2023年非金属矿山安全文化建设探讨.docx

非金属矿山平安文化建设探讨 。抓好企业平安文化建设是金属非金属矿山企业永恒不变的主题。金属非金属矿山企业开展平安文化建设工作的目的是提升全员平安意识和平安技能。本文阐述了企业平安文化建设的重要性，对当前金属非金属矿山企业存在的主要平安隐患作了介绍，并在最后给出金属非金属矿山企业平安文化建设的主要内容，以供参考。 关键词：平安;文化建设;责任落实;平安教育;操作标准 金属非金属矿山企业平安管理工作的重点在于根底和基层局部。如果各项平安根底工作得不到落实，平安生产那么存在威胁，同时不利于职工的人身平安。当前矿山作业过程中仍然存在较多平安隐患，必须引起矿山企业的足够重视，通过建立完善的平安文化体系，提升职工平安技能与平安意识，并注重对全员的平安教育培训，以保障金属非金属矿山企业平安稳定持续开展。 1平安文化建设对于金属非金属矿山企业的价值 1.1平安文化建设的重要意义。企业平安文化建设是推动金属非金属矿山企业平安开展的重要保障。通过开展企业平安文化建设，可以提升全员平安技能与平安意识，防止人的不平安因素，确保企业长期稳定开展。同时企业平安文化建设的目标必须与企业文化相统一，以确保整个地下矿山作业的平安性，防止人员伤亡，降低事故发生率，实现企业平安最大效益。当前企业平安文化建设充分展示了以人为本的核心理念，要求必须从企业的平安管理水平和全员的自我平安防护方面提升平安建设，让全体职工形成较高的平安意识和严格的行为准那么，提升企业平安管理水平，确保金属非金属矿山企业平安稳定高效开展。 1.2平安文化的建设方针和理念。在金属非金属地下矿山作业过程中，平安管理是头等大事。随着国家对矿山企业平安形势的进一步关注，金属非金属矿山企业在平安管理中要注重运用先进技术及管理手段;在各项国家平安管理规定的指导下，通过以人为本的平安理念形成长效的企业平安文化管理。同时矿山企业平安生产管理方针必须以平安管理为核心，要为平安设施建设指明方向，为企业平安文化建设奠定根底，确保矿山作业中各个环节得到平安保障。矿山企业还应该结合自身开展特色，不断寻求新的平安生产管理观念和方针，以此来指导平安管理工作有序开展。 2金属非金属地下矿山作业常见的平安问题 2.1平安管理意识较为淡薄。局部地区对平安生产的重视度仍然不够，存在平安措施不到位，监管力度不强等现象，这与平安意识淡薄有很大关系。如一些矿山企业领导无法处理好平安生产和企业效益的关系，重矿山开采效益而无视平安。同时局部企业对平安文化建设理解不透彻，特别是领导层缺乏对平安生产工作的重视和关注，从而就无法要求企业职工建设并遵守企业平安文化准那么;或者矿山企业对平安文化建设部署不够有力，很多平安部署只是为了应付国家的平安要求，没有结合实际情况开展专项平安文化建设工作，无视了企业平安文化建设在平安管理中的重要性。 2.2平安管理工作根底环节较为薄弱。平安管理根底环节的薄弱主要表现为平安生产责任不明确及制度不健全。当地下矿山作业受到空间限制时，平安管理问题就越来越集中。如开采作业不标准，审批流程不严格，这就使得很多平安管理制度形同虚设，无法起到平安管理的作用。另外，矿山企业在进行内部平安隐患排查时，往往是走马观花，一些真正的平安隐患不能及时整改处理，总体平安管理水平有待提升。或是企业对危险源（点）的监控不力，不能按照标准进行危险物品的平安监管。从业人员的平安素质和操作技能较低，缺乏对所在岗位平安问题的认识，使得人为的平安问题时有发生。 2.3平安文化建设的监管力度不够。虽然国家逐渐加强对金属非金属矿山企业的平安监管，但是受到人力及设备条件的影响，平安文化建设体系不够健全。矿山企业只是根据政府下达的一些重要指示开展平安文化建设，象征性地进行自我整改，一些市级XX县区级平安监督机构没有专门技术支撑，不能对企业平安文化建设情况开展有效监督检查。