2023年工程部长个人工作总结.docx

工程部长个人工作总结 第一篇：部长个人工作总结 2023年3月份李甜个人工作总结 伴随着还未消减的寒意，本学期的工作已经拉开帷幕。作为一个部门的负责人，工作重心从上学期的带着干部熟悉环境和业务转到了本学期的引导思考和部门提升上。但开学初的干部调整，无疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。 一、角色转换后的自身改变和自我提升 1.作为组织部的一员 每个部门都有自己的工作职能，每项工作都有它的目的和意义。要带着好一个部门是在了解该部门性质的根底上，用工作上的不断改进和完善去努力达成预想的目标，发挥部门的职能。在调到组织部后不久，通过向老师，同学的请教和网上的资料查找，对于组织部有了大概的了解。同时也开始思考每项工作的作用和目的。组织部的工作是效劳，管理和培养团员，更多的是注重全校同学的政治理论修养。关心国家大事，提升政治理论修养就该以身作那么，从我做起。于是，我开始关注国家事物的最新动态，也开始补习以前缺乏的政治理论，同时也鼓励本部门的所有成员加强对国家，政治的了解。这样的一个转变，不仅使我的眼界更为开阔，辨识判断能力更为独立，也相信这些对于我以后进一步参与的社会生活会提供不小的帮助。 2.作为部长 作为部门之长，我应该认识到自己的权利和义务。除了工 作上的尽心尽力，如何处理好与副部长，与委员的工作关系也是需要注意的。当办公室主任的一学期里，我觉得自己没有处理好与副主任的工作上的关系。因为事事亲为的个性，有些事情我是单独做决定，直接安排到委员。我和副主任的工作关系更像是分工，他负责的我就完全不管。这样的工作关系限制了他的开展空间，也使得部门的工作有所偏颇，不能面面俱到。调至组织部后，因为工作上的不熟悉，我开始思考如何用每个人的所长，尽快使部门走上正轨，同时又能提供每个人实现自我价值的时机。因为副部长的业务熟悉能力比我强，所以很多工作我都交给他，再由他安排到委员。我只负责工作前期方向，中期的督查和反响，以及后期的总结。这样使得每个人都有开展的空间，我所做的与我承担的责任是合理且紧密挂钩的。“放手去做〞是培养委员独立完成工作能力的必要方式，但是为了防止工作的滞后，部长一定要进行把关。 3.作为我自己 本月进行了一次干部培训，在干部素质拓展培训的活动中。通过前后结果的比照让我意识到失败与成功的距离就在于自己的一念之差，你是坚信只要努力，就有可能，还是消极的认为现实无奈，不可改变，就能决定你是冷眼旁观，心灰意冷，还是积极投入，终获果实。我原本认为自己是个保持积极状态的人，但通过这次活动，我才发现自己已被周围的环境所淹没，甚至麻木。张书记在干部培训总结时说，“学生干部要保持团的本色，实事求是，朝气蓬 勃，我们要敢想敢做，能说能做〞。确实，只有这样一种有理想，有勇谋的“热血青年〞才能真正做到思想引领的目标。我很幸运通过这次活动觉察到了自己思想上的退步，跳出了“井底之蛙〞的危险。从这以后，我经常反省自己的状态，进行调整。 二、部门调动后的所站角度和工作认识 万事开头难，调至组织部后，环境的改变也产生了不适应。无论是部门风格，效劳对象，还是工作性质，对内对外都有差异。但与此同时，工作内容的变化让我学会处理更多的事情，对象的改变让我学会在不同的层面上打交道，角度的转变也让我更加容易理解一些情况。 1.院系合作交流 调到组织部后，最先面对的挑战是系统内的合作交流。办公室更多的是为学生会内部效劳，与院系合作的时机并不多。贫乏的经验无疑让我更为紧张。开学初，政治学习教室安排的重复调动给各院系的工作带来了麻烦。那次以后，我发现我们的决定，会直接影响到各院系组织部的工作开展，然后影响到各班团支书，最后作用于每个同学。相比于在办公室，我们的工作对于全校学生的影响是直接的。