2023年读责任一书有感.docx

读责任一书有感 一位伟人曾说过。“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。〞在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。〞尽职尽责地对待自己的工作，无论自已的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说，假设你非常热爱工作，那你的生活就是天堂;假设你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大局部的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心尤愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。 在当代社会，几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在ibm每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。〞在微软，“责任〞贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。〞这也是责任意识的一种表达。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。 最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。我们作为企业的一名员工，有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。 责任比能力更重要这本书还告诉我们。责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所 从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。 有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有益于企业，其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的企业，老板才会更加信任你，才会给你更大的开展空间。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，作为一个老板，他敢让你承担更大的责任吗。谁会把重要的岗位交给一个朝三暮 四、疏乎大意的员工呢。谁敢把一个关系产品质量、公司形象的岗位交给一个对公司没有忠诚度的人昵。 一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值;而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。责任比能力更重要这本书告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人。 书中的观点对于我今后改进工作有很大的作用，思想上的转变必将指引行动上的转变，我将努力使自己成为一个擅长履行责任的人。 有人说，假设你非常热爱工作，那你的生活就是天堂;假设你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，在每个人的生活夕场中，有大局部的时间是和工作联系在一起，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。 天地生人，有一人一听有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤。当前，公司事业正处于高速开展期，作为职工应当在各自的岗位上，常怀：“责任重于泰山〞的警醒度，坚信“责任成就人生〞，尽心尽力的做好各自的工作，使企业基业百年常青。 第二篇：读责任胜于能力一书有感读责任胜于能力一书有感 朱晖 在当今这个充满机遇与挑战的社会里，要想使自己脱颖而出，就必须具备过硬的本领，卓越的才能。在这个素质教育的社会里，我们听到的更多的也是关于知识与能力方面的要求，要想从事某一职业，必须具有相应的能力，或具备一定的学历，这样你才能顺利地步入工作岗位。而且，在我们每个人的内心中也一直认为：一个具有卓越才能的人，一定会有出色的表现，能干一番大事。但是在学习了责任胜于能力后，我的观点不自觉的发生了变化。是啊。能力的上下固然重要，但责任心的多少亦不能轻视。任何一个生活在社会中的人都必须具有责任感。一个缺乏责任感的人，无异于行尸走肉，他的人生将毫无意义可言。 我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳定的开展；我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。你在家庭中负责任，因此你的家庭生活幸福美满；你在社会中负责任，因此你成为促进社会开展的优秀一员；你在工作中负责任，因此你得到了同事的认可与好评。 在现实社会中，我们每个人都在饰演不同的角色，无论你担任何种职务，做什么样的工作，你都对他人负有责任。不管你从事什么样的工作，只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的 人，只要你想、你愿意，你就会做得很好。 在社会中，每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。把每一件小事做好，表达的正是你的责任感，而只有具备了强烈责任感的人，才能铸造完美的细节。正所谓“一树一菩提，一沙一世界〞，因此我们要担负起责任，从身边的点滴做起，做好身边的每一件细微之事。这样，我们才能成为合格的社会公民，优秀的企业员工。 作为保险代理人，我们从事的是一项神圣而伟大的事业，我们肩上扛着千千万万个家庭的幸福，每个人肩上都担着一份沉甸甸的责任。或许，因为困难和挫折，我们的工作做起来会感到很难，很累，但当我们始终牢记“我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民〞时，爱和责任将会驱使我们突破重重困难，历尽千辛万苦，用真诚的效劳把保险这颗种子播撒到千家万户，让每一位遭遇不幸的人都能感受到中国人寿的温暖。