2023年顺外村“三培两带”工程实施方案.docx

顺外村“三培两带〞工程实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，积极主动地从优秀经济能人中开展党员、培养选拔村组干部和后备村组干部，加大对村组干部和党员的教育培训的力度，增强他们带头致富和带着群众致富的意识和本领，树立村干部和党员“勤劳致富、造福群众〞的新形象，促进我村经济快速健康开展和各项社会事业的全面进步。 二、目标任务与标准通过一年的努力，使全村50%的党员成为致富能手，55%的致富能手成为党员，20%的党员致富能手成为村组干部或后备村组干部；最终到达全村干部、党员成为“两带〞能人，并直接带动全村群众致富。致富能手的标准：（1）遵纪守法；（2）家庭人均年纯收入2023000元以上。“两带〞能人的标准：（1）有1个以上开展前景好、能吸引群众共同致富的工程；（2）个人富裕程度在本村处于领先位置，家庭年纯收入在5万元以上；（3）带动本村2023户以上农户致富，所带动农户年平纯收入不低于本村平均水平。 三、主要内容和要求1、注重对致富能手的培养吸收，改善党员队伍结构。要改变党员的开展方式，变被动吸收为主动培养，采取结对互助、跟踪考察、建立党员后备人选库等方式，对非党员致富能手进行培养教育，及时吸收。在致富能手中开展党员要注意把握“三个重点〞，即：重点加强对青年致富能手的培养，重点加强对女致富能手的培养，重点加强对文化程度较高致富能手的培养；促进“三改善、两提高〞，即党员队伍的年龄结构得到改善、文化结构得到改善、性别比例得到改善，党员队伍的整体素质得到提高、先锋模范作用得到提高。 2、加强对党员干部致富能力的培训，提高致富本领。着眼于市场需要、农村实际需要、当地农业结构调整和产业化经营需要，加大对党员干部的教育培训力度。更新教育培训观念和方式，因地制宜地开办各种农村致富培训班，创立党员、干部培训示范基地，利用培训示范基地进行现场指导培训，通过各种有效手段，促使全村党员干部尽快成为致富能手。 3、着力从致富能手中培养选拔村干部，优化村级班子。注意结合农村无职党员设岗定责工作，给党员致富能手交任务、压担子，有意识地对他们进行培养教育，条件成熟的及时选拔到村干部岗位上来锻炼。要注意从本村经济大户中培养选拔村干部，把一批思想政治素质好、热心为群众办事、能够带着群众开展农村经济、增加农民收入的致富能手选进领导班子； 4、发挥党员干部“双带〞作用，促进经济开展。鼓励村干部、党员和致富能手依据地方资源优势，按照自身特长和意愿，因地制宜的地开展致富工程，走出一条带头致富的路子。引导他们在带头致富的同时，要正确处理好个人富与集体富、群众富的关系；积极领办、创办农产品加工、流通等龙头企业、民间协会，为农民群众指引致富道路，传授致富技术，传送致富信息，解决致富难题，带着农民群众共同致富，特别要注意帮助和带动贫困群众和农村弱势群体勤劳致富。同时，要通过招商引资、盘活集体原有存量资料、开发地方资源和特色产品生产等形式，积极稳妥地开展集体经济，实现集体经济增收。 四、组织领导实施“三培两带〞工程是加强村级组织建设的重要抓手，是开展农村经济、增加农民收入，实现农村共同富裕的重要举措，是农民群众的迫切要求，对加快我村全面建设小康社会步伐，具有十分重要的意义。村属各支部、各部门务必从实践“三个代表〞重要思想的高度，充分认识在农村实施“三培两带〞工程的重要性，认真抓实抓好，抓出成效。 1、加强领导，明确责任，促进“三培两带〞工程的顺利开展。村党委书记是“三培两带〞工程的直接责任人，村属各党支部书记是具体责任人。要落实帮带责任人，每位村干部、党员都要帮带1-2名“三培〞对象，联系1-2名“两带〞能人。 2、扩大宣传，形成共识，为“三培两带〞工程的实施营造强大声势和浓厚气氛。