2023年做好退休干部管理工作促进和谐工商建设.doc

做好退休干部管理工作促进和谐工商建设 垦区北安工商分局 和谐工商建设是一项综合性系统工程，其中做好系统内退休干部管理工作也是非常重要的内容之一。近年来，垦区北安工商物价分局从实际出发，以大局为重，从小事入手，坚持以人为本，扎实有效地抓好了本系统退休干部的管理工作，在保持系统稳定，促进和谐工商建设方面，做出了有益的尝试。 垦区北安工商物价分局现有离退休干部职工26名，其中退休干部22名，离休干部1名，退休工人3名。在对待退休干部的管理方面，分局主要领导高度重视，负责抓退休干部管理工作的具体人员认真负责，基层的落实工作细致到位，具体表现在： 〔一〕协调关系，保障退休干部的政治权益。 工商系统现是省以下垂直管理体制，按照条块管理的实际原那么，退休干部的政治生活和活动应归属于地方党委。为此，分局和基层所积极和当地党委协调，为本系统的退休干部尽可能多地确保和争取他们的政治权益，使他们与当地其他的退休干部享受同等的退休待遇，共享社会和谐开展成果。不仅如此，我们工商物价系统退休的干部无论是在政治生活还是各种文体活动方面， 1在当地还都是积极踊跃的带头人，比方格球山工商所退休干部王艳彰、宋慧春同志，不但自己积极踊跃地参加农场组织的大秧歌队，还影响和号召了身边的同龄人一道参加；分局机关退休干部甘俊斗、引龙河退休干部任国友等同志还参加了XX县区举行的老年人秧歌比赛活动，还有的老同志积极参加“迎奥运〞的各种文体活动，他们就是从这种有意义的社会活动中感受到了自己政治权益和价值。 〔二〕关心照顾，解决退休干部的生活困难。 在垦区北安工商分局，上上下下的工作人员对待退休干部有一句人人皆知的流行语：即“他们的今天，也就是我们的明天〞，为此，系统上下形成了一种尊老、敬老、爱老的良好风气。比方，退休干部大多数身体有病，每年除了在农场看病以外，有的需要到分局、总局或外地看病治疗，分局及工商所有的是主动为他们出车，有的是帮助他们联系方便车或购置车票，甚至是为他们借款筹钱，以解燃眉之急。引龙河工商所每年都为退休老干部活动室送去几十桶纯洁水，受到场领导的好评；赵光工商所退休干部张跃文同志得病，做了大手术，所长知道后亲自看望，并送去500元钱，张跃文同志及家人非常感动；红色工商所退休干部杨兴家老所长有个残疾儿子经商，工商所不仅为他减免了工商管理费，还主动与地方税务及其他管理部门联系，为他减免了各种税费，老杨满意地说：“就是我不退休，不也顶多就照顾到如此地 步吗〞，满意之情溢于言表。像这样的事情，在我分局举不胜举。 〔三〕走访慰问，使退休干部感受组织的温暖。 我分局的在岗领导和干部有一个共同认识，对待单位的退休干部，其实就应该像对待我们家庭中的老人一样，他们有时不图单位为他们做出多大的照顾和付出，只是希望能够经常得到单位领导和同志的看望和问候而已，精神的抚慰非常容易满足。尽管现在退休工资都是银行划卡，退休人员不用再每月到单位报到，但他们仍然能够得到单位的关心。我们的人事管理干部和基层所的同志，经常打 问候他们，了解退休干部的身体情况，家里生活情况，关心他们家里的大事小情，有没有需要单位或部门帮助解决的事情，有的所里的同志经常义务帮助他们汇款、取邮包，代交水电费或物业费，并亲自送到家里，有的退休干部在垦区外或省外生活，农场有事情，他们自己的亲属都不管，比方代交医保费、报销医药费等，是我们工商所的同志主动为他们办理。每年的“五一〞、“十一〞、“端午节〞、“仲秋节〞和“春节〞，分局和工商所无论经费多么紧张，都要挤出一局部资金，走访和慰问全局的退休干部，包括他们的遗孀和没有劳动能力的子女，有的是分局领导亲自走访，有的是委托基层所慰问，同时现场为他们解决生活中的实际困难，尽管钱或东西并不太多，却能够使他们感受到组织的关心和温暖，用他们自己的话说，就是真是有点意见，也不好意思开口了，但我们的同志还是尽量用真心和爱心对 待这些前辈们，使他们没有退休后的孤寂和失落感。 