2023年教育局长致辞汇总合集.doc

教育体育局长致辞汇总合集 【编辑说】教育体育局长致辞汇总合集为优秀文秘编辑员的老师投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。狠抓德育常规管理，养成学生良好习惯。针对实际情况，狠抓学生日常行为习惯养成教育，把“卫生、纪律、安全、两操、文明礼貌〞等作为重点来抓，切实做到抓细、抓实、抓严，抓出了成效，培养了学生良好的学习习惯。通过抓常规，创设了良好的育人气氛和环境。加强学生干部管理，充分发挥自主管理作用。接下来是优秀文秘编辑员为大家整理的关于教育体育局长致辞，方便大家阅读与鉴赏!教育体育局长致辞1老师们，同学们，同志们，朋友们：今天，我们欢聚一堂，共庆x中综合楼落成。首先，在这里，我代表x教育体育局，向x中全体师生员工表示热烈的祝贺!向各界同仁致以诚挚的谢意!五十年来，伴随着x市根底教育事业开展的历程，x中不断成长和壮大，为社会主义建设事业培养了大批的建设者和优秀人才，为x市经济、文化和社会的开展做出了重要奉献。在根底教育迅速开展的今天，x中以对祖国和人民的高度责任感，坚决不移的贯彻党的教育方针，求实创新，与时俱进，大力改善办学条件，加强师资队伍建设，着力培养“优秀加特长〞的学生，努力实现“重点加特色“的办学目标，逐步形成了“团结、和谐、务实、奋进〞的校风。特别是在艺术教育方面硕果累累，办学特色在全市享有盛誉。x中作为市教育体育局直属的市级重点中学，在今后的开展中，要以改善办学条件为突破口，加强师资队伍建设，树立“科研兴校〞思想，深化内部管理体制改革，狠抓教育教学质量，为学校的长远开展奠定坚实的根底。为此，提出以下希望：一、以新课程改革为契机，全面实施素质教育，全面提高教育质量。改革教学的内容、方法和手段，完善人才培养模式，学习和借鉴兄弟学校的办学经验，建立符合学生全面开展规律、激发学生创造性的新型教育教学模式，形成相互鼓励、教学相长的师生关系，努力创造有利于创新人才成长的良好教育环境，使每一个受教育者都能充分发挥自身潜能，激发学习成长的主动性，实现全面开展。二、进一步完善学校的根底设施建设，大力提高学校的现代化装备水平。认真抓好各学科与信息技术的整合，促进现代信息技术在各学科教学中的应用，推动教育形式、教学方法和学生学习方式的变革。三、继续加强师资队伍建设。贯彻党的教育方针，推进教育创新，培养大批高素质人才，离不开教师的辛勤工作。广阔教师，要率先垂范，做先进生产力和先进文化开展的弘扬者和推动者，做青少年学生健康成长的指导者和引路人，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师。要进一步建立和完善适应我国教育开展需要的、开放灵活的教师教育体系，努力造就一支献身教育事业的高水平的教师队伍。四、加强教育教学科研工作，形成“科研兴校〞的良好气氛。积极争取教育科研部门的大力支持，制定学校教育科研规划，围绕课程改革实验中的实际问题，深入开展教学研究，大力开展课题研究，发挥教育科研对课改实验的指导作用。五、进一步挖掘艺术教育的潜能。无数事实证明，教育殿堂有了艺术浸润，才高贵典雅;青春人生有了艺术滋养，才恢弘大气。x中作为省级“艺术教育特色学校〞，在艺术教育方面应该成为全市的排头兵。结合新的课改要求，学校要积极开发艺术教育校本课程，充分挖掘艺术教育的潜能。通过艺术教育课程的开设，培养学生欣赏美、创造美的能力，积极探索艺术教育与学生人格成长、情感陶冶、以及智能提高的关系，促进学生全面开展。老师们、同学们，x的进步和开展凝聚着全校师生的智慧和汗水，要创造新的辉煌还要靠广阔师生的共同努力，还要靠社会各界一如既往的关心和支持。在今后的开展中，广阔师生要抢抓机遇，齐心协力，脚踏实地，积极进取，努力实现学校提出的创立省级重点中学、创立省级文明单位、创立学习型学校的三大目标，为x市根底教育事业增光添彩。教育体育局长致辞2各位老师：在第27个教师节和中秋节刚刚结束之际，我们聚集在一起举行教师集训大会。