2023年公交公司工作人员先进事迹材料6篇个人事迹.doc

公交公司工作人员先进事迹材料范文〔6篇〕 名目 1.公交公司调度员先进事迹材料范文〔1〕 2.公交公司项目管理人员先进事迹材料范文〔2〕 3.公交公司人力资源部管理人员先进事迹材料范文〔3〕 4.公交公司分公司线长先进事迹材料范文〔4〕 5.公交公司乘务员先进事迹材料范文〔5〕 6.公交公司综合管理部工作人员先进事迹材料范文〔6〕 用自己踏实勤恳的力量，点燃公交人的光线 ——公交公司调度员先进事迹材料范文〔1〕 x，女，19xx年x月诞生，202x年x月入职公交公司，现为公交一分公司客运南站调度员。 贴心、暖心、温心，时时为乘客着想。“公交是效劳行业〞。自入职的那天起，x始终把“效劳〞两个字看作是工作的重点。记得有一次她在巡查场地内发车屏运作状况，突然觉察有一位老人面色苍白坐在候车站牌处，她马上走过去询问老人的身体状况，原来这位老人乘坐嘉松线至此，由于晕车加上天气酷热，消灭身体不适的病症。在了解状况后，她主动搀扶老人到调度室里，并给老人送上一杯水，同时拿出风油精等常备药品，挂念老人缓解“暑意〞。在她的贴心效劳下，老人的身体渐渐好转后感动的说：“感谢你，你真的是一位好人呀！〞x说道：“公交是效劳性行业，为人民效劳是我们应当做的〞。她这就是这样的一个人，一个乐于助人的好人。 细心、尽心、关心，处处为营运考虑。在疫情期间，分公司的调度不仅要做好公交营运的幕后指挥，还要落实疫情防控工作，切实做好疫情物资的发放、一线职工体温的测量等工作。为确保营运正常，在她当班的前一天，她会依据明天当班人员状况，有针对性的向司、乘人员重申发车时间，以保证车辆正常发出，保障市民乘客的出行。遇到堵车、车辆抛锚、事故等突发大事时，她会机敏调动，依据分公司后台数据结合实际状况第一时间调整后续车辆的发车时间，平衡车次，削减因车距长而产生的投诉率。 诚意、热心、知心，事事为稳定动身。堵车已经成为一个城市高速进展的代名词，随着社会车辆增多，道路简洁、每天顶峰期堵车也变成了家常便饭，每位司乘人员对堵车后无法充分休息导致埋怨心情愈加猛烈。她深知，行车平安作为公交的重中之重，直接关乎市民乘客的生命平安和人身财产。驾驶员的心情在很大程度上影响乘客及四周的人，带着心情开车，经常带有确定的破坏性和平安隐患，潜在危害乘客平安。假设驾驶员的负面心情得不到准时有效的把握，就会直接导致效劳质量的下降，甚至发生违章驾驶以及行车事故，因此能准时安抚职工的心情，稳定内部团结就显得尤为关键。她依据平常的接触，将驾驶员性格特征做好分类，对于易怒的驾驶员，在其发车前会进行提示催促工作，要求驾驶员把握好自己的心情，全面提升自己的平安意识，心平气和的驾驶，端正心态，不开“心情车〞。经过长时间的引导，局部驾驶员深受其影响，树立“平安第一〞的驾驶准那么，降低了因驾驶员心情化开车产生的事故频次。 x在自己的岗位上尽心尽责，努力为分公司的营运奉献出自己的一份力，是值得大家的学习好典范。 用行动诠释信念 以勤奋实现超越 ——公交公司项目管理人员先进事迹材料范文〔2〕 x，男，19xx年x月诞生，中共党员，202x年x月入职交投集团，现为交投集团规划建设部项目管理。 作为公司青年员工，x在工作中始终保持虚心谨慎的工作作风，发扬艰苦奋斗的思想品质，以饱满热忱、乐观向上的精神面貌去对待自己所担当的每项工作，工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用，有较高的事业心和较强的工作潜力，以甘于孤独、甘于清苦、甘于奉献的精神，静静无闻地为交投集团建设奉献自己的青春。 勤于学习，提高素养，不断夯实工作根底。全面了解规划建设条线的业务学问是做好工作的根底和前提。为此，x始终坚持把业务学问学习摆在首位，乐观参与公司业务沟通，把握在建项目各阶段学习时机，通过学习不断丰富自我，完善自我，并在业余时间乐观学习行业法规制度，提高自己的理论水平，用理论结合实际来开展工作。 下沉一线，深化工地，真抓实干效劳项目。他能够从实际动身，实事求是，工作作风踏实，不弄虚作假，不无中生有，不搞形式主义，不做外表文章，自觉实事求是。