2023年行政主管的主要职责内容.doc

行政主管的主要职责内容 行政主管的主要职责内容为优秀文秘编辑员的老师投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。 行政主管需要有较强的沟通协调能力、团队合作能力，能承当较强的工作压力，以下是优秀文秘编辑员精心收集整理的行政主管主要职责，下面优秀文秘编辑员就和大家分享，来欣赏一下吧。行政主管主要职责1 1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜; 2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作; 3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管; 4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等; 5、执行并完善企业人事制度与方案，培训与开展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作; 6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库; 7、积极主动完成上级交办的其他工作。行政主管主要职责2 1、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调。 2、规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设与人员潜力开发。 3、根据公司战略开展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。 4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。 5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。行政主管主要职责3 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动方案，以支持公司到达预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司开展状况，协助制定公司薪酬体系、鼓励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完本钱部门员工工作考核、鼓励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。行政主管主要职责4 1、负责公司的食堂、宿舍、卫生和安保等综合事务管理; 2、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理工作，降低公司的运营本钱; 3、负责公司各项规章制度的执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威; 4、负责相关的文件的归档管理; 5、每月审厂文件资料更新、准备，每月至少更新一次，确保资料文件无过期失效状态; 5、负责对公司突发事件的处理工作，协助上级处理各项突发事件; 6、完成上级交办的其它工作。行政主管主要职责5 1.负责人员招聘工作,定时盘点人员，补充人员缺编，包括邀约、初试和复试跟进; 2.调查员工的培训需求，组织员工参加培训，跟进和监督部门培训，评估和改良效果; 2.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进; 3.负责员工关系和员工异动手续办理、监督，了解员工的思想动态，定时举办员工活动; 4.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。行政主管主要职责6 1、公司人工本钱、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动、商务接待等组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 6、上级领导安排的其他临时性工作。行政主管主要职责7 1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实. 2、负责组织起草行政综合文件、方案、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。 3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。 4、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。 5、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。 6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。