2023年开展”赴基层转变作风服务群众“活动三月小结.docx

开展〞赴基层转变作风效劳群众“活动三月小结 效劳群众〞活动小结 自“赴基层转变作风效劳群众〞活动开展以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风效劳群众〞活动领导小组严格按照活动要求，强化活动纪律，加强信息沟通，团结带着各级干部深入开展大走访入户宣传、“一帮一〞结对子等活动，畅通基层干群诉求渠道，延伸效劳触角，架起干部与基层群众沟通联系的“桥梁〞。 进入三月以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风效劳群众〞活动领导小组严格按照工作要点，制定工作方案，严格制度要求，圆满地完成了工作要求。 一、加强宣传，提高各族干部群众的爱国热情 根据工作要点，塔什米里克乡成立专题宣讲队两个、村民宣讲队15个。采取专题宣讲和入户宣讲相结合的方式进行全面宣讲。内容涉及粮食直补、农机补贴、宗教管理、方案生育奖励扶持、新农合、新农保等优惠政策。截止目前组织专题宣讲22场次，收听9000余人次，入户宣讲2023563人次。发放宣传单278份、宣传光碟30张、宣传手册124本。 二、按照“五好〞标准对所属支部和党员进行摸排分类 结合调查研究，由乡党建办组织各支部和党员对所属党支部、党员和“四老人员〞进行互评。根据找准问题、查清原因、完善制度、发挥作用等，对所属33个支部按照先进、中间和后进进行分类，确定出机关、3村、乡中学等8各先进党支部及13村、2村小学、粮站等3个后进党支部，并制定完善了选树先进、稳固中间、整改后进方案；根据互评结果，由各支部对不称职党员进行谈话，制定整改方案，催促 不称职党员按步骤、有方案地进行整改；加强对基层党员的管理。明确流出党员的去向、目的、思想动态和流入党员的来源、目的和思想动态，稳定党员队伍，经过摸排，已确定11名党员流出，分别在库尔勒、阿克苏等地务工。 三、完善社情动态的搜集分析，加强动态管理，抓早、抓小、抓苗头，完成对放心户、根本放心户、重点户和重点管控户的分类 为准确无误地对群众进行分类，确保重点人员不脱管、不漏管，确保及时掌握本区域各种矛盾及潜在影响社会稳定的情况和线索及基层组织建设情况有较全面、客观、准确的认识，截止目前，已确定根本放心户242户，重点户171户，重点管控户20户；分别登记有前科69人，宗教思想浓厚148户等。对重点人员实行一帮一的方式，确定出帮教对象75人。 四、结合入户大走访，形成调研报告、完善维稳措施 通过“一进、二访、三问、四比、五看〞等方式，进百家门、问千家事、谋万家利。结合走访，帮助所驻村两委班子理清思路、明确目标，形成开展经济、维护稳定、加强基层组织建设等方面调研报告15篇、专题调研报告1篇；通过送资源、送资金、送技术等形式，主动帮助困难群众解决生产生活中的实际困难，增进党员干部间的感情。走访慰问困难群众912人，困难户431户，结成“一对一〞帮扶对子850余对；针对信访工作中存在的苗头性、倾向性问题，积极开展“入户息访〞活动，变在机关被动“等访〞为走出去流动“处访〞、改“接访〞为“走访〞，先后上门与2023余名信访群众进行沟通交流，了解其所思、所想，找准上访根源所在，坚持思想帮扶、政策解答、生活关心“三手抓〞， 切实以真心化解矛盾，以真情促进思想稳定工作，结合本村影响稳定的因素，制定维护稳定措施15项。 五、加强经验交流，完善工作机制。 为及时总结好的工作经验，提高工作效率，完善工作机制，自开展活动以来，塔什米里克乡“赴基层转变作风效劳群众〞活动领导小组坚持定期举办驻村活动经验交流会，由各驻村工作组在大会上进行经验交流，取长补短，互促互进。截止目前已召开经验交流列会3期，形成各类工作小结45份。 成效。自开展活动以来，塔什米里克乡各驻村工作组积极开展入户走访，在春耕备耕之际，解民情、解民忧，与对口帮扶单位沟通，送温暖入户。