2023年加强地税文化建设的浅思考.docx

关于加强地税文化建设的浅思考 遵循文化开展规律，科学建设地税文化 地税文化建设是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，也不可能立竿见影，建设地税文化必需遵循文化建设的规律，潜移默化，循序渐进，有方案、有步骤的稳步进行。只有遵循文化建设的内在规律，把握正确的原那么和方向，持之以恒，逐步由文化育人、品质塑造、道德示范，由科学管理走向文化管理，文化对税收事业开展 不可替代的作用才会最终形成。 一、以构建“和谐〞理念为核心，加强精神文化建设 精神文化处在文化建设的核心层次，是地税文化开展的动力源泉和精神支柱，是其他文化层次的升华。建设精神文化，就是要形成地税系统整体的、全体干部认同的地税理念，明确价值取向，提高精神境界，使干部把自身价值的实现同地税事业的开展紧紧联系在一起，为地税事业的长远开展奉献聪明才智。要进一步加强职业道德的培养，发挥其教育、调节、标准作用，使地税干部做到热爱税收事业。主要包括：爱岗敬业、公正执法、诚信效劳、廉洁奉公、健康意识、团队意识、细节意识等。省局在江西地税十个新理念中就提出要倡导“为税清廉、文明执法、诚信效劳、敬业奉献〞的职业道德风气。 二、以制度体系建设为核心，加强制度文化建设 制度文化是中间层。它对地税人员行为产生标准性、约束性影响，使每个工作环节都有章可循。如，税收分行业管理制度、以查促廉以查促管制度、干部公推公选制度、绩效管理考核制度、岗责横向岗位考核体系等。 三、以行为约束引导为核心，加强行为文化建设 行为文化处于次中间层，是精神文化的物化和佐证，很大程度上是通过地税干部的行为来表达的。包括领导者示范行为、先进典型引导行为和地税机关整体行为。如统一着装挂牌上岗、统一讲普通话等。 四、以物化行业特征为核心，加强物质文化建设 物质文化是其他文化层次的前提和载体，虽然处于地税文化的表层，但是能强烈地折射出地税精神文化的内涵。主要包括：基层建设、信息化建设，地税机关办公、生活、征管的环境条件。物质文化建设不是单纯的搞形象工程、面子工程，而是要突出地税文化的品位和内涵，从大到办公室、办税效劳厅、信息化建设，小到报表设计、宣传印刷，都要表达地税的核心价值观和理念。 第2页 共2页