2023年度国有企业党建工作总结材料.docx

2023年度国有企业党建工作总结材料 2023年度国有企业党建工作总结材料2023年来，公司认真落实党中央和集团公司全面从严治党工作部署，紧紧围绕企业生产经营中心工作，补短板、夯根底、谋创新，以“四抓、四重、四突出〞有序推进党建工作深入开展。 一、全年工作情况 1.抓思想、重引领，突出凝聚全员力量。突出政治引领， 坚持读原著、学原文，通过举办党务干部培训班、开展宣讲等形式，对全国国有企业党建工作会议和十九大精神等重要会议、文件精神进行学习研讨，带头宣讲，党委理论学习中心组学习普遍在xx次以上，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想等有了深刻理解和认识。探索推进“两学一做〞工作常态化、制度化，深入开展“xx〞主题活动。坚持党建带群建、团建，党群部门合力开展“xx〞等工作。坚持以国家法律法规、规章制度为主要内容，全年组织xx场“xx〞大讲堂，受教育员工xx人次。落实集团公司开展方针，重点解读公司 开展机遇和挑战，讲清讲透企业经营压力和任务形势;及时宣传公司挖潜增效措施和进展效果，宣贯“xx〞等理念，激发员工创效激情，形成共抓平安、稳定运行的良好气氛，为全年平安平稳、创新创效打下坚实根底。 2. 抓班子、带队伍，突出青年人才培养。把加强两级班子建设作为核心与关键，抓住“关键少数〞，逐步完善两级班子结构，调动和发挥每名成员的积极性与特长，全年共调整领导干部xx批xx人次。落实党管干部原那么和业务管理规定，在干部“选、管、用〞上下功夫，做到“四坚持〞，即：坚持完善领导干部管理制度、坚持日常动态考核和集中考核相结合、坚持考核结果运用、坚持干部队伍结构优化。 3. 抓基层、打根底，夯实党建工作根底。落实国有企业党建工作会议精神，针对上级在专项督查时提出的构建党建工作体系化、标准化要求，及2023年查摆出的党建工作深度不够、党务干部业务能力缺乏等问题，从顶层设计入手，强