另外，地下矿山大局部处在较为偏僻的地区，监管机构现场监督检查很难全面有效。 3金属非金属矿山企业在平安文化建设方面的主要内容 3.1以责任落实来固化平安意识。金属非金属矿山企业要形成以主要负责人为核心的职业健康平安环境管理体系，明确各个层级的职责，并为各个基层单位配备专职或兼职平安员。在整个责任体系中，始终要强化领导的核心作用，将平安管理责任逐层落实。主要负责人与所有基层单位每年签订平安生产管理责任书;各基层单位负责人与职工签订平安目标责任书、平安承诺书等，实现矿山企业“横向到边、纵向到底〞的平安管理责任网络体系。 3.2将平安教育培训深入到最基层。在企业平安文化建设过程中，加强对职工平安教育培训是非常重要的。职工平安教育培训，要通过矿山企业平安管理结构框架来深入延伸。但凡新入职的职工，必须经过全面的平安教育和特种作业教育培训，认真落实三级教育制度，经考试合格后持有上岗资格证正式上岗，确保职工具有平安防范应急能力，做到“四不伤害〞。要做到平安教育培训深入到基层、根底、根本操作，在整个矿山企业形成人人讲平安、人人懂平安的浓厚平安文化气氛。 3.3严格开展员工操作行为检查。在金属非金属矿山日常作业过程中，要严格进行作业人员操作标准性检查。一旦发现有不标准和不平安的操作行为，必须及时制止和纠正。一方面防止人为因素事故的发生，另一方面也让员工在被纠正过程中汲取经验教训，提升平安操作技能。同时加强对作业人员“三违〞行为考核，将考核结果与其薪酬挂钩，狠抓全员平安标准操作，确保作业平安标准，防止平安事故发生。 3.4借助媒体及文化舆论力量充盈平安文化气息。首先，通过家庭幸福来强化平安重要性，一个员工的平安关系到一个家庭的幸福，为此矿山企业可以通过将工作与家庭连线的文化舆论来强化职工对平安的重视，使他们能够注重日常工作中平安行为，更加自觉的关注平安。其次，建立同事之间的互保联保平安防范规那么，形成风险共担、责任共扛的结对平安帮扶方案。通过以老带新，责任互保来充分发挥工友的力量，尽量降低平安事故的发生。最后，矿山企业的工会组织及党群团委也要参加到企业平安文化建设队伍，组织职工开展各类平安文娱活动，使企业平安文化建设得到全方位支撑落实。同时充分利用媒体网络手段，做好企业平安文化宣传工作。矿山企业要借助宣传语的循环播放、网络平安平台的搭建等方式，广泛开展企业平安文化、平安操作规程、平安生产知识宣传。在矿山作业的重要环节和位置，张贴平安警示语，悬挂平安警示牌，形成“处处有危险，处处有警示〞的浓厚平安文化气氛，让员工能够时时刻刻感受到平安文化，理解平安文化建设的重要性，自觉遵守平安行为准那么，积极参与构建企业平安文化。 4结语 总而言之，金属非金属矿山企业平安文化建设的初衷是为了保护矿山职工人身平安、作业平安，最终目的是在企业形成“人人懂平安、人人要平安〞的浓厚平安文化气氛。而企业平安文化建设不是一朝一夕完成的，需要各矿山企业根据实际情况确定平安文化建设思路，始终将以人为本的平安理念作为建设宗旨，不断开展平安责任落实、平安意识宣贯、平安技能培训等活动，最终确保平安文化建设符合企业开展价值与职工工作价值的目标要求，保障金属非金属矿山平安稳定持续开展。 参考文献： [1]任丽萍，史秀志，张舒.矿山平安标准化创立过程中的危害辨识研究[j].平安与环境工程，2023，（03）. [2]杨茹馨，谢贤平，田敏.金属非金属矿山平安标准化创立分析与探讨[j].现代矿业，2023，（11）. [3]朱栗宝，罗周全，罗贞焱，陆广.我国金属非金属矿山平安标准化问题及对策[j].矿业工程研究，2023，（04）. [4]史秀志，保瑞，张舒，赵艳艳.地下金属矿山平安标准化系统信息平台的构建与应用[j].平安与环境学报，2023，（01）. 第6页 共6页