这里，我仍然要向各位老师送上衷心的祝福，祝老师们身体健康、工作顺利、事业有成!寒来暑往，新的一学年又来了，同时我谨代表县教育体育局对过去一年来，在教育教学工作中辛勤耕耘、无私奉献的老师们致以诚挚的的谢意!过去的一学年，县一中校委会一班人团结协作、齐心协力，在全体教职工的共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩。x年高考，我们一中在报考人数大幅度减少的情况下，依然以较好的成绩完成了市教育体育局的任务，其中：理科最高分666分，高于四个县市一中;文科最高分593分，高于两个县市。理科600分以上56人，是历年来600分以上人数最多的一年。过重点线204人，过本科线1194人。这个成绩值得肯定。为了谋划新一学年的工作，全面提升办学水平，办好人民满意的学校，下面，我讲五点意见，供大家参考。一、全县教育工作情况作为一名教师，既要了解本单位的情况，还要了解全县的情况，这对于我们来说，既是扩大视野的需要，也是增强教育责任感和使命感的要求。这是因为，我们都是教育系统的一员，教育工作与每一个教师都息息相关,教育的大环境对每一个教师都产生影响。上半年，全县教育工作主要突出做好了七个方面的工作：(一)教育蓝图已经绘就。认真贯彻落实全国全省全市教育工作会议精神和教育规划纲要。3月份，召开贯彻落实全教会精神和教育规划纲要座谈会。精心编制教育事业x开展规划、义务教育标准化学校建设实施方案、教师周转房实施方案等规划方案，重点编制学前教育开展规划，制订了学前教育三年行动方案。新一轮教育开展蓝图已经绘就。(二)“十件实事〞进展顺利。积极推进思源实验学校项目建设、六大食品工程之一的学校粮油配送以及国家三类城市语言文字评估等市、县“十件实事〞，都取得了较好的成效。我县成功争取到香港言爱基金会捐赠思源实验学校建设项目资金1000万元。7月28日，思源实验学校隆重奠基。认真抓好学校粮油配送工作。标准实施粮油贮运配送，从流通环节堵住了食品安全隐患。初步实现学校粮油配送全覆盖。认真组织国家三类城市语言文字迎评工作，组织相关人员参加普通话培训和测试。(三)教育行风得到稳固和加强，树立了教育新形象。“十个全覆盖〞强政风。健全制度，落实工作举措，强化监督。组织局机关干部开展廉政教育、换届纪律、x在建党90周年纪念大会上的讲话等专题学习，召开领导成员民主生活会，加强了党风廉政建设。统一发行减负担。制订出台英山县中小学教辅资料管理方法，从源头上控制乱编乱印乱发行为，减轻了中小学生课业负担，减轻了家长的经济负担，实现了减负增效的目的，得到广阔家长和学生的好评。财务内审初见成效。组织开展x年度工资兑现审计、教育干部离任审计、校安工程项目审计等专项审计，加强了财务管理，提高了教育资金的使用效率和使用安全。两个“创立〞办人民满意教育。从5月份开始，启动争创“人民满意单位〞和创立“群众满意的中小学〞活动。召开人大代表、政协委员座谈会，广泛征求意见，虚心纳谏，征求各类意见48条，整改落实36条。在全县“人民满意单位〞评选活动中，县教育体育局荣获第二名的好成绩。4月份，局机关干部走进中小学开展“六查六看〞活动，走进课堂听课1000多节。通过两个创立活动进一步加强了教育管理，标准了办学行为和收费行为，进一步转变了工作作风，创立了优良教育环境，提升了办学水平，树立了教育新形象。(四)教师队伍建设继续加强。师德师风教育进一步加强。以师德师风建设为重点，着力提高教师的思想道德素质。开展宣传学习汪金权、雷店镇过路滩小学杨庄教学点伍贞祥老师的先进事迹，突出转变校风、教风、学风，努力提高教育教学质量。教师素质进一步提高。大力开展教师教育，提高教师业务能力。完成了教育规划纲要、心理健康、校园安全、初中四学科等远程培训工作。举办心理健康培训班。从5月份开始，利用双休日举办心理健康教育教师培训班，69名学员参加学习培训。暑期，一大批教师参加了省市县各类培训活动。出台关于在全县开展教师根本功学(练)活动的通知。各中小学积极开展根本功学(练)活动，效果明显。外出“洗脑〞转变教育观念。