3月26日下午，地区国税局为塔什米里克乡赠送急需的145袋化肥；查获吸毒案两起当场抓获3人、赌博案一起5人；工作自主性、自觉性明显提高，特别是涉及民族、宗教领域的工作能坚决地说明态度、亮明立场，敢打头阵、敢于担当，旗帜鲜明做工作，坚守一线做工作；注重倾听群众呼声，了解群众意愿，反映群众诉求，集中群众智慧，维护群众合法权益；注重排查影响和谐因素，协助调解矛盾纠纷。 塔什米里克乡“赴基层转变作风效劳群众〞活动领导小组 2023年3月29日 第二篇：赴基层转变作风、效劳群众简报简报 第二期 玉麦乡转变作风效劳群众工作组2023年3月9日 县粮食局赴基层转变作风、效劳群众下乡干部来到玉麦乡玉麦村以来向农民宣讲的同时经常入户了解农民生活中的实际困难，从帮助农民解决生产生活中的实际困难做起，紧密结合正在宣讲的同时，听取基层群众意见，改进作风，受到农民群众欢迎。住村宣讲组始终坚持把为群众办实事贯穿于工作的重点。初春，正是农村繁忙时节眼下许多农民没有钱买化肥，宣讲组农民的这些实际困难向粮食局领导汇报后粮食局和粮食收储公司所有职工都自愿捐款7900元，购置98袋子化肥，送到了98农户手里。为基层群众解决生活生产中的实际困难，帮助群众致富，受到了广阔群众的称赞。 组长：高亮涛信息员：吾休尔.艾那么孜 第三篇：干部赴基层转变作风效劳群众活动总结干部赴基层转变作风效劳群众活动总结 按照县委的统一安排部署，老沙湾镇党委结合镇域实际，围绕"两个全面、四个千方百计、四个确保"，精心研究，周密部署，在全镇开展以"宣传教育群众、倾听群众呼声、化解社会矛盾、加强基层建设、推进和谐开展"为主题的各级干部赴基层转变作风效劳群众活动，现将活动开展以来各项工作汇报如下： 一、健全机构，加强组织领导，制定方案，确保活动取得显着成效。 一是及时成立由党委书记任组长，县派工作组组长及分管领导任副组长的干部赴基层、转变作风、效劳群众活动领导小组，建立专门的办公室，抽调8名工作人员负责日常工作，并研究制定老沙湾镇干部赴基层、转变作风、效劳群众活动方案，并按照要求，将县派工作队混合编组，在各村派驻了工作队，一般村队2名工作队员、重点村5名工作队员，共计下派驻村工作队113人；认真落实联系群众"五项机制"，镇党政领导、县下派转服工作队在"四老"人员、党支部书记、爱国宗教人士、致富能手、弱势群体等各类人员中带头联系2023户群众，共计联系群众1190人，同时每位干部制作发放联系卡，共计发放1190张，并全部发放到所联系的群众手中；二是成立3个督察组，定期深入村队，到群众中了解工作队活动开展情况，并实行周例会、周通报制度，将活动开展情况与绩效考核、基层干部补贴相挂钩，有效促进广阔干部转变作风、效劳群众积极性。 二、广泛开展群众宣传教育。 一是采取集中会议、以会代训、调频播送、宣传标语、悬挂横幅等多种方式，加强活动的宣传。对区地县镇四级会议精神、民族团结教育、民主法治、新疆开展辉煌成就、现代文化、现代农业开展等内容进行广泛的宣传，共计集中会议宣传2次、以会代训宣传38次、调频播送宣传76次、书写宣传标语180条、悬挂宣传横幅5条，宣传人次达2万余人次，群众受教育覆盖面到达20230%，确保活动宣传不留死角。 二是广泛开展"大宣讲"活动，面对面宣传教育群众。镇党委组织党政领导及及各工作队成立政策法规、农业科技知识、老党员（老干部）现身说法等宣讲团分别深入村队，有针对性地开展集中"大宣讲"活动。充分利用好村级文化室，通过开展丰富多样的文化活动，对广阔群众进行宣讲，做到根本群众家喻户晓、户不漏人、人人受教育。3月6日，老沙湾镇组织新中选村两委班子、配套组织等200余人开展了民族团结、先进典型人物事迹集中宣讲，并邀请县司法局、党校等部门干部、讲师进行宣讲。召开面对面宣讲共计74场次，宣讲群众达8513人次； 三、方法措施 一是深入走访，深入群众，深入开展"千名干部进百村入万户"、"一名党员一面旗帜"活动，认真倾听群众呼声。