从浅层次的被动执行中，向深层次的主动效劳转变，在项目各阶段的事前、事中、事后都能主动介入，紧扣集团决策与领导指示的思路、想法、要求等并加以完善和细化，为项目有序推动供给保障与支撑。在完成部门日常行政工作的根底上，主动帮助项目管理，于项目现场深化一线，针对重大工期节点、建设过程中疑难事项、简洁事务进行协调。 强化学问，乐观上进，对标要求提升自我。他自觉加强政治理论学习，提高思想素养，坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力使自己成长为政治素养过硬、业务力量精湛的青年员工。为永葆共产党员的先进性，他不断提高自身的政治和思想文化素养，不断积累学问，提高理论水平，树立起正确的人生观，世界观和价值观。巩固树立起高度的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决不移听党话、跟党走。 虚心奋进、认真踏实是x最大的特点，每一件事情，都认真地尽自己的最大努力去做，以高度的责任心与使命感，一步一个脚印的从一个台阶迈上更高的台阶。不会在成功之时沾沾自喜，得意忘形，进而停滞不前；更不会在失落之时灰心丧气，失去了连续前进的动力。他用对自我的严格要求，推开工作的顺当进展，用对学问的不断渴望，推动自身力量建设，用对政治信仰的坚决，树立起高尚的精神品质。他所做的每一件事、所讲的每一句话也是既平凡又一般，但是透过这些平凡之处，让我们看到了不平凡的一面，勤勉、无私、乐于付出、甘于奉献的真实形象。 公交公司人力资源部管理人员先进事迹材料范文〔3〕 x，男，19xx年x月诞生，中共党员，202x年x月入职公交公司，现为公交公司人力资源部人事劳动关系管理人员。自进入人力资源部以来，x同志扎实工作，认真进取。 留意学习，学以致用。在工作中不仅虚心向老同志请教，还经常利用空余时间，学习人力资源管理相关的专业学问，取得了“人事上岗证〞和“人力资源管理师〞中级证书，进一步充实了自己的专业学问，娴熟的把握人事政策法规及相关业务学问，能够保质保量地完本钱职工作。 扎实肯干，任劳任怨。主动克服办公室人员少，新同事调入多、业务不生疏，工作量大等困难，在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，主动担当领导交办的其他工作，具有确定的事务处理力量，受到领导和同事们的全都好评。 关注政策，主动性强。人事相关的政策制度变化很快，政府对企业的帮扶措施也会由于实际状况经常有所增减。x在平常的工作中会主动留意各种平台，比方“x人社〞“x社保〞“x人社〞等，准时关注国家的新政策。2023年初，新冠疫情在武汉爆发，随后其他省市也相继受到不同程度的影响。在党和国家的大力支持下，各地区出台了一系列惠民政策，x在“x人设〞的平台上第一时间看到了“困难企业就业稳定补贴〞的相关政策，马上着手预备材料，为公司争取到了x万元的补贴，是x地区同类补贴中得到补贴最多的一家企业。除此之外，x还为公司申请到了“稳岗补贴〞“企业以工代训补贴〞“一次性吸纳就业补贴〞等企业补贴共计x元人民币，有效维护了公司的应得利益。 帮带新人，言传身教。今年适逢公司改革，公司本部全部部门人员都有不同程度的调动，人力资源部门的劳动关系、薪酬管理和聘请与培训岗位均调入了新同事，x作为人力资源部的老人，乐观协作部门的人事调动，充分发挥了“传帮带〞的作用。新来的同事有些完全没有从事过人事相关的工作，x经常主动挂念她们，告知她们工作流程和操作方法，帮助新同事到劳动局及各社区效劳受理中心调取人事档案并做好档案名目整理，完善公司人事档案管理；指导新同事把握公司OA系统操作，准时更改系统内员工信息，便利人事数据统计及各部门查阅和工作管理；帮助新同事了解聘请工作流程，制定具体聘请。为了让新调入同事更好更快地融入新部门做好人事工作，他将自己积累多年的经验传授给她们，手把手教她们完成任务，帮助部门领导处理好各项工作。 公交公司分公司线长先进事迹材料范文〔4〕 x，男，19xx年x月诞生，202x年x月入职公交公司，现为公交一分公司线长。 