组织：组工人的“小目标”与“大情怀”.docx

组工人的“小目标”与“大情怀” 新年伊始，万象更新，许多人都会制定下新的目标，激励自己新年新气象。年轻人更喜欢在朋友圈中晒出自己的“新年flag”，大到人生规划，小到衣食住行，各种大目标、小心愿纷纷表达出对新年的期待和憧憬。但面对新年立flag的热潮，也有不少网友调侃说，新年立flag，从来都是打脸的。朋友圈中的flag经常是立起来容易，倒下时也轻易，其中原因往往是目标定得过高过大，难以落地。所以，从靠谱的“小目标”起步反而更容易成功。作为组工干部，新年自然也少不了新计划，组工人的flag不是立在别人眼里的“朋友圈宣言”，而是立在自己心里的责任和担当，是“小目标”撑起的“大情怀”。 立下忠诚尽职的“小目标”，彰显信仰的“大情怀”。制定目标要有正确姿势，才能避免斗志昂扬立起的flag分分钟就倒下的尴尬。组工干部的“小目标”首要以信仰为准星，矫正目标的方向，用行动践行对党忠诚的誓言，保有“革命理想高于天”的豪迈情怀。组工干部必须是信仰最坚、党性最强的干部，坚定不移听党话、跟党走，坚守政治定力才能切实履行好工作职责，筑起坚实的组织保障。永葆对党忠诚之心，还要常尽忠党之事，把自己的理想和奋斗融入党和国家的事业，将对党的忠诚、对人民的热爱书写在工作的“成绩单”上，体现在群众的掌声中。 严肃自律自省的“小目标”，树立规矩的“大情怀”。组工干部的“小目标”需要以纪律为标尺，不让目标偏离轨道，用从严律己凝聚一身正气，坚守“讲规矩、守纪律”的政治情怀。组织部门承担管人用人的重要职责，组工干部作为管干部的干部，首先要管好自身，把纪律的红旗举高握紧，插在心里，时刻提醒自己保持清醒的头脑，严守纪律，明辨是非，做到眼里不揉沙、两袖不染尘。无论是在紧张的工作中，还是在日常生活里，都始终在阳光下前行，不俯首于利益引诱，不困扰扰于人情关系，坚持公道正派、清正廉洁，讲原则重品行，守规矩办实事，争当作风表率，建设过硬的组工队伍。 锤炼工作能力的“小目标”，扛起担当的“大情怀”。组工干部的“小目标”还要以担当为基石，给目标筑牢根基，用工作能力点亮初心光彩，激发“敢担当、有作为”的为民情怀。豪言不如实干，并不是flag立得越多，喊得越响，收获就可以越丰。躬身实干才是迈向成功的关键。新时代赋予新使命，组织工作大有可为，且须大有作为。大有作为离不开担当实干，喊喊口号、摆摆姿态，都支撑不起担当的铁旗。干好组织工作需要组工干部手里既有攻坚克难的“金刚钻”，又有开拓创新的“百宝箱”，发扬“工匠精神”追求极致，突破思维定式激发组织活力。只有持续增强适应新时代发展要求的本领能力，不断在工作中亮品牌、出精品，才能将组织工作干出新成绩，创出新水平。 广大组工干部正站在新年的起跑线上蓄势待发、昂扬斗志，在“大情怀”的指引下，从扎实的“小目标”干起，用信仰引领奋斗，用纪律规范作为，用担当添彩未来，为前路的精彩加油打气，奋斗新征程、实现新作为，做奔跑在新时代的追梦人。