2023年招商引资工作思路优选10篇.docx

招商引资工作思路优选2023篇 招商引资工作思路优选2023篇由会员“asun〞整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 【目录】篇1：招商引资工作思路篇2：招商引资工作思路篇3：招商引资工作思路篇4：招商引资工作思路篇5：招商引资工作思路篇6：招商引资工作思路篇7：招商引资工作思路篇8：招商引资工作思路篇9：招商引资工作思路篇2023：招商引资工作思路【正文】篇1：招商引资工作思路 为扩充区域经济总量，进一步加大招商引资力度，促进区域经济持续快速健康开展，结合实际，今年招商引资工作思路和措施等如下： 一、目前招商引资存在的困难和问题 （一）发生的全球“金融危机〞加大了招商引资的难度。受美国“次贷危机〞影响，全球经济形势下滑，经济平安威胁度增加，各行业个性是中低端、劳动力密集型行业不景气，外商投资者缺乏投资信心，招商引资、新上工程受到很大制约。 （二）国内各地之间招商竞争日益剧烈。面临经济危机形势走向，国内各地投资扩张势头减弱，招商引资竞争加剧，招商引资周期拉长、难度加大、效率降低，东部与西部、沿海与内地、兴旺地区与欠兴旺地区，甚至于同一地区之间，招商引资竞争趋于剧烈化，产业转移速度放缓。 （三）国家实行了最严格的土地管理制度。中央为了实施新农村建设、促进城乡一体化协调开展，在诸如环保、土地上实行了最严格的管理制度，这对开展招商引资、新上工业等工程带来了更大的困难。在一些地方甚至对工业新上工程用地出现了挂牌现象，可见招商难、难招商、工程落地难进一步加剧。 （四）签约工程履约率较低，进展慢，工程资金到位率低。能带动产业开展的签约大工程和工业工程较少，尤其是一些大的工程意向多于合同，履约较低，资金到位缓慢，影响工程实施进度。 （五）储藏工程对接性不强，园区招商平台作用未能得到有效发挥。工程信息少、结构不优、更新不快，个别储藏工程层次不高、论证不充分，不贴合国家和省投资导向，缺乏对投资者的吸引力。作为承接工程的开发区落户工程少，载体作用没能发挥出来，带动和示范效能不够明显。 二、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域 总体工作思路是。紧紧抓住我县撤县设区重要战略机遇期，进一步解放思想、扩大开放，充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势，整合、调动各种招商引资的资源和力量，在政府引导、部门效劳、全方位参与的前提下，发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用，瞄准兴旺国家和国内兴旺地区，以引进大工程和有助于构成产业聚集、产业升级、构成新经济增长极的工程为重点，进一步加大招商引资力度，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，保障我县经济社会健康、快速、可持续开展。 工作目标。按照“投资大、质量好、效益高〞的标准，加大对投资规模在亿元以上工程的引进力度，个性是要加大对贴合我区产业开展方向的国内外大型企业的引进力度，实现引资工程由数量型向质量型的根本转变。全年引进亿元以上投资规模工程到达25个，协议引进投资额持续在20230亿元以上。 重点招商区域。在引进外资方面，锁定港、台、日、韩等地区和国家开展定向招商活动；在引进内资方面，突出长三角、珠三角、环渤海地区，重点抓住民营经济向内地转移的机遇，跟踪相关产业和工程，搞好工程对接，持之以恒，锲而不舍地做好招商引资工作。 三、招商引资工作主要采取的措施及推荐 （一）进一步突出招商引资的工作重点 围绕招大引强工作重点。坚持外资、民资、国资三资并举，招大引强，推进招商引资向招商选资转变，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的“四高〞工程。个性是要瞄准世界500强和国内500强企业。