核综合评分排队。其中月考评平均得分占总成绩的50%，年终考核验收得分占总成绩的50%。 三、工作措施 （一）一把手责任制制度 各村驻村领导为该村农清工作总负责人，村支部书记、社区、镇直部门负责人为本单位农清工作第一责任人。 （二）乡村干部包片联组制度 实行乡村干部包片联组责任制。即由一名联村干部牵头，一名村干部，一名组长配合，实行组级责任划块。具体负责责任区域内农清工作宣传引导，清洁卫生检查评比，月末年末迎检等工作。当农清工作宣传员、指导员、奉劝员和检查员。 （三）月调度制度 每月1日（遇节假日顺延）召开联村干部、村（社区）支部书记农清工作调度会，按月讲评调度，印发督查通报和月考核排名表。 四、奖惩方法 （一）实行一票否决制度 出现以下情形之一的，考核实行一票否决： 1.主次干道和河流、沟渠、水面有成堆垃圾、较多漂浮垃圾或较大面积成片垃圾的，或管辖范围内有陈年垃圾且严重污染环境的。 2.市县领导在沾溪检查工作或省市县大型活动在沾溪举行时，因环境卫生受到批评的。 3.被市检查组通报批评、媒体曝光或在县检查中使镇在全县排名末位的。 （二）奖惩措施 1.根据全县每月考核排名，镇排名13-15名，对被通报的问题所在村（社区）处以2022元罚款，对联村领导、村（社区）支部书记、联组乡、村责任干部（以下简称上述责任人）每人罚款200元，对上述责任人进行诫勉谈话。镇排名1-3名，分别奖励该月镇考核1-3名的村（社区）3000、2022、202300元，上述责任人每人奖励200元。 2.根据全县年度排名，镇在全县排名1-3名，分别奖励本镇排名1-3名的村（社区）4000、3000、2022元，分别奖励其他村202300元，对联村干部每人奖励500元；镇在全县排名4-12名，分别奖励本镇排名1-3名的村（社区）3000、2022、202300元，对联村干部奖励200元，倒数1名的村（社区）罚款202300元；镇在全县排名13-15名的，分别对倒数1-3名的村（社区）罚款3000、2022、202300元，对各村（社区）责任人每人罚款500、300、200元。 五、结果运用 （一）镇在全县月考核排名13-15名，被抽查村（社区）上述责任人要在下月初向镇党委、政府作出书面检查。 （二）村（社区）连续2次书面检查或连续3个月排名倒数1名，由上述责任人在工作调度会上作出公开检讨，并交镇纪委启动问责机制。 （三）对工作不负责任，出现一票否决情况，屡次月考核和年度考核排名末位，市、县检查发现严重问题的村党支部书记免职，驻村责任人年终考核评定为不称职（不合格），直至待岗。 （四）农清工作年度考核纳入村级目标管理考核和干部绩效考核，作为单位和个人评先评优的重要依据。 第4页 共4页