202x年，x通过竞聘成为公交一分公司线长，现担当车墩、叶榭、泖港三镇站点的一线管理工作。线长起着承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，因工作的需要经常早出晚归，无论刮风下雨、寒冷酷暑，没有自己的休息日已成了常态化的工作趋势。 留意学习气氛，提升职工平安意识。他曾经说过：“一名线长，要处理的事情方方面面，要学的东西还有很多很多，随着公交事业的不断进展，对于工作的要求也越来越高，这就要求一线管理人员要更好的学习，把握更多的学问以便开展自己的工作，常言说：活到老，学到老，不擅长学习就跟不上时代的潮流，就会在剧烈的社会浪潮竞争中被淘汰〞。为此x每时每刻都在要求自己不断学习，从书本上学，向有经验的同志、领导学，学理论、学技术、学方法。在学习中不断实践，在实践中不断学习，在提高个人素养的同时提高管理水平。为更好的提升职工的平安意识、效劳水平他会引导职工关注公交资讯平台学习相关平安操作技能、平安防范措施经验。 擅长沟通沟通，强化职工责任意识。作为一名基层的管理者，管理工作重在管人，管人重在管心、管思想。每天上班要做有心人，要时刻观看好司机当天的精神状态，提示他们留意行车平安。每个人每天都会有不同的心情，尤其是公交一线人员。每条线路车上的乘客形形色色，加上路堵、不能按时到站等，心情波动和脾气都比拟大。遇到这种状况，就不能和他们“硬碰硬〞，而且还要尽量实行技巧性的策略和委婉的方式与他们沟通，对待驾驶员、售票员他始终以关心、细心、热心、急躁的态度，并要顾全大局，在确定程度上也提升了管理易度。 落实平安责任，降低行车平安隐患。x所分管的站点较为分散，线路简洁，管理起来有确定难度。但为妥当管理，x会不定期、不定时的到各个站点去检查状况，也经常去跟车生疏每条线路，把途径的各站点都牢记在心，把有平安隐患的点都登记来，联系相关部门协调处理。对于驾驶员和售票员所反响的问题，第一时间确认、推断及答复，保证他们平安行车。每天发车前以及收车后，他还会对场地、车辆停放、车辆卫生、车内平安设施等进行逐一检查，消退各类担忧全隐患，确保给宽敞乘客供给一个温馨、舒适的乘车环境。 “道虽通不行不至，事虽小不为不成〞，这是他的人生信条，坚持从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上要以饱满的热忱和认真的态度对待工作，对待员工，对待同事，对待乘客，全身心投入到公交事业中去，为公交事业的进展添砖加瓦。 公交公司乘务员先进事迹材料范文〔5〕 x，女，19xx年x月诞生，202x年x月入职公交公司，现为公交一分公司x线乘务员。 从参与工作至今，x始终坚守在运营一线。x线不仅路况简洁，村庄多，而且乘客以外地人、老年人居多。面对这些状况，她都能沉着应对，始终把平安第一、热忱效劳放在首位。 任劳任怨，不畏困难。x在x线担当乘务员已经7年时间了，刚开头，“我以为这份工作格外的简洁，看好门、卖好票、搞好车辆卫生就可以了，可当真正上岗时，才意识到现实跟想象还是有很大的差距。〞x说，要想成为一名优秀的乘务员，不仅要有优质的效劳意识，还要有精湛的业务学问；不仅要把工作做好，更要把工作做细；不仅要为乘客供给优质效劳，更要让他们感受到温存。因此x加快了学习业务学问的步伐，努力提高专业效劳水平，总结出了“五多〞工作法，即“多看〞“多帮〞“多问〞“多学〞“多奉献〞，这为她今后在乘务员的岗位上一展风采奠定了根底。记得今年5月的一天，南桥站上来一位大爷，由于下雨加上场地不平整，他不留神滑了一下，当大爷坐上车后，小闵走到他面前卖票的时候，看到大爷的手在流血。原来他大爷手掌心摔破了，她直接去拿了酒精纸巾把他的手按住，不多久，血止住了，大爷笑着对她道谢。车厢里的几位老乘客异口同声地说“这位乘务员很亲切，效劳态度真好〞。虽然这是一件小事，但她用实际行动做到了在为人民效劳。 急躁细致，尽职尽责。在日常工作中，x认真总结效劳工作中的点点滴滴，尤其是遇到残疾乘客该怎样为他们供给更大的便利，她认真观看，认真琢磨，对五