2023年安监局干部作风建设年动员讲话.docx

2023年安监局干部作风建设年发动讲话 同志们： 这次会议，是区委确定召开的一次特殊重要的会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，争辩部署今年党风廉政建设和反腐败工作任务及“干部作风建设年〞活动，发动全区宽敞党员干部，以新的精神、新的姿势、新的面貌，扎实推动全区各项工作的深化开展，为推动屯溪大跨更加展、建设现代经济强区供给坚韧的纪律保障和作风保证。刚刚，灶米书记总结和部署了全区党风廉政建设和反腐败工作；健玲部长宣读了“干部作风建设年〞活动实施意见，期望大家结合工作实际，认真贯彻落实。下面，依据区委常委会争辩的意见，我着重就如何扎实开展“干部作风建设年〞活动，使我们干部的作风能够更好地适应新形势、新任务的要求，适应屯溪大跨更加展的要求，讲三个方面的问题： 一、比照“八个方面〞要求，分析现状，正视问题，切实增加抓好干部队伍作风建设的责任感和紧迫感 抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作，关键是结合我区实际，把中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神贯彻落实好，把加强领导干部作风建设摆在更加突出位置。总书记在前不久召开的中纪委七次全会上强调指出：确定要依据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，特殊要在领导干部中大力提倡勤奋学习、学以致用，心系群众、效劳人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节省，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。省委郭金龙书记也明确指出：各级领导干部确定要依据弘扬“八个方面良好风气〞的要求，始终保持锐意进取、奋勉有为的精神状态；始终坚持真抓实干、务求实效的良好作风；始终保持艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统；始终保持秉公用权、廉洁从政的政治品德。市委王启敏书记在全市领导干部大会上也进一步强调：要坚持以科学进展观为统领，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力铸造共产党人求真务实的政治品德，着力营造只争朝夕、奋勉有为、比学赶超、争创一流的深厚气氛，使我们的干部能够在践行“聚焦、落实、突破〞的总体要求上迈出更加有力的步伐，在锤炼“敏谋快敢实〞作风上实现新的飞跃。这些重要论述，高屋建瓴，内涵丰富，具有很强的政治性、理论性、针对性和指导性，对于我们进一步抓好干部作风建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全区上下特殊是各级领导干部确定要在认真学习、深刻领悟精神实质的根底上，比照要求冷静分析当前干部队伍作风现状，深刻剖析存在问题，切实增加加强干部队伍作风建设的责任感和紧迫感。客观地看，当前我区干部作风存在以下几个方面的问题： 第一、进展意识虽然有所增加，但因循守旧、按部就班现象照旧存在。屯溪区近几年的进展有目共睹，这得益于各级领导干部抓进展的思路不断创新，抓进展的意识大大增加。但目前仍有局部干部对屯溪区情还缺乏一个完整、全面的生疏，对屯溪将来进展缺乏忧患意识和危机意识。我在不同场合曾屡次就某一个方面拿屯溪区与徽州区比拟，可能有的同志听起来很不舒适。你不成认，不舒适，只能说明你不实事求是，不能正视缺乏，而是傲慢自满，夜郎自大，导致思想上固步自封、小富即安，干工作因循守旧、小进即满、按部就班；也正由于这一点，一些部门财政意识淡薄，干事不计本钱，花钱大手大脚，铺张铺张，根本没有勤俭节省过紧日子的意识。当前，全市各区县之间的竞争特殊剧烈，你因循守旧、按部就班，一味守摊子，工作就会停滞不前，事业就会倒退，别人就会赶上你。所以，我们要放眼全市、全省，确定要生疏这一点，确定要有忧患意识，不要认为屯溪在全市是龙头老大，其实财政状况并不好，收入结构极不合理，现在面临的最大压力，就是公务员工资改革后区财政难以足额兑现增资。