2023年县委组织部学习贯彻新出台的干部工作两《条例》一《办法》情况汇报共五篇.docx

县委组织部学习贯彻新出台的干部工作两条例一方法情况汇报[共五篇] 第一篇。县委组织部学习贯彻新出台的干部工作两条例一方法情况汇报近日，xx县委组织部深入学习宣传贯彻党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部考核工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法，进一步提升干部工作科学化、标准化水平。 做好宣传。发动力量，充分利用播送、电视、报纸、网络、微信公众号等载体，在全县范围内及时通过转发、印发、媒体报道、张贴公告等方式多渠道宣传党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部考核工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法，做到党政干部全覆盖。 做好学习研讨。采用自学、集中学、组织研讨等方式，深入学习领悟两个条例等内容。组织组工干部开展集中学习研讨，分管领域领导带头学，逐字逐句分析解读，组工干部结合自身业务实际谈心得、讲感悟，确保学习入心入脑。 做好贯彻落实。县委组织部机关在深入学习的根底上，做到紧跟紧随，对照两个条例、方法内容，全面梳理干部工作，按照新规定、新要求，结合实际，补缺乏、填空白，建立健全干部工作相关制度机制，不断完善鼓励干部担当作为举措，推进干部以更饱满的精神、更加务实的作风投入到建设“富民强县、安居乐业〞大美xx的工作中去。 第二篇：学习贯彻落实“一准那么两条例〞情况汇报（范文模版）学习贯彻落实“一准那么两条例〞情况汇 报 近日，xx县委zd委机关召开全委干部职工会议，组织学习中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、中国共产党巡视工作条例（以下分别简称“一准那么两条例〞）。会上，书记杨体旺亲自解读了“一准那么两条例〞内容，并立足于委机关工作实际，对今后进一步抓好学习和贯彻提出了要求。 一是加强学习。把学习好、理解好“一准那么两条例〞作为当前工作的首要任务，准那么中的“四个必须〞和“八条标准〞要熟练背诵，铭记于心；条例中的各类纪律处分的形态要能准确理解。把准那么、条例的精神实质和具体内容落到实处，做到内化于心、外化于行。 二是发挥表率作用。全委干部职工要守住纪律“底线〞，自觉做守纪律、讲规矩的模范。领导干部要带头真正学懂弄通，在思想和行动上做出典范与表率。要以深入学习贯彻落实三项法规为契机，进一步牢固树立党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在心上。 三是落实到位。把“一准那么两条例〞与当前综治ww平安建设等各自岗位工作实际紧密结合，在实际工作中严格按照准那么和条例办事。 要以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好五中全会精神和“一准那么两条例〞的学习贯彻，要把学习贯彻与具体工作实际结合起来，与开展“三严三实〞专题教育结合起来，以严格的纪律和优良的作风凝心聚力，更加扎实有效地开展平安监管执法工作，为全县平安生产形势持续平稳做出积极努力。 此次学习，进一步为全委干部职工注入新的党性思想活力，唤醒党章党规新意识、把新的党规党纪刻印在党员干部心上，增强了领导干部的纪律观念，自觉做到遵守党的纪律准那么不动摇，鞭策全委干部职工从“不敢腐〞到“不能腐〞再到“不想腐〞的凝练提升，确保各项规定落到实处，为xx平安法治建设营造良好政治生态、提供坚强政治保障。 第三篇：开展学习贯彻“一方法五条例〞的工作汇报为了深入贯彻XX省实施〈工会法〉方法、XX省劳动合同条例、XX省集体合同条例、XX省社会保险费征缴条例、XX省工资支付条例、XX省平安生产条例，简称“一方法五条例〞。