因此，我们以后做的每个决定，都必须谨慎小心，不能马虎完事。我们和院系的工作难免会产生分歧，解决此种问题的关键是在于如何理解校学生会和院系学生会的关系，差异，以及两者的作用。其实，到目前为止，我也没有很清楚的找到这两者关系的均衡点。但是我认为校学生的立场应该是全校同学，它有协调各院系工作的作用，所以我们的决定或安排应该是均衡所有院系后的最正确结果。当然，不可能所有的工 作安排能完全的公平，只能是相对的公平。那么解决的最好的方式是换位思考，心平气和的谈问题，让别人在退让的同时也会感觉到自己的得益，至少是舒服。强势从来不是解决问题的最好方式，共赢才是维持长久良好合作关系的有效途径。 2.保持学生会的信息畅通 学生会内部的信息不畅一直以来是个问题。办公室的作用是承上启下，所以消息的得知一般很及时。换部门后，我也没有把学生会里最近的活动转告给我们部门，自己对于其他部门工作也没有很关心。其实这不只是消息的上传下达的问题，也是帮助成员找到学生会归属感和集体意识的方式。所以以后，我会了解每个人的作息习惯，找到共同的时间，将学生会里所有我知晓的工作上的事情都进行传达和讨论。 3.挑选培养干部 本学期，组织部召了一名新干部。经过后来的接触，其实这名新成员并不是很适合学生会。但是好在他的态度和性格上的可贵之处，让我们觉得可以继续工作下去。通过这次，我发现可塑性是一名干部能否快速成长的必要条件。我们看到的不只是他现在的条件，能力有多好，而是以后他的开展空间有多大。他可以思想深刻，有自己的一套完整的认识，但是他不能闭门造车，要虚心听取他人意见，和理解，包容他人的观点，接受与我们一致、积极的工作理念和态度。而培养干部，要注意平和亲近的方式，特别要对不同的人用不同的方式，这个学期已经不长，我们要努力到达每做一件事就能让他们和自己前进一步。 工作是工作，生活是生活。但是我一直相信在工作中培养的友情是珍贵和美好的。但是，我对于部门内的感情培养一直都做得不好。一是我在这方面的关注较少，二与我们当初选的干部搭配也有点影响。所以，下阶段，我会先从情感上接受，然后在这方面多用心和努力。 三、关于学生会的整体开展 在主席团的指导下，学生会内部成立了考核小组，主要是针对学生会干部纪律性的养成而设。结合学生会的当下情况和成立的目的。我草拟了一份湖南城市学院校团委学生会内部考核小组运行方案，除了涉及到早晚自习公假，值班到岗外，还有关于对活动的追踪和反响，以及学生会近期工作的总体评价。这只是试行阶段，可行性和延续性需要在以后的实践中不断调整和完善。 学生会现在工作的整体气氛并不是很好，特别是对于工作的积极性。我不能了解导致这种状况的所有原因。但是经过一些交谈，我明白了一些干部是觉得现在的工作没有实现自我价值的时机，觉得没有什么意义。其实，能这样想说明他们不是在浑浑噩噩的过日子。但是，又缺少发现时机，寻得收获的观察力和心，才导致这样的一个矛盾。所以，部长团和主席团都是经过了这个阶段的，我希望我们能用自己对于生活和工作积极的理解去指引他们，让他们重新找回当初的热血和激情。不管什么时候，人都会被困难挫减自己的激情，关键在于你是否能不停挖掘并保持昂扬的姿态。 第二篇：女生部长个人工作总结 女生部长个人工作总结时间在飞逝，半个学期转眼就过了。半年的工作，让我积累了很多经验，能力也得到了很多锻炼。当然，工作过程中不可防止存在许多缺乏。下面，我就第18届政史系学生会女生部一学期的工作做出我的个人总结： 一、关于学院的“女生周〞工作虽然学院“女生周〞的活动是一直都有，但是我部也是很积极做好相关工作，例如：全面做好“女生节〞的宣传工作，召开班长会议及时布置我系女生部在本学期的主要工作安排。在积极筹备的前提下，我系得到了优秀的成绩：我系在“水果拼盘〞获得一个二等奖和四个优秀奖；“十大美丽微笑照片〞在征集中，我系有六人进入“十大美丽微笑〞，有三人评为优秀。。