如不抓紧进展经济，到时别的区县兑现了，我区兑现不了，我们这些在座的领导同志就会无地自容。屯溪的将来是靠干出来的，大家要认真分析区情，干工作要计算本钱，抓项目，抓招商引资都要算财政本钱，要放长线钓大鱼，不能花大钱赚小钱。我们很多干部缺少这种经济意识，到时群众不容许，组织也不同意。今日上午在任职干部集体谈话时我就说了，区委用人坚持从工作实际动身，实行大稳定小调整，保持工作的连续性、稳定性，但对于工作干不好的，随时调整。 其次、实干意识虽然不断强化，但作风飘浮、脱离实际现象照旧存在。近年来，全区各地各部门在认真贯彻“三个代表〞重要思想、真心诚意为群众谋利益上下了不少功夫，在经济进展和社会事业建设上做了大量工作，进一步树立了党委政府在人民群众心目中的良好形象。但与此同时，作风飘浮、脱离实际的现象照旧存在：一些干部“官本位〞意识较强，高高在上，习惯于发号施令，只想当“指挥员〞，不想做“战斗员〞；有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，工作浮在面上，推一下动一下，被动应付，突出的表现就是工作上标准不高、要求不严、敷衍了事，只求过得去，不求过得硬，缺乏认真细致的态度，缺乏事不过夜的作风，缺乏一抓到底的精神；这种现象比拟普遍，抓事情要跟踪问效。这次我调研九龙园区时就有客商反映，一个围墙就是拆不了，说是群众不满足，一拆就有问题。好多事情不能善始善终，不能一抓到底。招商引资必需交洁净的地给客商，投资商也是弱势群体，怕与当地村民发生冲突。为什么不把项目地块搞洁净了才交给投资商，却把冲突交给投资商？必需坚决杜绝这种办事拖拉的工作作风。什么是环境？这就是实实在在的环境，什么事情都要一抓到底，掷地有声，解决好了才算本领。什么叫没问题？一件事情不一抓到底就会消逝问题。必需大力弘扬这种事不过夜、一抓到底的精神，我交给你，你就要负责一抓到底，绝不能我交给你，你交给他，敷衍塞责。还有少数干部对工作缺乏全盘把握，不会算经济账，就事论事多，战略思考较少，工作往往顾头不顾尾；也有极少数干部没有把心思用在工作上，没有事业心和责任感，甚至还有的人不求谋事，只求谋人，在群众中造成了不好的影响。 第三、责任意识虽然不断强化，但推诿扯皮、不敢碰硬现象照旧存在。大多数单位和领导干部敢挑重担，敢攻难关，敢负责任，形成了较强的工作合力，开创了各项工作的新局面。特殊是中心城区区位特殊，需要沟通协调的工作多，经过努力，目前已经初步建立起了较好的协调工作机制。但也有少数干部畏惧困难，回避冲突，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至为了不出事，宁肯不干事；有的缺乏大局意识，对由其他单位牵头的中心工作不当一回事，相互不通气，不予乐观协作；极个别人团结意识较差，缺乏干部应有的品质，与班子成员闹无原那么纠纷，造成班子脆弱松散，分散力、向心力和战斗力不强；少数部门在问题和困难面前缺乏锐气和韧性，特殊是对一些协调难度大的工作，一筹莫展，束手无策，反被困难牵着走。上述种种不良现象，于工作不利，对进展有害，是决不能允许的。 第四、自律意识虽然不断强化，但自损形象、违法违纪现象照旧存在。应当确定，全区干部队伍的主流是好的，绝大多数干部都能够强化廉洁自律，从严要求自己，但还有少数干部身上还存在着自由散漫、勤政廉政意识不强的问题，必需实行有效措施加以解决。不少干部缺乏纪律意识，自由散漫，松垮拖拉，不遵守制度的现象时有发生。有些同志上班不干本职工作，忙着玩、打玩耍；开会留意力不集中，要么跑进跑出，要么打 、发信息。这些现象特殊不好，上次我没打招呼就到九龙园区调研，结果觉察办公室有位同志上玩玩耍，后来打听到是驾驶员，上班时间玩玩耍无论是谁都绝不允许。别以为这是小事，它造成自由散漫意识，也违反了工作纪律，有此类状况的单位要好好抓一抓。另外，还有的机关干部喜爱当“业余观看家〞和“业余评论员〞，对一些事情说长道短、评头品足；有的喜爱当“业余组织部长〞，热衷于散布各种流言蜚语和小道消息；我们还有一些领导，靠讨好干部来调动干部工作乐观性，推开工作，这也是特殊不行取的。领导干部要抓班子、带队伍，不是搞小恩小惠，更不能讨好干部，不是靠提拔干部来调开工作乐观性，而是以工作实绩为依据，在干事创业中来选拔推举干部。