XX县区电信分公司工会在县总工会的领导下，着眼于提高广阔职工和工会干部的法律素质和工会组织依法维权的能力和水平，采取五项措施在公司范围深入开展学习贯彻“一方法五条例〞活动，努力做到“三个确保〞，即确保不遗漏一个基层工会小组，确保培训到每一名基层工会小组长，确保中心主任以上的职工都能接受“一方法五条例〞培训，要求人人要过“关〞。我们的具体做法是： 一、领导高度重视，做到“三个到位〞。我公司将学习贯彻“一方法五条例〞活动作为2023年的工会重点工作进行部署，做到“三个到位〞：一是思想认识到位。公司领导充分认识到学习贯彻“一方法五条例〞是提高工会维权能力和水平的重要契机，是促进劳动关系和谐的重要内容，是新时期维护职工合法权益的有力武器，要求各基层工会小组将学习贯彻活动作为当前乃至今后相当一段时间里的重要工作抓紧抓实；明确要求每一名基层工会小组长、中心主任以上的职工要学会“法律语言〞，维权要据“法〞力争，以法律条文说话。二是组织领导到位。我公司专门成立了学习贯彻“一方法五条例〞领导小组，工会主席王金武同志亲自担任组长，综合部、市场部、维护部、工会负责人为成员，下设办公室，挂靠在综合部开展工作，明确分工，并专门下发了学习贯彻“一方法五条例〞的实施意见、培训方案，加强对学习贯彻活动的领导。三是宣传发动到位。我公司在年初职工代表大会上专门作了学习贯彻“一方法五条例〞总发动，发动职工自觉自愿学习“一方法五条例〞条文。 二、学习活动有序，上下联动开展学习。为了确保学习贯彻活动有序开展，我公司将学习贯彻活动分为学习培训、深入推进、总结表彰三个阶段开展工作。主要做法是集中培训。我公司利用业务开展间隙期主动邀请市公司工委的有关同志，以理论业务讲座的形式，对22名工会小组长以及机关人员进行专题培训。目前已进行了XX省实施〈工会法〉方法、XX省劳动合同条例、XX省集体合同条例、XX省平安生产条例，4个专题的学习培训，86多人/次参加了学习。二是发放一本汇编手册。为配合“一方法五条例〞的学习宣传，公司工会送法上门，翻印条例单行本280册，将“一方法五条例〞免费发放给每个职工，并宣讲法规条文，取得了显著的效果。近期，公司工会还将对活动情况进行通报。 三、宣传造势，实现“三个加大〞。XX县区电信分公司总从三个方面着手，加大对“一方法五条例〞宣传教育的力度，提高职工群众的法律意识和法治观念，营造良好的社会气氛。一是加大宣传的声势。我公司工会制定了详细的宣传方案，通过在内网上开办专栏、专题征集“一方法五条例〞学习体会等形式，在全公司营造学习贯彻“一方法五条例〞的热潮。二是加大宣传的针对性。公司工会在学习贯彻活动中突出宣传的重点，大力宣传“一方法五条例〞及相关法律法规的根本内容，宣传劳动者依法享有的权利和应当履行的义务，宣传企业应当承担的法律责任，宣传工会的根本职责、维权的主要途径和手段。三是加大宣传的实效。我公司工会与纪委联手加强信访的接待工作，建立了信访接待制度，对接到违反“一方法五条例〞投诉举报的，及时向领导反映调查情况，对侵害职工权益进行严肃处理，对每一起投诉案件，力争做到件件有落实，事事有交代，维护“一方法五条例〞的严肃性并取信于民。 四、深入推进，明确“三个结合〞。学习宣传“一方法五条例〞的目的主要是为了贯彻落实。我公司在形式多样的推进活动中努力做到“三个结合〞：一是将学习贯彻活动与民主监督相结合。我公司成立“集体合同监督检查领导小组〞，在每年的7月、1月左右，就劳动合同、集体合同签定、工资支付、社会保险缴纳等与职工群众密切相关的问题开展执法检查；还在5月、11月，邀请人大代表、政协委员视察我公司执行相关法律法规情况的活动，推进“一方法五条例〞的贯彻实施。二是将学习贯彻活动与加强劳动法律监督组织建设相结合。我公司划片成立劳动争议调解委员分会，充分发挥和劳动关系预警机制的作用，对照“一方法五条例〞的要求，自查自纠，及时将有关情况向企业行政和上级工会反映。今年还在公司开展“劳动关系和谐班组〞创立活动，深化“一方法五条例〞的学习贯彻活动，促进劳动关系的和谐稳定。三是将学习宣传贯彻活动与加强工会自身建设相结合。公司工会要求各工会小组通过学习贯彻活动，切实提高四个方面的能力建设。