〔四〕老有所为，发挥退休干部的余热作用。 应该说，我们的退休干部长期接受党的教育培养，是党和国家的珍贵财富，特别是退休以后，他们既是社会群众，又是我们工商物价系统的成员，是本部门连接社会的最好的桥梁和纽带。我们的许多工作方法和效果需要他们的指点和帮助，从他们那里可以得到很好的印证和真实的反响。比方在多年开展的“双评〞工作中，他们当中的很多人被聘请为义务监督员，而且经常被邀请参加所里的民主生活会，各种座谈会等，工商所还主动向他们征求意见，他们也实实在在地为本部门工作出主意、想方法、搞监督、做评价，如他们中的很多老同志因为在当地德高望众，一方面在公众场合他们能够为我们的工商工作义务解释和宣传，一方面不断提醒和告诫我们的监管和效劳工作要加大力度，巡查和维权要统 一、要到位，要依法办事，要一视同仁，特别是收费标准一定要卡死，决不能收人情费或以费顶支等等，有些工作方法被工商所采纳，有些做为警训而警钟常鸣，实践证明了，这些老同志的余热作用是巨大的，甚至是不可缺少的。 〔五〕正视现状，不断改良和提高退休干部的管理工作。我们成认，在对退休干部的管理方面我分局的财务投入也许不是很大，但我们的细微关心和照顾，收到了事半功倍的效果。尽管由于受系统体制不顺的影响，尚存在许多客观的不尽如人意 的问题，但在我们的努力化解下，使多年来我分局没有发生过一起离退休干部上访告状事件。笔者认为，对于目前的退休干部管理工作存在的主要问题是：保障机制弱，缺乏有效的管理工作制度。比方，系统上下需要建立退休干部管理责任制度、领导走访退休干部制度、退休干部体检制度等等，以制度标准管理，以制度强化管理，应是退休干部管理工作走向标准化、制度化的必然途径。 第二篇：做好离退休工作促进和谐校园建设做好离退休工作促进建设 江西农业大学坚持从大处着眼，把做好新形势下离退休工作，发挥老同志在校园建设中的作用，作为学校重要工作来抓。在具体工作中，结合学校实际，从细微处着手，把关爱老人的工作做实做细，尊老、敬老、爱老成为全校的共识，有力地维护了校园稳定，促进了和谐校园建设。 一、党委重视，理顺机制，健全制度，保证离退休工作有效开展。 江西农业大学党委认为，离退休工作是学校工作的重要组成局部，认真做好离退休工作，既是对老同志在学校各个开展阶段所作奉献的尊重和肯定，也是建设和谐校园，推进学校开展的需要。具体做法是：第 一、建立有效的离退休工作管理机制。学校成立离退休工作领导小组，党委书记任组长。学校还成立了老龄工作委员会，由分管副校长具体协调方方面面的工作。离退休干部处为离退休工作的职能部门。为了使离退休工作落到实处，学校实行两级管理，各单位都成立了领导小组，负责管理各单位离退休工作的有关事宜。第 二、健全工作制度。校党委把离退休工作纳入学校工作日程，做到年初有布置，年终有检查、总结。为了保证工作落到实处，学校建立了情况通报制度和校领导联系老同志制度，加强与老同志的交流和沟通。学校还聘请局部老同志为特邀代表，发挥老同志在学校双代会的作用。第 三、加强离退休党组织建设，发挥离退休支部在学校党的建设中的作用。学校成立了离退休党总支，下设十个支部。2023年在开展学习实践科学开展观活动中，通过开展学习、讨论、参观等活动，党支部建设进一步加强，较好地发挥了联系党员和广阔离退休职工的纽带桥梁作用。 二、从细微处着手，精心管理，把离退休工作落到实处。 江西农业大学党委认为，做好离退休工作不仅要从大处着眼，更应从细微处着手，用“爱心、耐心和细心〞把离退休工作做好。他们的做法是：第 一、充分发挥离退休干部处和校属单位的两级管理效劳作用。