全镇广阔党员干部牢固树立群众观念、增强效劳意识、坚持群众路线，切实转变作风，密切联系群众，主动深入村队、农户家中，与群众同吃、同住、同劳动，做到问计于民、问需于民、问政于民，广泛了解和征求各族群众在以下几方面的意见和建议。全镇广阔党员干部以强化效劳群众的"五项工作"为重点，切实转变作风，进村入户面对面、零距离、心贴心地倾听群众诉求。工作队通过入户走访、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等多种形式，全面了解、广泛征求意见建议；共召开座谈会37场次，发放调查问卷20232023份，设置意见箱37个，经梳理共征求到群众意见建议12023条，共走访联系户1172户，与联系户就2023年种植方案、农资储藏、贷款到位等情况促膝交流，为农户联系贷款150万元，提供种养殖技术、信息200余条；二是认真开展大排查活动，全力化解社会矛盾，化解各类矛盾。工作队要把深入开展社情动态摸排工作作为一项重要任务，切实履行工作职责，落实好"四知四清四掌握"工作机制。要按照"四类管理法"要求，组织开展入户大走访、大排查活动，变"上访"为"下访"，及时收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重要部位、流动人口、出租房屋等情况重点了解掌握，做到日日清，动态准、不留死角，充分发挥村治保主任、"中心户长"、巷道长和信息员队伍的作用，落实好日分析、周研判等制度，密切关注村队舆情动态，6名领导干部负责联系三个清真寺，确保维护稳定工作全方位不留死角，经梳理共梳理共梳理问题41件，并实行领导包案制度，将群众反映的问题落实到每位领导，确保将群众反映的问题落到实处；三是各工作队实行民情日记，每月至少深入联系户三次以上。工作队长每周负责调阅一次所辖工作队员记录的民情日记。镇转服办定期不定期地对转服工作开展情况（民情日记、例会）进行抽查，并把此项工作与干部绩效考核工资相挂钩。实行调阅督查，有效推进活动开展；四是落实好"一岗双责"制度、干部驻村和包巷包户责任制度、村民根本情况登记和动态摸排管理制度、情况通报和信息分析研判制度，把"四清四知四掌握活动"纳入到干部驻村考核管理方法和相应的考核细那么中，采取每周由驻村干部对所驻村队的工作开展情况进行通报。目前全镇23名驻村干部均联系有村队，并包有巷道。并成立了由机关干部和站所干部组成50人的处突应急分队，对镇区进行24小时不间断的治安巡逻，各村也组织2023-15人的治安联防队在本村进行巡逻。在全镇范围内进行了拉网式排查，对暂住我镇的流动人口586人、重点人员29人以及流出人口，进行了严格、详细的登记造册，从而做到了辖区内的人员情况明、去向清、信息准；五是经镇党委研究，确定13个重点村，并在每个村由县镇下派工作队5人混合编队组成的工作组，驻村帮助村队解决矛盾，进一步理清工作思路。 四、坚持基层、打根底，全面加强基层建设。 一是在狠抓典型培育的同时，把后进支部转化提高工作放在更加突出的位置来抓，对照"五个好"先进基层党组织创立标准，采取党委对所属支部纵向排序、根底条件相当的支部横向比照、镇党委综合评定等措施，对全镇所有党支部进行了分类排队，确定13个软弱松散党组织，各指导组深入村队，按照思想引导促、干部蹲点攻、上下联动帮、分类指导查的思路，下派了由65名县镇领导组成的工作组，指导制定出了软弱松散支部整顿转化工作方案，定期开展自查互查，帮助找准后进症结、落实整顿转化措施，限期解决存在的主要问题；二是结合换届选举对村级财务、集体资产等进行了清理，镇党委组织由纪检、财政所、农经站等工作人员组成的村级财务审计组，集中对37个村"两委"任期内的村务公开情况和村集体财产进行严格检查、登记和审计，增加村集体财产的透明度，确保集体财产和群众利益不受损失。并针对37个村审计结果采取在村务公开栏、召开村民大会（村民代表）等方式全部进行了公示、公布