要采取出黑板报、张贴标语、印发宣传资料等多种形式，广泛宣传“三培两带〞活动的重大意义，及时发现、总结好的经验做法和成功典型；要认真组织好在致富能手中开展“致富思源、富而思进〞大讨论，使他们积极投身到这项活动中来，充分发挥他们在实施“三培两带〞工程中的应有作用。 3、制定规划，标准管理，为“三培两带〞工程的实施奠定坚实根底。村党委将对现有的村干部、党员、致富能手、“两带〞能人等各类对象进行调查摸底，并建立好“一卡四册〞（一卡即：致富能手档案卡，四册即：党员致富能手名册，村干部致富能手名册，致富能手村级后备干部名册，拟开展为党员的致富能手名册），有重点，有针对性地加强教育培养。 4、加强教育，强化培训，提高村干部、党员、致富能手的综合素质和致富技能。要举办政治、经济、法律等各种内容丰富的学习培训班，积极鼓励他们参加农函大学习，采取“走出去、请进来〞相结合的方法，加强信息交流；要发挥好示范基地的辐射带动作用，根据当地的产业特点和结构调整的要求，因地制宜地创立好示范基地，有方案地组织党员、干部前去参观学习，现场进行技术指导，努力提高他们的致富能力。力争通过一年的努力，使大局部村干部、党员和致富能手在提高理论素质的同时掌握1-2门实用技术，增强他们带头致富和带着群众致富的本领。顺外村党委 第二篇：顺外村“三培两带〞工作总结顺外村“三培两带〞工作总结近年来，顺外村积极探索在本村优秀经济大户中培养选拔村组干部，大力实施“三培两带〞工程，初步建立了一支数量充足、素质较高、示范带动作用较强的农民党员干部致富带头人队伍，有力地促进了本村经济和各项社会事业的开展。现将我村“三培两带〞工作总结如下： 一、明确思路，找准工作切入点当前，农村基层组织建设存在一些问题，与社会开展要求存在不相适应的地方，突出表现为：农村党员干部致富带头人群体比较薄弱，局部农民党员干部和非党员致富能手带头致富和带着群众共同致富的作用不突出，特别是一些农民党员干部缺乏致富本领不会富、缺乏胆量不敢富、安于现状不想富以及局部非党致富能手小富即安、进取意识不强、政治信念淡化等，在一定程度上制约了农村经济的开展。村党委在调查研究的根底上，结合自身实际，明确了以在优秀经济大户中培养选拔村组干部为切入点和着力点，大力实施“三培两带〞工程的工作思路，并制定下发了顺外村“三培两带〞工程实施方案，成立了“三培两带〞工程领导小组。同时，明确了“三培两带〞工程是当前及今后一段时期内我村党建的一项重要工作，是抓好新时期村级组织建设，全面实现农村小康的重要载体，做到常抓不懈，力求成效。我村进行了广泛的调查摸底，建立了现有村干部、党员、致富能手、“双带〞能人、经济大户档案，并制订了年度方案和具体实施方案，明确了帮带对象和帮带措施。 二、抓住关键，强化培训教育首先，积极引导，转变思想观念。始终坚持把加强对农民党员和非党致富能手的教育作为推进“三培两带〞工程的根底工作来抓，做到“四个结合〞，即：采取集中教育与分散教育相结合、普及教育与重点教育相结合、党员与致富能手结对互培相结合、典型引导与现身帮教相结合等多种方法，紧紧围绕实施“三培两带〞工程这一主题，针对农村普遍存在的“干部党员怕致富〞、“富不做村官〞等旧观念，在全村深入开展了“自己不会富，不配当干部〞、“致富思源，回报社会〞为主题的思想大讨论等一系列教育活动，使农民党员和非党员致富能手明确自己在带着群众致富奔小康进程中应发挥的作用和肩负的责任。与此同时，利用板报、宣传栏、横幅等多种舆论宣传形式和手段，大力推广宣传党员和非党员致富能手的先进事迹，组织党员和非党员致富能手为党员和群众现身说法，在全村营造了一种带头致富荣耀、带着群众致富更荣耀的舆论气氛。通过深入扎实的教育，党员和非党致富能手的思想观念发生了明显变化，出现了“三多〞的喜人景象，即党员积极学致富本领、找致富门路的多了；先富起来的党员和非党致富能手帮助带着群众共同致富的多了；致富能手要求入党的多了。其次，狠抓培育，提升“双带〞能力。