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2023年加强机关自身建设管理制度.docx
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2023 加强 机关 自身建设 管理制度
加强机关自身建设管理制度 为了加强政府机关自身建设,充分发挥领导和干部的工作乐观性,改进机关工作作风,提高工作效率,实施标准化管理,确保各项工作任务的顺当完成,经党政联席会议争辩确定,特制定如下管理制度。 一、学习与宣扬制度 1、学习制度 学习形式:机关领导、干部要坚持学习,学习实行个人自学与集中学习相结合。个人自学每周不少于2小时,干部集中学习每月1次,由党委秘书和主管宣扬口的领导负责组织,中心组每月集中学习一次,由党委书记负责组织。 学习内容:马列主义、思想、邓小平理论及“三个代表〞重要思想政策,法律法规及相关的业务学问等等。 学习要求:一般干部读书笔记全年不少于2万字;中心组成员读书笔记全年不少于3万字。由党政办负责检查。全年分两次(6月底和年终)对机关干部的读书笔记及撰写状况进行检查,适时完成任务的每次奖200元。 2、宣扬制度 宣扬主题:围绕“学码头、超鲁溪〞将建设成新型边贸重镇这一主题,营造进展的深厚气氛,实现政治、经济、文化和社会各项事业的跨跃式进展。 嘉奖措施:年终,实行重奖:一是对主管、分管领导20元/篇的嘉奖;二是对中稿者本人予以嘉奖,嘉奖标准为:瑞昌中稿奖40元/篇,头版头条翻一倍,其它报刊嘉奖参照市里标准。 二、工作制度 1、听从组织支配,喜爱本职工作,尽职尽责完成各项目标任务,工作中实行明分工,暗合作。凡工作在市级或市级以上获先进单位的(以表彰文件、奖匾为依据),均对主管口予以嘉奖,属市级单项先进的奖200元、九江级的奖400元、省级的奖400元、国家级的奖1000元;属综合先进奖的,市级奖400元、九江级的奖800元、省级的奖1000元、国家级的奖2023元,书记、镇长和办公室工作人员按平均数计奖,各口奖金由主管领导负责分发。如本镇全年工作获市综合目标考评前三名,那么对全体机关干部每人嘉奖2023元。 2、工作做到年初有规划,年终有总结,按政策、原那么办事。 3、实行早、晚签到制度。早上7:30—8:30到办公室签到,晚上5:30-8:00到办公室签到。考勤记录由办公室负责统计。凡在规定签到时间内既未签到又未请假的,一律按旷工处理。签到原那么上不允许代签,确因工作(如下乡、开会或外出联系工作的)耽误不能在规定时间内亲自签到的,应在规定的签到时间准时与办公室联系代签,否那么按旷工处理。 4、坚守工作岗位。工作时间不得进行各种消遣活动(打扑克、搓麻将、看电视、下象棋等)。 5、坚持请假制度。有事短时外出要与办公室打招呼;干部因事因病请假1-2天的须经主管领导同意,请假3天以上的须写请假条,经主管领导批准。 6、坚持例会制度。原那么上每周召开一次干部例会,支配布置工作,汇报近期工作进展状况。 7、坚持值班制度。平常每晚轮番值班;双休日、节假日轮番上班,严格依据办公室制定的双休日、节假日轮番值班表进行值班,确保每班有两名党政领导带班。值班时间,要搞好上传下达,接好 ,做好记录,处理好有关工作。 8、实行首问责任制。对群众办理有关手续、询问有关政策、反映有关问题,首先问到谁,都应热忱接待,并帮其解决问题,直到群众满足为止。 9、对旷工、迟到、早退、缺会者赐予确定的经济惩罚(从当月工资中兑现):旷工惩罚40元/天;无故缺会惩罚20元/次;无故迟到、早退惩罚10元/次。 10、月报、年报等有关重要数据,由镇长审核把关,特殊状况须经书记同意,否那么要追究当事人的责任。 