我们有不少领导干部不懂法规，不按干部任用条例办事。在用人问题上，必需坚持实事求是，以德才兼备为原那么，凭工作实绩论英雄。还有一些部门和干部，有事无事，相互吃请，有的还酒后失态，酒后误事；有的领导干部不能洁身自好，经不住诱惑，参与违法违纪行为，损坏了党员干部的形象。对这些行为，今后要有一起查处一起，有一个查处一个，决不姑息迁就。 总之，全区各级各部门和宽敞党员干部都要自觉站在讲政治、讲大局的高度，从屯溪区作风建设的实际动身，深刻领悟中心、省、市关于加强领导干部作风建设的新要求，充分生疏加强领导干部作风建设，不仅是一个工作作风问题，而且是重大的政治问题，进一步增加责任感、危机感和紧迫感，自觉比照“八个方面良好风气〞的要求找差距、查缺乏，使“干部作风建设年〞活动开展得更有针对性、更具实效，真正以干部作风建设的实际成效，推动屯溪经济社会的大跨更加展。 二、全面加强新形势下干部队伍作风建设，为全区经济社会又好又快进展供给有力保证 过去的一年里，全区各级党委、政府和纪检监察组织依据上级有关决策部署，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制与工作机制，落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，大力加强廉政文化建设，坚决查处大案要案，强化基层党风廉政建设，认真解决关系群众切身利益的突出问题，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展、新成效，为全区经济社会的又好又快进展供给了坚韧的政治保障。 当前，我区正处于推动大跨更加展的关键时期，全区党风廉政建设和反腐败斗争也面临着新的挑战。全区各级党委、政府和纪检监察机关必需始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化学习贯彻总书记重要讲话及中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，各负其责，形成合力，努力做到坚决不移抓进展，旗帜鲜亮反腐败，全力以赴促和谐，以更坚决的态度、更有力的措施，坚决不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深化。同时，要紧紧围绕总书记提倡的八个方面良好风气，紧密结合屯溪实际，大力开展“干部作风建设年〞活动，全面加强新形势下的干部队伍作风建设。全区党员干部特殊是领导干部要身先士卒，当好表率，连续弘扬讲责任、讲团结、讲实干、讲奉献精神，在推动屯溪大跨更加展进程中发挥中流砥柱作用。 第一，要把干事创业作为人生价值的最高追求。干部特殊是领导干部，与群众最大的不同，就是有更大的责任、更多的时机干事，有更大、更好的舞台施展自己的才能，为群众谋福利。干部的权力说到底就是干事的权力。职位越高，干事创业的条件就越好，为人民效劳的平台就越大。干部是干出来的，事业也是干出来的，并不是干部自己跑出来的，说出来的，为人民谋利益不是一句空话。干部在其位要谋其政，才能谈得上有党性，才能对社会对人民有奉献。作为一名领导干部，假设不树立为官一任、造福一方的信念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的；悲观等待、无所作为、不想干事是不对的；工作多年，毫无起色，没有进展，更是愧对人民群众。面对新形势、新任务，干事创业第一位的要求就是把屯溪大跨更加展放在突出的位置。当前，我区正面临难得的进展机遇，只有把心思集中在“想干事〞上，少一些急躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高进展的力量和水平，全力推动大跨更加展，加快实现屯溪的领先崛起。干部就要干事，你是一名局长，一名主任，说明你具有更大的工作责任、更多的工作时机和更宽敞的工作舞台。要坚持正确的价值取向，明确自身岗位职责，在什么岗位干什么事。昨天我在全区镇村干部培训班发动会上就说，你们村两委主要干部要好好想一想，三年干下来，为村民办了哪些实事。这里我又说到徽州区，有位村干部中选后对我说，原来竞选村干部动机不纯，期望能捞些好处，这次选上后到区里培训，组织外出考察时看到别的村都在修路、搭桥