2023年党委落实全面从严治党的工作汇报.docx

党委落实全面从严治党的工作汇报 党委落实全面从严治党的工作汇报 按照巡察工作要求，现将xxxx局党委近三年来落实全面从严治党工作情况汇报如下： 一、根本情况 和主要工作情况 （一）单位根本概况xxxx （二）党建总体情况1.发挥党的领导核心作用情况局党委始终把发挥党的领导核心作用作为xxxx战胜风险挑战、不断担当前行的关键所在，毫不动摇地拥护和支持党的领导，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。坚持每年印发党委工作要点、党委中心组学习指导意见、修订党委会议事规那么，并先后印发了加强和改进各级党委工作的意见、党委书记抓党建工作述职考评方法、全面从严治党工作措施和三个底线实施细那么等规章制度，把加强党委自身建设摆在突出位置，努力发挥党的领导核心作用。同时，局党委班子还坚持当模范、做表率，带头执行三重一大有关规定，带头在两学一做学习教育中讲党课。按照职责明确、相互配合、定期沟通的班子建设理念，不推诿、不扯皮，遇事商量办，集体讨论解决困难，平均每周召开一次党委会，沟通一次思想，不让问题积压化、不让矛盾扩大化、不让隔膜长久化，从而到达了气顺劲足的班子建设成效，坚持把党的领导处于主导作用。2023年至今共召开党委会xx次，研究决策议题共计xxx个。在历年的职工评议中，局党委班子满意率均居前列。 2.贯彻党的路线方针政策和上级党委决策部署情况局党委始终坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大以来的历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神。坚决维护中央和xxx党组、xxxx的权威，坚持有令必行、有禁必止。依据xxxx系统开展理念，提出了xxxx党建五年规划的总体思路，坚持既同步开展，又突出阶段性重点的理念，确定了夯实根底稳固提升、全面推进和总结成果三个阶段20余项工作任务。在学习了习近平总书记等中央领导对xx工作作出的一系列重要批示精神后，我们又进一步拓宽思路，把对平安隐患零容忍三个底线等重要内容纳入党建工作，赋予其新的内涵。同时，对一些重要文件和会议精神也及时在党委常委会或党委中心组学习会上学习讨论，制定配套落实措施，确保上级指令不折不扣的贯彻执行。 3.党建工作情况局党委坚持把抓基层党建工作效果列为年底绩效考核的重要指标，努力营造抓好党建是最大政绩的良好环境，重点是从激活基层党组织细胞活力入手，以标准三会一课、组织生活会等基层组织生活制度抓起，专门印发系列文件，就制度规定进行修订完善，加强指导，成立调研组，召开了座谈会，组织了工作经验交流会、示范现场会、微型党课和交叉检查等，不断增强制度落实实效。同时，按照全面从严治党要求，局党委坚持每年把党建工作任务量化分解，严格落实月总结、月安排、月讲评、季考核原那么，并深入开展了一先两优争做四讲四有党员等评选表彰活动，推动党建工作向高质量、高标准迈进。 在去年的两学一做学习教育中，我们把学得深入、做得实在作为检验两学一做成效的试金石，坚持书记抓、抓书记，突出常、长二字，把学习教育落实到支部，具体到每一名党员。主要做法是：及时召开发动会，传达学习近平xx局长、xxx书记两级发动会上的讲话精神，进行安排部署，随后印发学习教育方案和关于加强在两学一做学习教育中做好党员学习教育的通知，组织全体党员和入党积极分子参加问卷答题活动，并为驻沈全体党员配发党章和习近平总书记系列重要讲话等书籍。先后在xxx学院举办了三期两学一做学习教育处级干部轮训班和一期党支部书记集训班，通过集中封闭式培训和晚自习方式，提升了学习效果。同时，还特色开展了两学一做先进事迹巡回报告会，让xxxx典范现身说法，使他们成为两学的生动教材、成为一做的目标参照，积极营造良好风气; 编辑制作两学一做学习体会材料汇编，把全局xxx余名处级干部的心得体会文章集结成册，进一步总结了经验、提高了认识、固化了学习成果，以两学一做学习教育推进全局工作，用工作成果检验两学一做学习教育成效。 4.