这时，我们将会真真切切的体会到自身的价值所在。也许这正如爱默生所说：“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。〞 当今社会，要想使自己在竞争剧烈、优胜劣汰的寿险行业立足，就必须要求自己付出比他人更多的努力，积极进取，发奋向上。所以，不管是各级主管，还是营销员，都要沉下心来，脚踏实地地去做。只要你牢记责任和使命，只要你的努力是持之以恒的，只要你认真地、尽心尽力地去做，一定会在工作中收获到意想不到的乐趣。 第三篇：读责任胜于能力一书有感读责任胜于能力一书有感 在忙于工作的闲暇之余，时不时到书店溜溜，看是不是有那本吸引人的书籍读读，从而在书中找到一些道理，可以作为启发自己的向导，把习惯性读读书作为一种生活的习性，渐渐地与书交上了朋友。一天在书店里溜着，一本责任胜于能力的书籍渗入我的眼帘，一项工作起来把责任胜于自身能力的我，被这个引人的书名吸引住了，随即就从书架上取了下来翻着翻着，书中很多地方确实很吸引人的，在书店翻阅也挺费时的，一会儿就用了一早晨，书的好多内容越看越吸引人，为了从书中找到更多的哲理，进一步领悟其中的精妙。干脆就买下来这本书用闲暇的时间读完了。我认为，“责任〞从大道理说，就是最根本的职业精神，从小的来说即一个人做事的根本准那么。书中写道：“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。〞其实，在这个世界上，并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是每个企业都渴求的理想人才。如果你在工作中，对待每一件事都是责任到此，不能再拖，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。 带着激情去工作，是工作的灵魂，用激情雕塑自己的人生快乐。工作就意味着责任。一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否做好事情的关键。其实，即使在极其平凡的职业中、极其卑微的位置上，也往往藏着极大的时机。因此， 1责任就是使命，责任就是荣誉，责任就是胜利，责任就是信任。 正所谓“一树一菩提，一沙一世界〞。享受工作乐趣，取得成绩的快乐。一切追求文明和进步的人们，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任。正如书中所说的“假设你热爱工作，那你的生活就是天堂，假设你讨厌工作，那你的生活就是地狱〞。也许这正如爱默生所说：“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。〞而只有具备了强烈责任感的人，才能铸造完美的细节。 “责任重于泰山〞。责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求开展的重要能力。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司开展最需要的。尤其是本书的最后一章谈到：“责任即荣誉：责任会使你出类拔萃。〞勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。这样的人生才是真正的“潇洒走一回〞。有句话说得好，时机永远留给那些有优秀职业精神、崇高职业态度的人，让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力。我想我们会在工作中收获到意想不到的乐趣。 第四篇：读责任有感读责任有感 读过责任这本书后，我的第一感觉就是作者没有理解责任与责任心的根本区别混为一谈。众多的事例其实都是一件事，那就是你不好好干，老板要炒你鱿鱼。这不是责任心而是一种恐吓，我们能把恐吓之下的员工工作态度等同于员工的工作责任感吗。不是，那是只是危机感和巨大的心理压力，与责任毫无关系。你能想象在这种扭曲的工作关系中会诞生优秀的企业和优秀的员工吗。因此，写这篇读后感，我想就自己对责任和责任心的理解来谈一谈。 对于“责任〞最大的误解，莫过于认为责任是某种主观愿望或道德说教了，“责任〞总是被想当然的等同于“责任心〞。事实上，“责任〞并非是来自主观设计、而是来自外部的客观赋予。一种简单的通俗的理解是：一个父亲的责任，并不是父亲本人设计的结果、而是来自于客观事实的赋予；无论父亲本身是否愿意承担责任，“父亲责任〞都是一种客观的自然赋予。假设责任没有被承担，那么，“父亲责任〞并没有消失，而是由孩子所承担起了责任缺失的恶果；员工的责任在他开始着手工作的那一时起就被当时社会关系所赋予，在方案经济国有企业时代，那时一名普通员工通过他手头工作的责任表达是： 为国家、为人民、为家庭；而进入市场经济时代同样作为企业的一名普通员工他的责任那么表达为： 为企业、为老板、为家庭。我们看见时代的变化虽然改变了一个普通员工的责任赋予对像，但是无论怎样变化责任总是存在的，无法回避的。 那么驱动人们对自己社会责任承担的动力是什么呢。没错就是责任心，我们会有很多心，爱心、同情心、责任心、决心等等如果一个人少了这些该有的心其中一个，那我们会说他是个缺心眼。 这里我们就明白了同样的普通员工，他们的工作态度会大相径庭，我们时常说那些工作敷衍、做事拖拉的员工缺乏责任心，其实我们忽略了一点那就是在自然赋予的责任与社会赋予的责任之间人们往往必须做出选择，我国的一句成语表达的十分贴切“忠孝不能两全〞当然现实不是绝对的，但是这种现象也是客观存在的，往往我们很多人是把家庭责任放在首位，社会责任在其后。当然也有倒过来的人，古有大禹、岳飞，方案经济时代有众多的劳模，王进喜等等。我们可以发现，对他们的表述和故事描写都是怎么忽略或者无法照顾家庭等等的是例，也就是说人们虽然以自然赋予责任为本，但是社会宣传的却总是社会责任。这种本末倒置完全成了社会、企业开展的绊脚石。也就是说我们习惯人为的将自然责任和社会责任撕裂开来，然而其实两者间却是互有联系的，将自然责任与社会责任尽可能的等同起来，放在企业与员工间那么不该是一种雇主与雇员的关系而因是利益的共同体、你中有我我中有你，员工把企业当做一个大家庭，自身的归属感对企业的认同感的增加才是挖掘所赋予一个人、