4月24日—27日，组织全县15名初中校长到江苏洋思中学考察学习，体验了“高效课堂〞，见证了“优质教育〞。6月14日—15日，组织全县63名小学校长赴黄梅参观学习小学教育。通过外出参观学习，更新了中小学校长的教育理念和办学思想。“名师联校〞促进共同开展。4月份，以南河镇小学为现场，开展了名师联校活动。县一中等学校与联系学校积极开展教学活动，共送课56节，举办学术报告5场，参与师生交流研讨会6场，备课会4场。此外，定向招聘小学教师48名，签约特岗生37名、免费师范生7名。教育体育局长致辞3同志们：这次全市中小学校长培训是整个校长培训行动方案的一个重要组成局部，是局党委决定举办的。目的就是要培养一批具有思路新、境界高、管理精、素质强的教育专家型管理队伍，从而能够在各自的办学实践中，大胆探索、勇于创新，形成自己的办学特色和办学风格，为教育的改革与开展做出奉献。下面，我就培训工作讲三点意见。一、面对现实，正视差距，进一步提高对加强校长队伍建设的重要性的认识。校长队伍建设是教育改革与开展的先导工程，是推进教育科学开展，办好人民满意教育的关键所在。近年来，我们在座的各位校长，在我市教育事业改革开展中，辛勤耕耘、真抓实干、开拓创新，取得了显著的业绩。通过对学校领导班子的考察我们觉得在校长队伍建设方面存在许多不可无视的问题，这些问题与教育改革开展的新形势不相适应，与人民群众对教育工作的新要求不相适应。主要表现在：一是宗旨意识不强，工作缺乏动力。个别校长不注重思想理论学习，政治敏锐性不强，思想境界不高，缺乏应有的事业心和责任感，把自己的本职工作定位为打工，混一天算一天，做一天和尚撞一天钟，得过且过，严重损害了校长队伍的整体形象;有的校长面临教育经费短缺、校园安全形势严峻、教学质量停滞不前等沉重压力，思想上不思进取，工作上因循守旧，精神不振，畏难情绪较重，满足于“守摊子〞、“不出错〞。二是互相配合不够，领导班子缺乏战斗力、凝聚力。有的校长对班子成员放责不放权，大小权利集于一身，大小事务都要过问，对于副校长分管的工作，常常越位直管，事前不交底，事后不通气，使分管副校长无所适从，导致副职有责无权，工作力不从心;有的在用人问题上，不按组织原那么办事，不走群众路线，以个人好恶论取舍，拿感情原那么作交易，导致班子内部不团结，班子成员之间互相猜疑，严重削弱班子的凝聚力和战斗力。同样，我们有的副职不能摆正自己的位臵，或超越职责行使权力，或工作不负责任，在其位不谋其政，或不支持配合正职搞好工作，反而给正职制造障碍，更有甚者，背后搬弄是非，成心拆台搞内耗，根本就没有把精力集中在干事创业上。三是作风不实，纪律观念淡薄。个别校长思想作风颓废，生活作风不严谨，工作作风飘浮，干工作敷衍塞责，虚与应付，热衷于搞形式、走过场，做外表文章，多数时间不是坐在办公室发号施令，就是不见踪影，缺乏苦干实干精神;有的校长纪律松散，工作中有令不行、有禁不止，搞“上有政策，下有对策〞，我行我素;有的整天忙于家庭和社会事务中，难得静下心来，难得深入课堂，深入师生，根本没有把主要精力花在学校管理上。四是创新意识不强，学校管理不细、不实、不严。有的校长因循守旧、不思进取，对工作缺乏主动性和创造性，遇到问题不思考、不研究，工作上疲疲沓沓，松松垮垮、拖拖拉拉，对教师要求不高，管理松懈，学生到校他到校，学生放学他放学，从不研究如何管好学校，管好教师，抓好质量，群众意见很大。有的校长管理不细、不实、不严，要么敷衍塞责，要么有选择地执行，要么仅仅停留在学习传达上，以会议传达会议，以文件落实文件，上下一般粗，局校一个样。致使一些重要的会议、文件精神得不到有效落实;有的经常不深入辖区学校催促检查，致使辖区学校问题不断，教育质量明显下滑。虽然这些现象只存在于少数学校和个别领导身上，如果任其蔓延，将会影响教育行业的整体形象，削弱全市教育系统的凝聚力和战斗力，从而影响教育质量的提高和各项工作任务的完成。因此，各位校长一定要站在全面贯彻落实市十三次党代会精神，大力实施教育开展中长期规划纲要，推动教育事业和谐开展、科学开展的高度，深刻认识加强校长队