落实全面从严治党主体责任和监督责任情况局党委负责人坚持对党风廉政建设全局性工作拿方案、定措施、作部署，加强指导，并始终把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。印发了两个责任实施方法，层层签订了党风廉政责任书，定期召开反腐倡廉建设形势分析会议，组织了公开述职述廉，制定了党风廉政建设责任分解表，每半年在党委会上听取和研究党风廉政建设工作，并经常性开展督导检查。去年，我们还结合实际，全面制定了廉政风险防控手册，实现了廉政防控内容全员、全岗、全覆盖，坚持有效运用四种形态，从严执纪问责，用五类处置方式设置监督执纪的纪律防线，并逐步加大问责力度。去年，对4名违纪党员进行处分，1人实施了函询，对7人进行了提醒谈话和诫勉谈话，使干部受到了警示。 5.标准选人用人情况局党委坚持党管干部的原那么，坚持正确的用人导向，建立科学标准的干部选拔与聘任程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准; 将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的根本条件; 依据党政领导干部选拔任用工作条例，局党委坚持按照习近平总书记信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的20字好干部标准要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。全局各级干部的聘任，均按照民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等环节开展，结合人力资源部标准化、标准化的选拔标准，构建成了科学有效的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，标准干部管理，健全科学的干部教育培训体系，使全局干部管理和选拔任用工作走上了标准化、制度化、程序化的轨道。近年来选拔任用的局管干部，均按照标准化、标准化流程操作，无违反组织人事纪律的现象，职工群众反响较好。 6.落实中央八项规定情况局党委班子能够严格落实党中央和xxx党组、xxxx关于改进工作作风、密切联系群众的有关指示要求，以xxxx局落实八项规定实施细那么为标尺，进一步强化党员领导干部的作风建设。目前看来，局党委班子成员都能坚持做到下基层轻车简从，去xxx优先选用高铁等公共交通工具; 公务接待严格按标准执行，一律不饮酒; 局领导到基层调研一律吃工作餐、住标准间，日常办公及xxx值班期间的用餐形式也和普通员工一样到食堂窗口领餐、在大厅用餐; 文山会海现象得到较大遏制，全局各类会议的规模、人员和经费支出都有很大程度的压缩。 二、存在的主要问题近年来，局党委在xxx党组、xxxx的正确领导下，在加强党的建设、坚持全面从严治党等方面做了大量工作，也取得了一定成效，但与中央和xxx党组、xxxx的要求相比，与全局各级党组织和职工群众的期望相比，还有不小的差距和缺乏，特别是xxx书记指出的xxxx系统全面从严治党工作推进的不均衡，落实的不到位，抓的不具体等问题，在我局也一定程度地存在。主要表现在以下几个方面： （一）在发挥党的领导核心作用方面存在的突出问题。一是党委班子抓主业、担主责的意识还有待加强。虽然树立了抓好党建是最大的政绩的正确理念，但落在具体工作上，还是会不自觉地将时间、精力更多地集中到xxxx平安工作上去，还不同程度地存在抓业务工作硬、抓党建工作软的现象，聚焦主业不够，对于如何种好党建责任田、抓出最大政绩，思路和措施都有待加强。二是党委班子总揽全局的能力还有待提高。在贯彻落实xxx党组xxx总体开展思路和xxxx八个方面总体工作思路上，站位还不够高远，谋划还不够全面，对于如何结合实际创造性地开展工作，缺乏前瞻性的对策和方法，开拓创新精神还显缺乏。三是党内政治生活的战斗性还有待加强。在班子成员之间开展相互批评时，还存在讲面子、兜圈子、绕弯子的现象，批评的辣味不够、炮声不响，红透脸、出透汗、排透毒的目的还没有完全到达。 （二）在贯彻党的路线方针政策和xxxx党组、xxxx决策部署方面存在的突出问题。一是认识还不够深刻。对党的路线方针政策和xxxx党组、xxxx决策部署学习领会有时还不透彻，个别问题上还有照猫画虎、囫囵吞枣的现象。在工作落实上，一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的形式主义作风，没有完全做到具体情况具体分析和结合实际抓落实。二是信心还不够坚决。工作中大多数精力用于处理日常工作，对涉及体制机制、需要组织攻坚克难的问题花力气少，研究得不够，突破固有思维、习惯动作的信心缺乏。三是落实还不够坚决。对xxxx关于进一步加快xxxx改革工作的部署安排，还存在被动等待的心理，主动性和前瞻性思考不多。 （三）在加强党建工作方面存在的突出问题。一是抓制度落实还不够扎实有力。近几年虽然在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但在制度的可操作性和监督检查上，还不同程度地存在重形式轻实效的现象。二是对基层党组织的工作指导还不够具体细致。对于基层党组织建设情况，还习惯于通过看材料、听汇报进行遥控指挥，深入实地了解情况少，现场解决问题少，启发性的指导更少。三是对党支部书记的教育培训还不够充分有效。对于党支部书记的能力提升问题，更多地是要求各分局（站）、中心自行规划解决，局党委组织的高层次、全覆盖的教育培训较少，导致党支部书记的综合能力提升较慢，个别党支部书记还存在不会做、做不好的情况。 （四）在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在的突出问题。一是对主体责任的认识还不到位。有把全面从严治党简单地等同于抓党风廉政建设和反腐败的倾向，对于全面中同样还包括党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，在从严上就是要认真维护党的六大纪律，理解认识不深刻，责任落实不均衡。二是廉政平安和作风建设这根弦还绷得不紧。面对我局严峻的廉政平安形势，一定程度上存在思想教育这么多，监督检查这么严，大家lsquo;反四风、转作风rsquo;的意识已经很强了的松懈思想，和经过xxx案件的警示，每个人的思想都受到了极大震慑，知底线、明敬畏、守规矩的廉洁从政气氛初步形成，不会再出事了的盲目乐观情绪，对于四风的严重性、危害性和顽固性、反复性，对于违反纪律规矩的蚁穴溃堤效应缺乏足够的警惕。三是两个责任压力传导还不够有力。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，抓早抓小不够及时。最典型的就是xxx违规报销私人票据，累积数额巨大涉嫌贪污的问题。该案件目前虽然还在审理中，但已经给xxxx系统的集体声誉造成了极坏影响，教训十分深刻。我们在密切关注，及时跟进，并将依纪依规和权限处理好后继问题的同时，也对该案件进行了深刻反思：虽然xxx本人不守规矩纪律、放纵私欲贪念是案件发生的主因，但在其担任xxx局长的四年多时间里，从 通信费、医疗费等零星费用到家属差旅费，变通报销了大量本应由个人承担的费用，没有人能及时发现、提醒，或是向组织反映，甚至还有经手人员刻意讨好，起到了推波助澜的反作用。如果每一名知情人都能绷紧规矩这根弦，真正把纪律挺在前面，在xxx只有轻微违纪行为的时候就及时制止住，那一张张不起眼的小额票据就不会堆积成违法犯罪的阶梯，他就不会我行我素地越走越远、越走越偏，就不会沦落到今天锒铛入狱、前程尽毁的地步。该案件也再次说明：基层单位两个责任压得不实，好人主义盲从思想作怪，全面从严治党就会开口子、出篓子，党的建设就会出现溃口，最终就会坑害了我们的干部和事业。这是我们必须引以为鉴的教训。 （五）在干部队伍管理方面存在的突出问题。一是理论学习成效不够明显。在衡量理论学习成果上，把标准简单地量化成每年12次，不少于40学时，对于领导干部是否真正通读、精读了理论经典名著，是否真正提高了思想觉悟，关注不多，理论学习一定程度上还存在碎片化、语录化的倾向。二是监督管理不够到位。没能真正