将培育工作始终贯穿“三培两带〞工程全过程，充分利用农函大、区、镇两级党校和村级农民文化技术学校等培训阵地，采取领导专家导学、先进典型带学、电化教育促学、结成对子帮学等形式，大力开展政策理论和农业适用技术培训，增强党员和致富能手的“双带〞能力。在培训中坚持“三确保〞、“三突出〞、“三注重〞，即在培训力度上，确保了组织领导到位，培训经费到位，师资力量到位；在培训内容上，突出党性教育，突出市场经济知识教育，突出政策法规教育；在培训方法上，注重理论与实践相结合，集中与分散相结合，“请进来〞与“走出去〞相结合。今年来，接受培训教育的村干部、党员、非党员致富能手达80余人；组织村干部党员和致富能手赴外地考察学习达20余人次；聘请专家学者进行辅导讲座2023余次；同时，采取建立非党员致富能手入党积极分子人才档案、本村经济大户人才档案，建立村干部、党员联系非党员致富能手、经济大户制度等措施，加大对非党员致富能手、经济大户的培养力度。今年全村共有7名党员干部致富能手；带头致富的农民党员62名，带头致富的村组干部21名。 三、改善环境，创造良好的外部条件在强化教育培养，充分调动“三培〞对象积极性的同时，通过加强组织领导、落实扶持政策、强化舆论宣传等措施，构建了上下联动、齐抓共建的工作格局，为党员和非党员致富能手创造宽松的开展环境。根据党员和非党员致富能手对资金、水电、土地、生产资料供应、产品销售、市场信息等方面的实际需求，积极协调有关部门为党员和非党员致富能手提供各项效劳，共出台各类优惠措施2023余项，全方位大力扶持。同时，建立党员干部“双带〞示范基地，共投入资金30多万元，建立各类基地6个，起到了帮带、培训、辐射作用。在做好上述工作的前提下，严格把好村级干部选拔关，做到“三严格〞，即严格标准，注重选配“开拓型〞党员致富能手，把勇于开拓、有经济头脑、有奉献精神作为选配村干部的标准，逐步改变过去选配中偏重老实稳重、守摊子型干部的倾向。同时，做到“经济头脑〞与“政治头脑〞齐选，工作能力和道德品质并重；严格程序，注重选配“公认型〞党员致富能手，大力推行“两推一选〞，严格按照法定程序把好“四关〞，即民主推荐关、考察考核关、候选人确定关、依法选举关；并结合无职党员设岗定责工作，有意识地给党员致富能手交任务、压担子，培养他们的奉献精神，提高他们的工作能力，条件成熟的再选拔到村干部岗位上来锻炼。 四、健全制度，狠抓工作落实为保证“三培两带〞工程的深入开展，建立并严格执行了“五项制度〞，即：建立“三级责任制〞，明确了村党委书记为“三培两带〞工程第一责任人、分管副书记为直接责任人、村属各党支部书记为具体责任人；建立培养联系人制度，要求每位村干部、党员帮带1-2名“三培〞对象，联系1-2名“两带〞能人；建立动态管理制度，采取一人一卡的形式，设立经济大户管理卡，对培育过程进行全程监控，跟踪问效，动态管理；建立目标考核制度，将“三培两带〞工程纳入“三级联创〞目标任务，将培养选拔工作作为村干部年终目标考核的重要内容之一，使人人肩上有担子，心中有压力；建立党建季考制度，采取“一月一督查、一季一调度、半年一小结、全年交总帐〞的方法，强化催促检查，为此，村党委先后4次召开“三培两带〞工程专项调度会，村主要领导屡次亲自深入一线督导调研，确保了“三培两带〞工作落实。通过“三培两带〞工程的开展，提高了全村党员干部带着群众致富奔小康的能力，树立了他们在群众中的新形象，增强了村“两委〞班子的凝聚力和战斗力。同时党员干部队伍中致富带头人群体的壮大为村级班子建设提供了人才储藏。全村党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。全村党员干部带头致富意识和带着群众共同致富的责任感明现增强，“双带〞能力不断提升，较好地发挥了先锋模范作用，党员干部已成为农民致富奔小康的主心骨和领路人。一批具有一定素质、年龄较轻、思想政治觉悟和文化素质较高、“双带〞能力较强的致富能手吸收到党员队伍、村级班子内，优化了党员干部队伍的年龄结构、知识结构，提高了党员干部队伍的整体素质。 第三篇：