第1页共4页区人民法院女法官事迹材料她的舞台很小，只有一间几米见方的法庭；她的梦想很大，用法律效劳开展、扶危济困；她每天的工作不外乎阅卷、审案、接待群众，却十六年如一日，坚持在平凡的岗位上谱写别样人生。她曾两次荣立个人三等功、一次荣立个人二等功，并被授予“xx市法院先进法官〞称号，202223年更是荣获了xx市“三八〞红旗奖章，但众多的荣誉从未曾让她停止前行。她，就是海淀法院劳动争议庭庭长李盛荣，是该院继尚秀云宋鱼水之后培养的又一位女性法官楷模。一、立志成为“专家型法官〞的业务尖兵李盛荣1995年大学毕业后进入海淀法院工作，2022年经考核被任命为法官，专门负责劳动争议案件的专业化审判。审理这类案件一段时间后，李盛荣敏锐地发现劳动争议案件既关系人民群众的生计，又涉及企业的生存与开展，处理结果与劳动者个人及用人单位的切身利益息息相关，案件当事人的矛盾相对于一般民事案件来说更加锋利，处理不当极易激化矛盾，甚至引发群体性事件，危及社会的安定团结。李盛荣在审理此类案件的过程中，博采众家之长，开创性地进行工作，在借鉴已有的审判经验的根底上逐步摸索出审理劳动争议案件的新方案、新方法，她在工作中尤其注意准确适用法律，正确把握政策原那么，注重裁判与调解的密切结合，特别注重把解决热点难点的法律问题与劳动者的期盼结合起来，把维护职工权益与促进企业开展有机结合起来，她努力把每一起案件办成经得起时间和实践检验的“铁案〞、“精品案〞，同时办成化淤消滞的“和解案〞、“和谐案〞。她曾开创通过骨龄鉴定确定童工的先河，率先审结涉及清华大学、北京理工大学、xx区科委、北京图书馆、北京交通大学、中央民族大学等多例疑难复杂的人事争议案件及涉及外埠农民工工伤、保险、退休、核定工龄等重大疑难的群体性劳动争议案件。十年来，她共审结4000余件劳动争议案件，无一例因错案被发回或改判。十年磨一剑，在不懈的努力下，李盛荣终于成长为一名优秀第2页共4页的“专家型法官〞，获得了理论界和实务界的一致认可：被聘为xx市劳动法学会理事，其论文屡次被学术期刊刊载，被市高院转化为决策成果，连续六年给中国政法大学、人民大学、北京大学、清华大学等法学院开设司法实务课程，并作为xx市法院兼职教师，连续七年为全市初任法官授课。二、立足于效劳核心区建设的创新能手劳动关系是最根本的社会关系，平衡的劳动关系是社会和谐的稳定之基。李盛荣深刻意识到，处理劳动争议纠纷是手托职工...