要求工会小组长提高密切联系职工群众的能力，要善于表达职工意愿、集中职工智慧、凝聚职工力量、解决职工困难、谋取职工利益；要求工会小组长提高依法维权的能力，要根本到达通晓维权法律、畅通维权渠道、完善维权机制、讲究维权艺术、提高维权水平；要求工会小组长提高社会协调能力，要善于源头参与、勇于协调攻关、敢于表达观点、勤于思考探索、敏于应变借势；要求工会小组长提高开拓创新能力，要进一步解放思想、开阔视野、善抓机遇、精心筹划、敢于突破。 五、加强督查，坚持“二个为主〞。学习宣传和贯彻的最终目的要表达在提高依法维权的能力和水平上，为了加强督查，XX县区电信分公司总工会坚持开展了“二个为主〞，对公司学习贯彻活动进行监督检查。一是公司主要领导与各职能部门、中心、营业所负责人签定目标责任状。要求各单位做到培训对象有落实、 第四篇。开展学习贯彻“一方法五条例〞的工作汇报为了深入贯彻XX省实施〈工会法〉方法、XX省劳动合同条例、XX省集体合同条例、XX省社会保险费征缴条例、XX省工资支付条例、XX省平安生产条例，简称“一方法五条例〞。XX县区电信分公司工会在县总工会的领导下，着眼于提高广阔职工和工会干部的法律素质和工会组织依法维权的能力和水平，采取五项措施在公司范围深 入开展学习贯彻“一方法五条例〞活动，努力做到“三个确保〞，即确保不遗漏一个基层工会小组，确保培训到每一名基层工会小组长，确保中心主任以上的职工都能接受“一方法五条例〞培训，要求人人要过“关〞。我们的具体做法是： 一、领导高度重视，做到“三个到位〞。我公司将学习贯彻“一方法五条例〞活动作为2023年的工会重点工作进行部署，做到“三个到位〞：一是思想认识到位。公司领导充分认识到学习贯彻“一方法五条例〞是提高工会维权能力和水平的重要契机，是促进劳动关系和谐的重要内容，是新时期维护职工合法权益的有力武器，要求各基层工会小组将学习贯彻活动作为当前乃至今后相当一段时间里的重要工作抓紧抓实；明确要求每一名基层工会小组长、中心主任以上的职工要学会“法律语言〞，维权要据“法〞力争，以法律条文说话。二是组织领导到位。我公司专门成立了学习贯彻“一方法五条例〞领导小组，工会主席王金武同志亲自担任组长，综合部、市场部、维护部、工会负责人为成员，下设办公室，挂靠在综合部开展工作，明确分工，并专门下发了学习贯彻“一方法五条例〞的实施意见、培训方案，加强对学习贯彻活动的领导。三是宣传发动到位。我公司在年初职工代表大会上专门作了学习贯彻“一方法五条例〞总发动，发动职工自觉自愿学习“一方法五条例〞条文。 二、学习活动有序，上下联动开展学习。为了确保学习贯彻活动有序开展，我公司将学习贯彻活动分为学习培训、深入推进、总结表彰三个阶段开展工作。主要做法是集中培训。我公司利用业务开展间隙期主动邀请市公司工委的有关同志，以理论业务讲座的形式，对22名工会小组长以及机关人员进行专题培训。目前已进行了XX省实施〈工会法〉方法、XX省劳动合同条例、XX省集体合同条例、XX省平安生产条例，4个专题的学习培训，86多人/次参加了学习。二是发放一本汇编手册。为配合“一方法五条例〞的学习宣传，公司工会送法上门，翻印条例单行本280册，将“一方法五条例〞免费发放给每个职工，并宣讲法规条文，取得了显著的效果。近期，公司工会还将对活动情况进行通报。 三、宣传造势，实现“三个加大〞。XX县区电信分公司总从三个方面着手，加大对“一方法五条例〞宣传教育的力度，提高职工群众的法律意识和法治观念，营造良好的社会气氛。一是加大宣传的声势。我公司工会制定了详细的宣传方案，通过在内网上开办专栏、专题征集“一方法五条例〞学习体会等形式，在全公司营造学习贯彻“一方法五条例〞的热潮。二是加大宣传的针对性。公司工会在学习贯彻活动中突出宣传的重点，大力宣传“一方法五条例〞及相关法律法规的根本内容，宣传劳动者依法享有的权利和应当履行的义务，宣传企业应当承担的法律责任，宣传工会的根本职责、维权的主要途径和手段。三是加大宣传的实效。我公司工会与纪委联手加强信访的接待工作，建立了信访接待制度，对接到违