根据学校离退休人员多〔校部离退休人员约占在职职工1/2〕的特点，学校下发了江西农业大学离退休人员两级管理实施方案，离退休工作实行“统一领导，两级管理，分工负责，人人关心〞，实践证明，这种管理模式分工明确、责任具体、相互补充，把管理效劳工作落到实处。大多数单位对离退休职工做到了：平日上门走访，节日、生日慰问祝贺，大病有人探视、照顾，重大困难能得到及时解决，因而得到了离退休职工的好评。近几年来，学校每年重阳节期间都要为当年80岁和90岁及以上的离退休职工集体祝寿。2023年学校举办了“庆新中国60华诞，贺百对老人金婚〞活动，当近百对金婚老人手挽手走上红地毯，接受数千名师生祝福时，冲动的心情无以言表。这 次大型活动省市电视台都及时进行了报道，收到了良好的社会反响。第 二、发挥职能部门和青年志愿者的作用，为老同志做实事、办好事。随着老龄化速度的加快，特别是空巢老人因种种原因日常生活有不少困难，针对这种情况，校后勤集团、保卫处给80岁以上及空巢老人发放“亲情效劳卡〞和“校园110温馨效劳卡〞，主动送效劳上门，为不少老同志解决了水电维修、购物、看病难等问题，得到了老年人的称赞。人文学院青年志愿者利用课余时间，辅导老同志学习知识，帮助做好电子阅览室的日常维护和大型活动的效劳工作，得到了老同志的好评。 三、加大投入，增添设施，不断改善老同志文体活动场所。 近两年多来，学校筹资300余万元，新建、改建老干部活动中心达2198平方米，人均活动面积达2.6平方米。活动内容有棋牌、乒乓球、台球等，还有健身房、多功能厅、聊天室、阅文室、阅览室和电子阅览室，此外，还建有2022多平方米的室外活动场所。为了给老同志提供方便，活动室除做到全天开放外，每逢重大节日还组织开展棋牌、飞镖、麻将和乒乓球等比赛。与此同时，还结合老年人的特点，举办了“科学饮奶〞、“健康饮水〞、“老年人营养与膳食〞等专题讲座，还邀请局部老同志就“养生保健〞展开了座谈和交流，取得了较好效果。 四、充分发挥老年群众组织自我管理自我效劳的作用，丰富老年人文化体育生活。 学校在做好管理和效劳的同时，注意发挥老年群众组织自我管理自我效劳的作用。学校现有老科协和老体协两个老年群众性协会，老体协下设老干部钓鱼协会、门球协会和夕阳红健身协会，共有会员450多人。这些协会根据自己的章程，组织开展丰富多彩的文体活动，起到了增进友谊、丰富文体生活和促进健康的作用。有些老同志结合自己的特点，继续发挥余热，取得了较好社会效应。老科协1999年成立，创办了三实农技，至今出刊了42期，发送8万余册，深受基层农技工作者和农民朋友的欢送，一些老同志发挥自己的专业特长，开展科技下乡和科普活动，杨子琦教授荣获2023年“中国老科协十大突出奉献奖〞，江西农业大学老科协被授予省市科技教育基地。夕阳红健身协会做到天天有活动，月月有比赛，她们的身影已成为校园一道亮丽的风景线，在XX省第六届老年人健身体育运动会上，夺得了木兰拳、木兰剑两项金奖，钓鱼比赛也获得了第三名的好成绩，门球协会屡次参加省市比赛，均获得了好成绩。 退管会副主任俞锦禄同志通报了春节慰问退休职工等情况。2023年春节期间，学院对离退休职工进行了全面的走访慰问，慰问了学院的离休干部、离休干部的遗孀、退休患病及家庭困难职工总计50多人。通过全面的走访慰问，学院退管会对退休职工的家庭、困难、 病情有了进一步的了解。目前，退休职工患重大疾病的8位，常年住院治疗的4位，常年治疗的6位，因历史原因家庭困难的退休职工较多。针对这些困难职工，学院采取了特种基金补助、上门看望、定期 联系等多种措施，及时送上农林大家庭的关心与温暖。 对3名信访的退休职工，大家一致认为，在国家政策允许的情况下，尽最大努力帮助其解决遗留问题和实际困难，为他们的晚年幸福生活提供支持。 最后，卓丽环同志作了工作部署。她强调，退管会要进一步在丰富退休职工的精神生活上创新工作，进一步发挥离退休支部及退休联