三、财务管理制度 1、政府财务管理原那么是:集中统一、民主理财、厉行节省、接受监督。 2、财务管理实行镇长一支笔审批制度。凡政府内部发生支动身票,必需做到手续齐全。即每张用于报销的发票必需先由经手人、证明人签字,再由主管内务的领导审核,然后由镇长审批,出纳方可付款,会计方能接受报帐,原那么上当月发票当月报核审批。 3、政府全部正常开支,一律实行先请示主管财经领导后开支制度,非正常性支出由书记办公会争辩同意,方能开支。 4、干部外出开会、短期培训、学习、考察,经请示分管内务的领导同意后,方可报销旅差、住宿(把握在20元/晚以下)、会务等费用。否那么,一律自负。干部参与脱产、函授等自学考试的,经党政联席会集体争辩批准后,学习期间的学费、书本费方能报销一半。 5、加强现金管理,严格把握“坐支〞现象和干部借用公款。出纳员限额周转金每月不超过500元,超过局部准时入帐。特殊状况下干部借用公款,必需经镇长同意后,办理有关借款手续方可借款。假设经觉察出纳员挪用公款或私自借出公款,按款额10%扣发工资作为惩罚金,并限其如数追回。 6、加强支票管理,实行票款分别。即镇长管理印鉴,会计管理支票,出纳负责取款。 7、财会人员(会计、出纳)要严格执行财务制度和财经纪律,做到帐面清楚,票据相符,报表准时,严格把关,按章办事。一经觉察有未经镇长审批签字而入帐的发票,一律按贪污论处,除对当事人处以发票数额十倍的罚款外,还取消当事人一个月的奖金,情节严峻的将追究纪律乃至法律责任。 8、严格实行财务监督制度,全年由镇纪委、财政所,对各村、站、所、办帐目进行一次审计。 四、来客款待制度 1、来客款待,先经主管内务领导同意后,统一由办公室支配,并开具“来客用餐通知单〞。通知单要注明来客身份、人数、陪客人及标准,陪客人用完膳后应在菜单上签名,做到通知单与菜单相符,否那么不予结帐。凡未开通知单或未经同意擅自用餐或超标准款待的,办公室一律不补办通知单,其款待费用和超标费用由经办人负责。 2、严格接待标准,实行对口款待和定点限额管理。 对口接待:即按工作性质划分,由对口的主管领导负责联系接待,原那么上是业务对口的参与陪客。 定点:原那么上来客款待定点在“大湖〞,如特殊状况,由办公室再行支配其他地点 限额:原那么上中餐需陪外地客人喝酒者,不能影响下午工作。标准按来客人数,由办公室统确定额。 3、款待用烟由办公室统一管理,严禁私自拿烟,原那么上不允许整包发烟。 4、来客住宿费用,原那么上不予担当,特殊状况下,须经主管内务领导同意,方可结帐。 5、款待费按月结算,款待费结算时,款待发票必需附上附件(即办公室开具的“来客用餐通知单〞和餐馆的菜单,菜单上必需注明款待来客姓名、与“来客用餐通知单〞上相对应的大写餐费金额和陪客人姓名),由办公室主任初核签字后,再经主管内务领导核实,方可送镇长签字报销,否那么,财务不得结帐。 五、 、车辆及其它财产管理制度 1、在职正、副科级领导,参照市有关文件,正职每月享受固定 费60元,移动 费200元;副职每月享受固定 费42元,移动 费140元,固定 费随工资发放,移动 费凭发票报销。 2、保持政府办公室 畅通,保证办公室正常工作 开支,机关干部不能因非工作需要使用办公室 。 3、车辆由办公室统一调派,原那么上确保书记和镇长的工作用车,倾斜一线用车,优先急事用车,照看个人特殊状况用车,从严制定非特殊状况下的工作用车。 4、凡用车,先经主管内务领导同意后,再由办公室开具“出车通知单〞,方可出车。 5、小车需要修理时,必需填写小车修理预算审批表,经主管内务领导签字同意前方可修理,否那么费用自理。 6、司机应坚守岗位,疼惜车辆,平常要搞好车辆保养,保持车内清洁卫生,车况良好,做到不带故障出车,不酒后驾车,不乱停乱放。 