我个人觉得，这个活动还是较为成功的，为做好接下来的工作开了一个好头。 二、关于“师表杯〞排球赛啦啦队工作像以往一样，我坚持认真、积极做好女生部的工作，这次也不例外，为组织好我系的啦啦队工作做了大量工作：赛前，召开班长会议，收集好瓶子和口号；赛时，不断发动同学们积极参与，为我系球员们呐喊；向领喊员强调领喊要求，让他们做好带头典范和发挥带动作用。。结果我系获得了学院“啦啦队优秀组织奖〞三等奖，奖金20230元，经系领导批准，奖金按比例发给了当啦啦队优秀的班级了。虽然这次比照以往的成绩不算很好，主要是人数不够（经常要调课使得班级调配方面不够完善）影响了评分，但是这是我系全体努力的结果，我们也尽力了，所以我觉得工作还是挺好的。 三、关于“五月政史〞的工作“五月政史〞是我系本学期的比较大型、充分显示特色的一系列活动的总称，有如趣味运动会、班级品牌活动、班级活动ppt展示等模块。可是，当举办趣味运动会的时候，不愉快的事情出现了，先是准备缺乏导致活动延迟开场，接着是各环节不够衔接比较乱，后来很多同学还扬长而去观众就少了一大半。最后，虽然节目算是能胜利完成，但这次真的是让我们很多系干和同学产生了诸多不满。可以说，准备缺乏方面，女生部特别是我应该承担责任的。当时分配到任务时，我粗心大意没看到我部应筹备材料那行字，使我部不能提前准备好物资。尽管当天我部尽力在补救了，可是这种等级错误还是已发生，我很懊悔。事后，系干包括主席团那边都总结了这次的教训，他们也说到从筹划书的时间安排到准备缺乏以及学生干部松散等许多问题。我认为，这次我们系干包括我自己真的做得很差劲，希望大家以后都要深刻反省引以为戒吧。 四、关于“五月政史〞闭 幕暨2023级欢送晚会的工作这一次，可以说是我系学生干部组织得很成功的一次活动。可能是大家都吸取了上个月举办“趣味运动会〞的活动教训吧，我们都很积极投入参与这次晚会。例如我部工作方面，我很早就召开了礼仪队、化装队会议安排了提相关准备工作。晚会当天，帮助吹气球布置会场、弄幕布、搬椅子、领导化装队为表演者化装、带着礼仪小姐做好礼仪工作、清理现场等等，使我忙的不亦乐乎。虽然很累，但这就是“为同学们效劳〞，我觉得这是值得的。 五、日常常规工作女生部的常规工作，主要是管好“四条队〞——啦啦队、领喊队、礼仪队、化装队。总体来说，这方面我还是延续了上一届的根本模式，在做好常规工作之余，也做了一些创新，例如派出我系化装队队员帮助生化系女生部为其晚会表演者化装，这样好处是促进了我系和其他系的友好关系，大大加紧了我部和其他系女生部的联系。这一点，只是一个开始，希望下一届创新方面有更多的尝试。以上五大工作是我上学期以来主要工作的个人总结，当中肯定会有很多缺陷，我会继续总结经验，吸取教训，争取把工作做得更好。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索〞，为了政史系更好的明天，我会一直努力的——2023-9-1 第三篇：外联部部长个人工作总结 外 联 部 个 人 工 作 总 结 学生会外联部部长个人总结 开始准备阶段： 1、迎接新生，并深入大一新生中去，为他们生活、学习上的困难提供帮助。并在新一届心中树立良好的形象。 2、下寝室进行部门宣传，新生们对外联部好奇心很强，在我的讲解之下，很多热情的学生踊跃表示要报外联部。 3、2023年十月，外联部招新。经过平时对他们的了解以及他们的当场的即兴演讲表现，外联部留下了2023个干事。 4、部门交流以及干事熟悉外联部的工作阶段，部门关系气氛融洽，部长干事团结一心，为以后的工作打下坚实的根底。 5、分配部门任务，将干事分组并由部长、副部长分头带着。对于自己本学期的工作，总结了一下几点： 一。我觉得作