重点瞄准贴合我县产业开展方向的行业20强及“国〞字头企业，对接工程，提高利用外资的规模和水平。 围绕构筑五大产业集群工作重点。加强产业链招商，以招引贴合我县产业布局和开展方向的龙头企业为重点，构成产业集群和产业特色，不断壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业。重点引进医药化工、机电制造、农副产品加工、商贸物流、文化旅游业，着力建设一批投资规模大、技术水平高、产业链长、资源转化潜力强、贴合环保要求和行业标准的大工程，以及引进一批与县域特色经济相匹配的农业综合开发、观光农业等三产工程。 围绕矿产资源深度开发利用工作重点。借助我县张湾煤矿开采平台，加大坑口电厂、煤化工工程的引进力度。同时，调整准入门槛，限制污染严重、水平低下、浪费资源等不贴合我县产业政策的工程引进。 围绕推进农业产业化进程工作重点。在用心引进各类龙头企业工程的同时，引进资金和技术，促进农业产业基地工程，开展生态后续产业，开辟新的经济增长点，推进农业的区域化布局、标准化生产、产业化经营和现代化建设。 围绕加快开展效劳业工作重点。根据我县效劳业开展规划和有关政策规定，在提升商贸流通业、文化旅游等传统效劳业开展水平的根底上，借助招商引资，用心开展电子商务、金融、信息、中介等新型效劳业；开展现代物流、旅游、房地产等强势效劳业；推进科技、教育、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的开展。 围绕推进城市化和根底设施建设工作重点。按照城市功能定位和规模，区别状况，引进企业，融通资金，加强城市根底设施等领域的招商引资工作。用心引进县外企业，透过合资、合作、bt、bot等形式，投资我县道路、供热、供气等根底设施建设。 围绕开发区招商主战场工作重点。力抓建好开发区招商载体，实施根底设施建设、招商队伍建设，抓好人才培养引进工作，优化各项政策，构成招商引资的“凹地〞，以提升开发区专业开发、主题开发、综合开发功能，着力建成“一区五园〞格局。 （二）不断改善招商引资的工作方式 转变招商工作方式。开展以商招商、亲情招商、产业招商、专业招商、小分队招商，精细组织好小型招商推介会，突出小型“圆桌式〞招商，提高招商工程的“对接率〞和“成功率〞。实现从全民招商转变为专业招商、从粗放招商转变为精细招商、从盲目招商转变为目标招商、从政策招商转变为环境招商，提高工程成功率。利用好扶持政策。研究国家经济政策走向，用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策，竭力促使关系我县重大开展的工程有新的突破，做好工程对接，争取资金支持、财政工程支持、大工程落地。开展两大主题招商活动。认真组织参加国家、省、市安排的招商活动；用心抓好我市9月份开展的“林交会〞为载体的“金秋招商大会战〞活动。 加强招商队伍建设。建设好招商参谋队伍，将事业心强、有开拓和奉献精神、熟悉经济、了解政策、精通外语的干部，选配到招商引资工作第一线。注重专业招商人员培养，请专家、学者，定期进行培训，提高招商人员的理论水平、政策水平和实际应用水平。建设好全区的“125〞招商队伍，最终打造成区、镇街等20230人的专业招商队伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。 （三）健全和完善招商引资的工作机制 健全招商工作领导机制。各单位“一把手〞为招商引资工作的第一职责人，要求拿出一半的时间和精力抓招商。建立各镇街党政主要领导每月轮流带队外出招商制度，各镇街招商专业招商人员常年驻外开展招商引资工作。 创新招商工程跟踪效劳机制。进一步加强招商机构内部管理，做到企业效劳无盲点，完善招商例会制度、重大工程推进制度和招商引资优惠政策。加强和整顿行政效劳中心建设，提高工作人员素质，实行首问职责制和全程代办制。搞好跟踪效劳，健全外商投诉受理机制，认真落实招商引资各项优惠政策，营造安商、亲商、富商的投资环境。 