7、车辆原那么上不得外借,确因特殊状况外借车的,必需经主管内容领导同意。 8、严格把握租车。如遇森林扑火、防汛救灾等特殊状况,经主管内务领导同意,办公室开具租车通知单,方可租用,否那么,谁租车谁负责费用。 9、政府内部全部财产,由办公室负责登记造册,实行统一管理,调剂使用。调出干部须办理财产移交手续;借用政府内部财产,须经办公室同意,办理有关手续,并负责准时追回,如有遗失或损坏的,应责其按价赔偿;个人不得任凭动用或拿走公有财产供家庭使用。 10、机关所需办公用品由办公室统一购置和管理,机关工作人员依据需要到办公室统一领取。独立核算的站、所、办由主管领导批准自行列支。属固定资产的财务要准时入帐和登记。 六、文件打印、签发(收)制度 1、打字、复印文件(材料)原那么上由政府内部打字室担当。对于其它部门或单位的材料,政府打字室一律不予打印。政府内部打字室打印材料时,要做到登记,注明所打印材料的日期、名称、份数、经收人。 2、特殊状况需要外出打印的,必需经办公室同意并做好登记,由办公室核定打印数量和价格后,经主管内务领导审核,报镇长审批,方可结帐,否那么,谁外出打印谁负责。 3、上级来文、党委(政府)发文,由办公室负责登记。上级来文登记后,应准时呈送主要领导传阅,再由其他党政领导传阅,然后准时分类建档、归库。属紧急文件的,办公室做好来文登记后,应准时送主管领导阅看,再由主管领导请示分管领导直至主要领导阅处。全部发文,由主管领导审核把关,再由书记签发(党委发文)或镇长签发(政府发文)。 七、生活、卫生管理制度 1、要求镇干部每月在镇、村吃住不少于22天,每年住农户不少于20晚。 2、到市开会办事,当天返回。 3、勤俭节省。节省用水、用电,做到人走(睡)灯熄,禁止烧电炉等。 4、保持政府院内外清洁卫生,做到院内无杂草,无污泥臭水,无卫生死角。会议室、接待室和主要领导办公室的卫生由保洁人员负责;室外卫生区,按干局部片包干(卫生区划分见表),每月进行一次大扫除;院内水泥场卫生每周星期一早晨由环卫所派人清扫一次。 5、院内草坪的日常管理工作,由办公室负责。严禁向草坪内投放垃圾,严禁毁草毁树现象发生,严禁闲杂人员白天或晚上在草坪内玩耍。 八、机关支部活动制度 1、坚持“〞制度,每月开展一次支部活动,每季召开一次支委会、上一次党课,半年召开一次民主生活会。 2、认真组织党员深化学习马克思列宁主义根本理论、党的根本路线、党的根本学问和党史、党建理论,实行多种形式,经常开展爱国主义、集体主义、革命传统和政治时事教育,增加全体党员的大局观念,不断提高每个党员分析问题、解决问题的力量。 3、深化开展创先争优活动,调动党员工作乐观性,发挥党员先锋模范作用。 4、抓好党员业务培训,不断提高党员的业务水平。 5、抓好思想汇报,党员每半年必需向支部口头或书面汇报一次思想和工作状况,自觉接受党内监督。 6、加强思想政治工作,支委会半年分析一次党员思想状况,支部委员要与党员开展谈心活动,准时了解把握党员思想脉搏,尽力关心党员解决工作、学习、生活中的实际问题。 7、依据市委统一部署、抓好民主评议党员工作,以目标管理、岗位责任制为依据,实行自评、互评相结合的方法,检查党员年度思想、工作、作风状况,最终由支委会评议审定每个党员格次。 九、文明办公制度 1、提倡礼貌用语,留意交往礼节,做到热忱效劳。 2、坚持按章办事,急躁解释说服,精确     把握政策。 3、工作认真负责,办事雷厉风行,做到优质高效。 4、仪态稳重端庄,处事温存谦逊,衣着洁净大方。 5、做到严于律己,留意宽以待人,提倡团结互助。 以上制度,自公布之日起生效,望遵照执行。

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