2023年党员干部自我剖析批评和自我批评三篇.docx

党员干部自我剖析批判和自我批判精选三篇 　　人民有信仰，国家有力量，民族有期望。中国共产党，你是蜡烛。你不停地燃烧自己，你用自己的微光去照亮他人，却无圆满。下面是普琼卓薇小编整理的党员干部自我剖析批判和自我批判精选三篇，以供参考。   　　党员干部自我剖析批判和自我批判1   　　依据市委、县委关于开好2023年度民主生活会的通知要求，会前本人深化学习了通知规定的所学内容，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想根底。同时，我紧密结合工作和思想实际，深化开展谈心谈话、广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将有关状况汇报如下。   　　一、“不忘初心、牢记使命〞专题民主生活会查摆问题整改状况   　　2023年，“不忘初心、牢记使命〞专题民主生活会共查摆问题6大类16条，均已完成整改。整改措施：深化推动“不忘初心，牢记使命〞主题教育成果稳固，扎实做好“规定动作〞，确保各项规定要求落到实处；细心谋划“自选动作〞，创新进展思路，以新进展理念武装头脑，打造本地特色。牢牢抓住“关键少数〞，认真落实党委理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升理论水平和党性修养；加强督导考核，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办会，提前标准工作留痕标准要求，坚决抵抗形式主义、官僚主义等四风问题；引导党员干部自律自警，领先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想洁净、作风洁净、行为洁净、关系洁净的公职人员，永葆清廉本色；树立务实的工作作风，重点念好“衣食住行、业教保医〞民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水平安、食品平安、生态环境平安等方面的困难和问题，突出实效利民惠民。   　　二、存在的主要问题   　　〔一〕在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面。   　　一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资格高，工作经受和工作经验都格外丰富，在思想上渐渐产生了松懈疲乏的心理，不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论奉献生疏不深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学〞思想，如，在理论学习中用什么学什么，与乡村振兴工作、秀丽乡村建设工作等基层工作结合亲热的就学，与基层工作联系稍远的理论学问就浅显的学甚至不学。同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论学问，读书学习时“泛泛而读〞，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯穿、举一反三，不能使各项基层工作体现时代性，把握规律性，富于制造性，致使工作亮点特色较少。推举阅读：在单位：人心不狠，地位不稳！   　　二是党性教育不严格。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有确定差距。党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，气氛不够浓，范围不够广。政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政治纪律和政治法规，在政治原那么、政治立场、政治观点上自觉同党中心保持高度全都，但有时观看、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性生疏程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中心组意识形态学习有流于形式的趋向；再如，消灭负面网络信息舆情时不能准时有效应对，主动引导化解较少，在群众中产生不良影响。存在“老好人〞思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批判不够严峻，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性生疏缺乏，管理不到位。如，对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提示，没有依据机关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。   　　三是宗旨意识不坚决。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民〞距离要求目标还有确定差距，没有完全结合xx镇地域特点细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济进展特点的有效对策，不能很好的效劳于经济社会进展和群众福祉建设。如，因机关工作繁忙无视了基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特殊是对脆弱松散村集体建设、乡村振兴重点环节推动等指导缺乏。对各村具体具体状况了解不够细致深化，调研时只留意了解自己想了解的问题，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，对基层干部和宽敞群众的工作、生活状态及需求了解不够深化和全面。   　　〔二〕在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面。   　　一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中心和省市县委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领悟精神不透彻的问题，当上级要求与地方经济进展遇到冲突和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际状况，强调客观条件，存在着“红灯围着走、黄灯抢着走〞的有用主义倾向，导致在政策落实上结合实际争辩不够，站位不高、看的不远，前紧后松，消灭抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底〞。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，   　　二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度，在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治法规的实质领悟不深，没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升到纪律法规层面生疏，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不准时或不报告的问题。有时抱有“怕麻烦〞的心理，在一些小事小节上做的还不够到位，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还确定程度存在变通折中的现象。   　　〔三〕履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳〞工作、全面落实“六保〞任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。   　　对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的疫情形势和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击战，稳住了经济进展根本盘。但仍存在一些问题：   　　一是大局观念意识弱。结合实际思考争辩不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在全镇宏观大局上考虑问题还不够。面对全镇经济转型进展的压力、产业升级的重大机遇和宽敞人民群众对乡村振兴奇怪愿景的热切期盼，存在畏难发愁心情，缺乏披荆斩棘的信念和士气，不敢啃“硬骨头〞，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在确定的得过且过心理，在促进产业融合进展、推动乡村振兴战略落实落地上方法不多、路子不宽，缺乏苦干实干精神，导致宽敞党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。例如，面对xxx综合体带来的乡村振兴巨大机遇和全局规划，主观上存在求稳心理，只顾推动已有项目片区建设，对于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推动较慢。   　　二是党员干部作用发挥不够。在如何鼓励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干〞现象和“怕出事、怕问责、怕追责〞的问题还没有从根本上得到解决。面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定进展为主，“稳〞字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、县政府领导的支配，处理一些麻烦问题，有时想等领导明确表态后再办理，确定程度上缺乏勇挑重担的士气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致局部党员干部工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影响了全镇经济社会快速进展。   　　〔四〕学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照党中心提出的“十四五〞经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。   　　党的十九届五中全会学习成果转化力量较弱，先进理论指导工作实践较少，在学思践悟上还存在确定差距。能够乐观参与党委理论中心组学习、党的理论学问集中培训等学习活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾学习理论学问，学习有记录、有争辩、有体会、缺少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在比照党中心提出的“十四五〞经济社会进展主要目标和2035年远景目标科学合理分析全镇进展短板、研判进展战略、做出进展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、争辩白决工作难题的支持力，指导创新的力量缺乏，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划进展思路不长远，确定程度上不利于“十四五〞时期全镇经济社会平稳健康有序进展，不利于全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。   　　〔五〕落实全面从严治党责任，贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。   　　一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责任落实不严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田〞和“份内事〞。对于管党治党政治责任生疏不够，工作中过于留意经济社会进展，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，党风廉政建设工作部署参与较少，督办也很少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导缺乏，对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问题整改存在失之于宽、失之于软的状况，领导班子成员对党风廉政建设“一岗双责〞生疏不够，致使工作中消灭不能局部领导干部正确主动担责、落实政治责任，影响党委政府履职尽责力量，不利于干群关系良好进展和经济社会进展各项工作的平稳健康推动。开展党风廉政教育方式方法不新，执行中心八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早上做得还不到位。推举阅读：在单位：人心不狠，地位不稳！对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能准时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在铺张现象。   　　二是“四风〞问题仍有剩余。没有生疏到转变工作作风也是党性的问题，对提高落实落实中心八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任生疏缺乏，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识〞，增加“四个自信〞，筑牢抵抗歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系效劳群众不深化，到管理区、村、企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥， 指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深化了解困难，不主动为开展工作制造条件、出点子。在日常工作中“四风〞问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件状况，“会议多、会议长、文件多、材料多〞的状况没有得到彻底改善；再如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位来访时有铺张现象，机关工作人员食堂就餐铺张粮食现象也还存在。   　　〔六〕个人有关事项报告   　　xxxxx   　　三、产生问题的缘由分析   　　〔一〕理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓进展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路〞问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老〞的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严峻 党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