健全招商人员奖励鼓励机制。健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制，组织部门在每年的干部提拔任用上招商人员占取必须比例，加大对招商人员的奖励，在政治上落实各项待遇，经济上提高专业招商人员及从事招商管理工作人员的待遇，严格兑现奖励。 完善经费保障、调度督查机制。要进一步加大招商经费投入，切实保障招商经费，区政府要适当增加招商经费预算，确保各项招商活动的开展；各镇街要把招商经费纳入财政预算，保证招商工作有序进行。实行区委或区政府主要领导月调度制度。每月对招商实绩后三名的镇街和区直单位全区通报批评，每季度对招商实绩后三名的镇街和区直单位进行全区招商工作点评并电视曝光，点评到单位主要负责人。实行定期不定期的现场督查督导方法，以提高招商人员的用心性及工程的成功率。[由网友投稿] （四）完善落实招商引资工作奖惩制度 设立招商引资先进单位奖。根据年终考核结果，评出招商引资工作先进单位予以表彰。招商实绩得分作为年度目标管理考评的重要依据。实行招商引资工作保证金制度。对全区所有招商引资任务的职责单位，本着以镇街为主、机关单位配合的原那么，组建招商分队。以分队为单位，按镇街30万元、区直有关单位按年任务0.5‰的比例缴纳招商引资保证金。年底根据考核认定结果，完成任务的，返还给单位，未完成任务的，保证金全部用于全区招商引资工作的开展和奖励。 实行招商工作科学重管机制。以认真负责的态度，科学管理招商队伍，修改完善招商引资奖励方法。促使招商签约工程落到实处，建立实绩后进重管制度，对招商实绩后三名的单位，第一季度对主要负责人进行约谈问责，第二季度对主要负责人诫勉谈话。 篇2：招商引资工作思路 2023年招商引资工作总结及2023年工作思路 2023年，为加快释放“同城加速〞战略磁场效应，我局在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕资源优势和产业布局，透过“夯实招商根底、创新招商思路、转变招商策略〞三项举措，招商引资工作实现了新突破。 一、各项经济数据 招商引资数据。1-2023月新设300万以上工程265只，同比增长31.2%，新引进注册资金130.55亿元，同比增长137.2%，增资500万以上工程68只，同比减少12.8%，注册资金增加30.47亿元，同比增长14.4%；其中新设202300万以上工程147只，同比增长70.9%，新引进注册资金125.03亿元，同比增长153.4%，增资202300万以上工程38只，同比减少17.4%，注册资金增加28.25亿元，同比增长17.5%。 浙商回归和XX市外境内资金。1-2023月，全市浙商回归工程36个，实际到位资金37.74亿元，完成全年目标任务的150.97%；XX市外境内工程38个，实际到位资金57.5亿元，完成全年目标任务的230.17%，均超进度完成全年目标任务。 二、重点工作 开展 （一）夯实招商根底，着力完善体制机制。着手制定和完善了区招商引资优惠政策和奖励政策，把招商引资优惠政策和奖励政策落到实处；重新调整了招商引资考核方法，对每个工程按照“审核资料、实地查看、严格核实、入库统计〞程序，建立招商引资工程异地落户利益鼓励机制，实行工业指标和固定资产投资数据共享；筹划建立了“投资奉化〞微信公众号及工程信息库、厂房信息库、土地资源信息库，构成统一的对外招商工程目录，实时掌握辖区内土地、工程和厂房资源，为精准招商供“大数据〞效劳。同时，加大闲置资产推介力度，对区内厂房、土地等闲置资产进行排查摸底，逐一分析各资产闲置特点、成因、潜在优势及招商方向，高效盘活闲置资产。截止目前，数据库共有工程217个，其中工程信息67个、在谈工程65个、落地工程85个；可利用土地资源2118.7亩，闲置厂房52家、厂房面积36.55万平方米。 （二）创新招商思路，狠抓工程带动。用心探索创新招商方式，透过产业链招商、节会招商、联动招商、人脉招商等方式，实现了招大引强新突破。据统计，我局上半年签约4个工程，总投资400